銷售總監(jiān)

1、參與制定企業(yè)的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計(jì)劃和進(jìn)行銷售預(yù)測(cè)。 2、組織與管理銷售團(tuán)隊(duì)，完成企業(yè)產(chǎn)品銷售目標(biāo)。 3、控制銷售預(yù)算、銷售費(fèi)用、銷售范圍與銷售目標(biāo)的平衡發(fā)展。 4、招募、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核下屬員工，以及協(xié)助下屬員工完成下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。 5、收集各種市場(chǎng)信息，并及時(shí)反饋給上級(jí)與其他有關(guān)部門。 6、參與制定和改進(jìn)銷售政策、規(guī)范、制度，使其不斷適應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展。

有地產(chǎn)或商場(chǎng)營(yíng)銷策劃能力

銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)： **一、戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)發(fā)展** 1. 制定和執(zhí)行公司整體銷售戰(zhàn)略、目標(biāo)和計(jì)劃，確保銷售業(yè)績(jī)的持續(xù)增長(zhǎng)和市場(chǎng)份額的提升。 2. 分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況和行業(yè)趨勢(shì)，為公司制定長(zhǎng)期的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)策略提供決策依據(jù)。 3. 開(kāi)拓新的市場(chǎng)領(lǐng)域和客戶群體，推動(dòng)業(yè)務(wù)的多元化發(fā)展，尋找新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)。 4. 與其他部門協(xié)作，共同制定產(chǎn)品規(guī)劃、市場(chǎng)推廣策略等，確保銷售工作與公司整體戰(zhàn)略的一致性。 **二、團(tuán)隊(duì)管理** 1. 組建、領(lǐng)導(dǎo)和培養(yǎng)高效的銷售團(tuán)隊(duì)，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、激勵(lì)等工作，提升團(tuán)隊(duì)整體銷售能力和素質(zhì)。 2. 設(shè)定明確的銷售目標(biāo)和業(yè)績(jī)考核指標(biāo)，分解到團(tuán)隊(duì)成員，并監(jiān)督目標(biāo)的達(dá)成情況，進(jìn)行有效的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)和績(jī)效評(píng)估。 3. 營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)溝通與協(xié)作，解決團(tuán)隊(duì)內(nèi)部問(wèn)題，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力。 4. 培養(yǎng)和儲(chǔ)備銷售管理人才，為公司的持續(xù)發(fā)展提供人才保障。 **三、客戶關(guān)系管理** 1. 建立和維護(hù)與重要客戶的良好關(guān)系，定期拜訪客戶，了解客戶需求和反饋，提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度。 2. 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，解決客戶問(wèn)題和投訴，確?？蛻粲唵蔚募皶r(shí)交付和服務(wù)質(zhì)量。 3. 收集和分析客戶信息，為公司產(chǎn)品研發(fā)、市場(chǎng)推廣等提供參考依據(jù)，不斷優(yōu)化客戶服務(wù)和營(yíng)銷策略。 4. 參與重大項(xiàng)目的銷售談判和合同簽訂，確保公司利益最大化。 **四、銷售運(yùn)營(yíng)管理** 1. 建立和完善銷售管理制度、流程和規(guī)范，確保銷售工作的高效、規(guī)范和有序進(jìn)行。 2. 監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)和業(yè)績(jī)指標(biāo)，進(jìn)行定期分析和報(bào)告，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并采取措施加以解決。 3. 管理銷售費(fèi)用預(yù)算，控制成本，提高費(fèi)用使用效率。 4. 與市場(chǎng)、研發(fā)等部門協(xié)作，推動(dòng)產(chǎn)品改進(jìn)和市場(chǎng)推廣活動(dòng)，提升銷售效果。 **五、其他工作** 1. 代表公司參加行業(yè)展會(huì)、研討會(huì)等活動(dòng)，提升公司品牌形象和知名度。 2. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)，積極配合公司其他部門的工作，促進(jìn)公司整體發(fā)展。

崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定年度、季度、月度銷售計(jì)劃; 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo); 3、制定公司年、季、月度市場(chǎng)推廣方案并執(zhí)行; 4、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)、管理; 5、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)。 任職要求: 1、28-40歲,大專以上學(xué)歷,有良好的職業(yè)操守,品行優(yōu)秀,綜合素質(zhì)高; 2、具有五年以上市場(chǎng)營(yíng)銷或管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、文字能力強(qiáng),表達(dá)能力強(qiáng); 4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓與銷售技能; 5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富,既往銷售業(yè)績(jī)良好; 6、具備較強(qiáng)的時(shí)間管理能力和工作管理能力; 7、有很好的行業(yè)人際資源。