職位描述
1.預(yù)算管理
1.1 根據(jù)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃,協(xié)助上級制定年度招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等相關(guān)費(fèi)用預(yù)算。
2.招聘管理
2.1 依據(jù)公司人員需求協(xié)助上級制定招聘計(jì)劃并按要求上報(bào)總部審核。
2.2 依據(jù)總部定版下發(fā)的《招聘計(jì)劃》協(xié)助上級招聘開展人員招聘工作。
2.3 接待求職人員,對錄用人員做相關(guān)錄用手續(xù)的辦理,通知已錄取人員報(bào)道并告知需攜帶資料。
2.4 承擔(dān)對擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查,發(fā)起錄用審批流程,發(fā)送錄用通知書。
2.5 辦理新員工入職手續(xù),建立新員工個(gè)人檔案,收集員工的相關(guān)信息資料并整理歸檔。
2.6 跟蹤做好試用期員工轉(zhuǎn)正考核追蹤及離職等流程辦理,承擔(dān)新員工勞動(dòng)合同的簽訂與管理。
2.7 協(xié)助上級做好招聘管理情況分析、評價(jià)及相關(guān)改善工作。
2.8 跟進(jìn)并反饋合同到期續(xù)約情況,完成到期人員勞動(dòng)合同簽訂。
2.9 辦理員工離職手續(xù),整理離職員工檔案。
3.培訓(xùn)管理
3.1 協(xié)助上級編制公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,為各部門實(shí)施開展相關(guān)培訓(xùn)工作做好收集、記錄等基礎(chǔ)性工作。
3.2 協(xié)助上級做好新員工入職培訓(xùn)、協(xié)助安環(huán)部開展新員工關(guān)于崗前安全、職業(yè)健康等安全環(huán)保方面的培訓(xùn)工作。
3.3 協(xié)助上級做好企業(yè)晨曦計(jì)劃學(xué)員培訓(xùn)開展工作。
3.4 督促部門及班組落實(shí)當(dāng)年度《人力資源培訓(xùn)計(jì)劃》工作,對培訓(xùn)簽到表等培訓(xùn)檔案進(jìn)行收集、整理及審核后做好培訓(xùn)登記并發(fā)送至總部,紙張版文件歸入檔案柜保存。
3.5 根據(jù)人員異動(dòng)及作業(yè)要求,聯(lián)系各特種作業(yè)上崗證培訓(xùn)機(jī)構(gòu)并確認(rèn)報(bào)名,承擔(dān)公司各特種作業(yè)證書的管理,進(jìn)行特種作業(yè)證書的梳理。
4.人力資源規(guī)劃
4.1 協(xié)助上級組織開展人崗匹配分析,員工職業(yè)生涯規(guī)劃工作。
4.2 協(xié)助上級根據(jù)編制情況,集團(tuán)公司平臺(tái),開展公司內(nèi)部競聘、崗位評價(jià)考核工作,打開晉升渠道。
4.3 根據(jù)員工崗位及薪資異動(dòng)工作,辦理員工崗位及薪資異動(dòng)流程。
4.4 每月根據(jù)公司*等各項(xiàng)數(shù)據(jù),
公司簡介
桂平瀚藍(lán)固廢處理有限公司成立于2020年10月,注冊資金壹億元整,該項(xiàng)目立足桂平市未來 10-20 年固廢處理需求,既滿足桂平市固廢 處理當(dāng)前任務(wù),又充分考慮桂平市中長期固廢處理需求,按照統(tǒng)一規(guī)劃、 分期分步實(shí)施的思路,全面對接“垃圾分類”、“無廢城市”建設(shè)終端 處理需求,為桂平市提供固廢處理系統(tǒng)化一攬子規(guī)劃方案。 將本項(xiàng)目建設(shè)成為工藝技術(shù)、環(huán)保排放標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到國際先進(jìn)水平,運(yùn) 營達(dá)到國內(nèi)一流水平的城市區(qū)域固廢協(xié)同一體化處理的環(huán)保產(chǎn)業(yè)示范園區(qū)。將其打造成為廣西乃至全國領(lǐng)先的環(huán)保產(chǎn)業(yè)園和示范園區(qū),打造貴 港市、廣西自治區(qū)環(huán)境教育基地、環(huán)境科普園區(qū)、工業(yè)旅游示范點(diǎn)。該項(xiàng)目服務(wù)桂平市行政區(qū)域內(nèi)的城市市政固廢處理(生活垃圾、餐廚及廚 余垃圾、市政污泥、飛灰填埋等)、建筑垃圾、工業(yè)危廢、農(nóng)業(yè)固廢(病 死畜禽等動(dòng)物源廢棄物)全產(chǎn)業(yè)鏈處理需求。
上班地點(diǎn)
工作地址:
貴港市桂平市桂平市生活垃圾無害化處理場 查看上班路線
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人事專員3000-4000元貴港-港北區(qū)廣西貴港市盛世乾元汽車貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口崗位職責(zé): 1、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度; 2、負(fù)責(zé)公司招聘、考勤、績效薪酬、勞動(dòng)關(guān)系、社保福利及員工異動(dòng)等人力資源工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí),做好員工的招聘、調(diào)配、離職等管理工作,對工作完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé); 3、定期維護(hù)招聘渠道,對投檔簡歷進(jìn)行篩選后,進(jìn)行邀約工作; 4、負(fù)責(zé)辦理入離職手續(xù),人事檔案的管理,合同的簽訂及保管; 5、負(fù)責(zé)五險(xiǎn)一金的繳納及管理; 崗位要求: 1、專科及以上學(xué)歷,中文類、人力資源管理、行政管理或市場營銷等專業(yè)優(yōu)先,1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2,熟悉崗位招聘流程; 2、熟悉行政、人事管理流程,熟悉當(dāng)?shù)貏趧?dòng)及勞動(dòng)合同法,具備相應(yīng)管理經(jīng)驗(yàn); 