業(yè)務經(jīng)理

職位描述： 1、進行新客戶開拓及老客戶的跟蹤服務工作； 2、協(xié)調(diào)客戶關(guān)系，根據(jù)用戶需求，編制預算方案； 3、完成個人銷售目標任務。 職位要求： 1、有一定的相關(guān)銷售經(jīng)驗； 2、有較強的溝通能力及團隊協(xié)作力； 3、熟悉政府采購流程，招投標流程； 4、喜歡銷售工作，主動力強，有一定的抗壓能力； 5、有客戶基礎更優(yōu)。 （底薪4000-15000元不等，按完成任務目標的情況對應提成點數(shù)核算提成額）

崗位描述： 負責公司各項業(yè)務的開展與銷售工作，負責公司核心客戶及新拓展客戶的日?；卦L工作等。 崗位要求： 1.大專以上學歷，吃苦耐勞，有銷售經(jīng)驗; 2.熟悉本地IT銷售及政府機構(gòu)，溝通協(xié)調(diào)能力強; 3.熟悉電腦、辦公設備等電子產(chǎn)品; 4.為人正直，知識面廣，熱愛IT行業(yè)銷售工作。 薪資構(gòu)成：（薪資范疇3000~10000元） 基本工資+崗位工資+績效+獎金（業(yè)務提成）+工齡工資+其他（交通、通訊、學歷、餐補等） 享受福利： 1、每周五天半工作日，享受國家法定節(jié)假日。 2、購買五險和商業(yè)險，享受年度體檢。 3、享節(jié)假日問候補貼，月度發(fā)放米券，季度發(fā)放花生油，出差享差旅補貼，階段性的組織員工活動，以及家屬問候等福利津貼。 4、享受清涼補貼。 5、享受年終獎金，及帶薪旅游等。 6、享受交通油費補貼（摩托車及私家車）。 7、提供工作餐補貼。

崗位職責 1、負責區(qū)域市場開發(fā)與銷售渠道的建設； 2、管理區(qū)域市場，并完成公司下達的銷售目標與管理目標； 3、負責市場分銷服務，做好客戶資源的維護； 4、與客戶保持良好的溝通，及時反饋市場信息； 5、在具備相應的業(yè)務技能與管理能力的情況下，進行相關(guān)銷售管理工作； 6、其他相關(guān)工作。 任職資格 1、大專以上學歷，3年以上市場營銷工作經(jīng)驗； 2、良好的職業(yè)素養(yǎng)，積極向上，擁有正面的價值觀，認可芳恩企業(yè)文化； 3、勤奮踏實，責任心強； 4、較強的溝通表達能力； 5、執(zhí)行力強； 6、具備綜合分析市場的能力； 7、能適應出差； 8、該崗位其他相關(guān)要求。 待遇：底薪4500-6000+團隊獎勵+年終獎勵+階段性激勵，五險一金 工作地：貴港

1. 負責制定和執(zhí)行銷售策略，確保銷售目標的達成； 2. 管理和培訓銷售團隊，提升團隊整體銷售能力； 3. 與其他部門協(xié)作，確保銷售流程的順暢進行。

作為店面總負責人，負責的日常管理工作 【職位問答】 · 該職位主要運用哪種銷售方式？ 門店/柜臺銷售

負責貴港市區(qū)幾個海爾專賣店和格力專賣店的營銷管理和活動策劃。要求：1.具有較強的營銷技巧和豐富的策劃活動能力。2.能廣泛應用抖音和微信視頻號等新的工具。3.要有熟悉辦公電腦多種軟件操作和協(xié)調(diào)團結(jié)素養(yǎng)。

任職要求： 1. 2 年以上酒店銷售經(jīng)驗或 3 年以上行業(yè)銷售經(jīng)驗； 2. 商務禮儀知識、客戶開發(fā)技能、溝通談判技能； 3.有敢于挑戰(zhàn)、吃苦耐勞的精神，自我管控能力強。 崗位職責： 1. 在總經(jīng)理的領導下，及時制定當月的銷售計劃，努力完成和超完成預算目標； 2. 監(jiān)督做好管理協(xié)議客戶資料、市場分析的電腦登記和整理、存檔工作； 3. 做好《日客戶拜訪記錄》、《周拜訪記錄》并存檔迅速、高效、禮貌地解決客戶的問題； 4. 負責協(xié)助店總搭建門店線下銷售人員框架商務協(xié)議、團隊客戶的開發(fā)和維護；及時做好協(xié)議客戶合同到期的續(xù)簽工作； 5. 負責門店線下銷售業(yè)績的計劃與完成（營收、房晚、協(xié)議、會員、BD開發(fā)合作）；

銷售計劃， 銷售目標，帶領團隊完成目標，管理團隊日常工作

開發(fā)市場，開發(fā)客戶，跟進客戶

售銷建建材，會電腦，維護老客戶開發(fā)新客戶，維護及增進已有客戶關(guān)系