職位描述
1、協(xié)助董事長制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解;
2、負(fù)責(zé)對公司管理制度進(jìn)行優(yōu)化并監(jiān)督落實(shí),維護(hù)內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運(yùn)行;
3、負(fù)責(zé)及時(shí)傳達(dá)董事長的各項(xiàng)指示安排,跟蹤決議事項(xiàng)的推進(jìn),按需起草各類文件;
4、負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)、接待訪問,配合董事長處理外部公共關(guān)系(政府、重要客戶等);
5、協(xié)助董事長調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議,供董事長決策;
6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織公司企業(yè)文化建設(shè)和對外宣傳工作;
7、負(fù)責(zé)完成董事長交辦的臨時(shí)性工作;任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;30-45歲左右;
2、形象氣質(zhì)佳,有3年以上董事長助理/總裁助理/總經(jīng)理助理或行政管理、政府事務(wù)等崗位工作經(jīng)驗(yàn)。有醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)歷或具備良好的政府事務(wù)人際關(guān)系者優(yōu)先;
3、具備較強(qiáng)的組織規(guī)劃、溝通協(xié)調(diào)能力;具備良好的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;
4、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),計(jì)劃與執(zhí)行能力強(qiáng),有強(qiáng)烈的責(zé)任感和工作熱情;
5、能適應(yīng)短期出差。
公司簡介
廣西源安堂藥業(yè)有限公司建廠于1992年,是一個(gè)擁有超億元固定資產(chǎn)、年生產(chǎn)能力超10億元規(guī)模、“守合同、重信用”的全國著名中藥制藥企業(yè)。公司坐落于桂平市中沙鎮(zhèn)上國村,企業(yè)占地面積約40畝。 2001年廣西源安堂制藥廠更名為廣西源安堂藥業(yè)有限公司;2012年成立全資子公司(廣西源安堂肉桂產(chǎn)業(yè)有限公司);2017年廣西源安堂藥業(yè)有限公司由深圳賽博納資本管理合伙企業(yè)控股,股份占67%。
廣西源安堂藥業(yè)有限公司是我國“十一五”“十二五”“十三五”廣西民族品牌特色藥生產(chǎn)企業(yè);自治區(qū)“高新技術(shù)企業(yè)”;分別于2004年、2009年、2014年和2019年四次通過了藥品生產(chǎn)企業(yè)的“GMP”認(rèn)證。
公司組織機(jī)構(gòu)健全,現(xiàn)有員工總?cè)藬?shù)312人,其中碩士2人,本科35人,大專52人,中專49人,各...
上班地點(diǎn)
工作地址:
廣西壯族自治區(qū)貴港市桂平市 查看上班路線
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行政5000-6000元貴港-平南縣廣西同生紡織品有限公司服裝/紡織/皮革崗位名稱:行政專員 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司行政、后勤、人事的管理工作; 2、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃,確保達(dá)到生產(chǎn)運(yùn)行對人力的要求; 3、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)處理工廠內(nèi)大小事物; 4、負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)文化的建設(shè)工作; 5、負(fù)責(zé)辦公用品采購、部門預(yù)算編制,水電費(fèi)等的管理; 6、負(fù)責(zé)或者協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好對外接待、對政府及有關(guān)部門協(xié)調(diào); 7、完成上級交代的其他工作。 任職資格: 1、要求有染整行業(yè)行政人事后勤管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、能有效管理后勤(食堂,宿舍,保潔,保安等)模塊同時(shí)熟悉安全,招聘,考核; 3、具有較強(qiáng)的溝通能力和組織管理能力; 4、熟悉運(yùn)用辦公軟件,溝通能力強(qiáng),善于解決問題。 上班時(shí)間:早八晚六 薪資:5000-6000,包吃住2025-02-15梁淦超
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人事行政專員5000-7000元貴港-覃塘區(qū)人事專員/人事主管(4-7k) 崗位職責(zé): 1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面 的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實(shí)際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策 能力強(qiáng); 3、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式; 5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力; 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力; 7、良好的計(jì)算機(jī)水平,熟練操作office辦公軟件;員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等 事宜; 8、全日制大專以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè),35以下。2025-02-15黃仲斌
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行政文員2000-3000元貴港-港北區(qū)1.大專及以上文化程度,20-30歲,身高160cm以上,性格開朗隨和,形象氣質(zhì)佳,有親和力,衣著整齊大方得體; 2.普通話標(biāo)準(zhǔn),綜合素質(zhì)較高,有發(fā)展?jié)摿Γ?3.熟練使用各種辦公軟件;熟練使用電腦、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)等各種辦公設(shè)備; 4.具有良好的溝通交往能力,懂得基本禮儀常識;具有一定組織協(xié)調(diào)能力,思維敏捷,應(yīng)變能力強(qiáng); 5.從事過前臺接待工作者優(yōu)先考慮; 6.薪酬待遇2000元-3000元,繳納社保,具體***。2025-02-15莫基君
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行政主管4000-8000元貴港-港北區(qū)1.25-40歲五官端正性格開朗認(rèn)真負(fù)責(zé),有組織能力。 2.負(fù)責(zé)公司行政相關(guān)事項(xiàng),完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。 3. 薪資待遇:***,公司福利2025-02-15莫基君
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客服文員3000-4000元貴港-港北區(qū)一、崗位標(biāo)準(zhǔn): 1、熟練應(yīng)用辦公軟件、遵章守紀(jì)、細(xì)心、勤奮。 2、有責(zé)任心與積極性、執(zhí)行力強(qiáng)、配合各部門工作。 3、及時(shí)完成部門經(jīng)理安排的工作。 4、協(xié)助部門人員做好后勤工作。2025-02-15張帥
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行政專員/助理3000-7000元貴港-港北區(qū)貴港市港耀傳媒有限公司廣告1、負(fù)責(zé)來訪客戶的茶水接待、引見、會務(wù)安排、餐訂等工作; 2、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、采購管理、辦公室環(huán)境管理工作; 3、負(fù)責(zé)公司文件、通知的分發(fā)、制度編撰、執(zhí)行和監(jiān)督; 4、負(fù)責(zé)考勤制度執(zhí)行監(jiān)督管理,員工考勤記錄匯總、事假外出出差流程管理等; 5、負(fù)責(zé)公司缺崗人員招聘工作,招聘渠道開發(fā)管理、簡歷庫建立、人員邀約面試安排及入職等人事流程管理工作; 6、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)管理工作,如制度培訓(xùn)、禮儀培訓(xùn)等; 7、完成總經(jīng)理安排的其他工作。 要求: 1、具有2年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源六大板塊; 2、邏輯思維、表達(dá)能力、執(zhí)行能力強(qiáng); 3、能夠根據(jù)公司業(yè)務(wù)及性質(zhì)修撰相關(guān)制度文件; 4、熟悉政務(wù)商務(wù)禮儀接待。 上班時(shí)間:8:30-12:00;13:30-18:00,周日單休,工作地點(diǎn):恒大城二期小區(qū)內(nèi) 公司工作氛圍輕松,下午茶、社保、團(tuán)建、團(tuán)隊(duì)分紅等2025-02-15黃干儉
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- 廣西源安堂藥業(yè)有限公司
- 所在行業(yè) 醫(yī)療器械/儀器/材料
- 成立時(shí)間 23年(2001年4月18日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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