3、性格開朗,語言表達(dá)清晰,具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力及良好的溝通交流能力、協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)合作精神好,跨部門項(xiàng)目協(xié)調(diào)力強(qiáng); 4、具有優(yōu)秀的書面表達(dá)能力和口頭表達(dá)能力,親和力強(qiáng)并具備良好的服務(wù)意識; 5、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),具有較好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 6、較強(qiáng)的應(yīng)變能力及良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力; 福利待遇: 1、五險(xiǎn)一金 2、包午餐 3、工作時(shí)間8:30-12:00,13:30-17:302025-02-19楊樹彬
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2025-02-19吳均華
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人事專員3000-4000元貴港-港南區(qū)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作,做好公司內(nèi)外、企業(yè)上下溝通協(xié)調(diào)工作。 2、負(fù)責(zé)公司印信管理、文件收發(fā)、合同及檔案資料的管理工作 3、負(fù)責(zé)倉庫貨物儲(chǔ)備量的報(bào)備,跟蹤貨物情況,倉庫管理清點(diǎn),入庫盤點(diǎn)出庫登記 4、負(fù)責(zé)公司人員入離職手續(xù)辦理,分配管理 5、公司日常招聘 崗位要求: 1、有相關(guān)人事或行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有良好的溝通能力 工作時(shí)間:早九晚六 月休4-5天 包吃住2025-02-18趙生金
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2025-02-17陳國豪
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人力資源儲(chǔ)備干部5500-7500元貴港-港北區(qū) 本科以上廣西博悅體育發(fā)展有限公司娛樂/休閑/體育1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人執(zhí)行開展日常工作事務(wù); 2、參與人力資源各模塊工作,并熟悉和了解各項(xiàng)工作流程及運(yùn)作; 3、協(xié)助進(jìn)行招聘工作的面試邀約,面試流程的組織等工作; 4、協(xié)助配合部門重點(diǎn)工作、重大活動(dòng)的組織和開展工作。 1、大學(xué)本科學(xué)歷,中文類、管理類專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生; 2、性格開朗,責(zé)任心強(qiáng),服從性好,能承受一定的工作壓力; 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),職業(yè)目標(biāo)清晰,有志于將人力資源工作作為職業(yè)發(fā)展方向。2025-02-16黃經(jīng)理人力資源
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人事主管4000-5000元貴港-港南區(qū)1.具有3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉人力資源管理六大模塊(人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理)的理論與實(shí)踐操作; 3.有后勤管理經(jīng)驗(yàn); 4.負(fù)責(zé)花名冊的更新,辦理人員入職、離職; 5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 6.熟練使用辦公軟件,如 Word、Excel、PPT 等。2025-02-15毛貴聘
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人事主管2000-4000元貴港-港北區(qū)廣西貴港中宅建筑裝飾工程有限責(zé)任公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材1、進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新; 2、與相關(guān)高校的溝通,開展校園招聘工作; 3、各大人才市場辦公室的協(xié)調(diào),及時(shí)了解各招聘會(huì)信息,并安排報(bào)名參加; 4、各網(wǎng)絡(luò)渠道的維護(hù),帶領(lǐng)招聘專員及時(shí)發(fā)布招聘信息,到期續(xù)費(fèi)等工作安排; 5、參與應(yīng)聘者的初試篩選以及復(fù)試工作安排。 職位要求: 1、了解人力資源各大模塊的基本內(nèi)容,熟悉WPS辦公軟件操作,人力資源管理專業(yè)畢業(yè) 2、年齡:23-35周歲;大專及以上學(xué)歷; 兩年及以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),熟悉各網(wǎng)絡(luò)渠道及校企合作模式,有一定招聘渠道及校企聯(lián)系資源; 3、性格開朗、執(zhí)行力強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備團(tuán)隊(duì)精神,遵守公司的各項(xiàng)管理制度; 工作時(shí)間:早上8;40-12;00 下午14;00-18;002025-02-15鄧主管
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- 所在行業(yè) 市政/咨詢
- 成立時(shí)間 4年(2020年10月14日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --