河池成本招聘
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河池 成本 招聘
職位。好工作,上桂聘
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酒店前廳經(jīng)理
3000-5000元2024-11-19曾云輝有2年以上酒店管理經(jīng)驗(yàn),
熟練OTA運(yùn)營,掌控調(diào)價(jià)確保經(jīng)營利益最大化,控制成本,
能帶團(tuán)隊(duì)并處理與客人之間問題 -
餐飲店長
4000-8000元2024-11-19覃艷瑩1、全面負(fù)責(zé)奶茶店日常事務(wù)以及加盟相關(guān)工作,包括招聘員工、業(yè)績培訓(xùn)、業(yè)績考核,監(jiān)督員工對公司制度的執(zhí)行情況;
2、遵循產(chǎn)品生產(chǎn)健康安全指導(dǎo)原則,遵循產(chǎn)品配方,為顧客提供品質(zhì)穩(wěn)定的飲品;
3、營造員工積極學(xué)習(xí)工作的氛圍,為員工提供工作指導(dǎo),對優(yōu)秀員工進(jìn)行表彰;
4、結(jié)合實(shí)際情況合理制定運(yùn)營目標(biāo)并控制成本,按照店面實(shí)際需求進(jìn)行訂貨;
5、妥善處理客戶投訴,提升客戶滿意度,為員工樹立榜樣;
6、對店鋪環(huán)境進(jìn)行維護(hù)與管理,確保環(huán)境干凈舒適,店鋪正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 -
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)處理廚房的運(yùn)作及菜品更新!
2、執(zhí)行餐飲經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作指示;
3、負(fù)責(zé)制訂廚房的各種工作計(jì)劃;
4、對廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任;
5、保持對廚房范圍的巡視,對下屬員工進(jìn)行督導(dǎo),及時(shí)解決現(xiàn)場發(fā)生的問題,幫助下屬提高工作能力;
6、督導(dǎo)廚房各分部主廚對食品原料的管理,使所有食品始終符合標(biāo)準(zhǔn)食譜規(guī)定的數(shù)量或份量,合理地控制食品成本;
7、妥善處理客人對出品的投訴;
8、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范;
9、保持對員工隊(duì)伍特別是廚師以上廚房員工的教育和培訓(xùn),使之不斷提高;
任職資格:
1、年齡23歲以上,高中以上學(xué)歷,身體健康、精力充沛,二年以上星級酒店廚師長工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,勇于開拓和創(chuàng)新,作風(fēng)干練;
3、擁有較高的烹飪技術(shù),了解和熟悉食品材料的產(chǎn)地、規(guī)格、質(zhì)量、一般進(jìn)貨價(jià)
4、對成本控制管理、食品營養(yǎng)學(xué)、廚房的設(shè)備知識擁有相當(dāng)?shù)幕A(chǔ)。
工作時(shí)間:18:00_01:00
可有底薪!提成!每月業(yè)績目標(biāo)分紅! -
服務(wù)員
2000-3000元2024-11-19韋麗燕負(fù)責(zé)處理廚房的日常事務(wù); 2、執(zhí)行餐飲經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作指示; 3、對廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任。 -
水電維修
3000-5000元2024-11-19陶總崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)工程部日常運(yùn)行和行政管理工作; 2、負(fù)責(zé)酒店各類設(shè)施設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)等工作; 3、把控工程維修成本,嚴(yán)格控制工程成本和各種維修開支; 4、負(fù)責(zé)酒店節(jié)能降耗工作和監(jiān)督執(zhí)行; -
玩具報(bào)價(jià)工程師
6000-11000元2024-11-19潘柳楊2、熟悉塑膠玩具模具設(shè)計(jì),模具結(jié)構(gòu),熟悉玩具生產(chǎn)工藝流程,懂成本分析。 3、有兩年以上玩具廠報(bào)價(jià)工程管理工作經(jīng)驗(yàn) -
酒店客房主管
3000-5000元2024-11-19蔣友定4、降低客房成本,控制客用,客用品的消耗,做好每日備品出庫記錄,每月與財(cái)務(wù)部對接盤點(diǎn),降低費(fèi)用,提高經(jīng)濟(jì)效益。 5、檢查客房設(shè)施、設(shè)備的使用情況,發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)通知有關(guān)部門維修。 -
財(cái)務(wù)專員
4000-6000元2024-11-19韋彭(一)崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)賬務(wù)處理,確保會計(jì)核算真實(shí)、客觀、準(zhǔn)確,能獨(dú)立開展稅務(wù)、成本、報(bào)表、費(fèi)用等財(cái)務(wù)某一模塊業(yè)務(wù)工作; 2.負(fù)責(zé)審核費(fèi)用報(bào)銷及業(yè)務(wù)付款相關(guān)票據(jù),確保手續(xù)完備,單據(jù)齊全,流程規(guī)范; -
工程部主管
8000-12000元2024-11-19蘇峻銘職位要求: 1、大專以上學(xué)歷,工民建或建筑學(xué)相關(guān)專業(yè); 2、具備5年以上大型現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗(yàn),3年以上房地產(chǎn)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn), 3、熟悉制作、施工工藝和項(xiàng)目管理流程,對工程的安全、質(zhì)量、成本、節(jié)點(diǎn)、進(jìn)度有全面的掌控能力 -
物流專員
5000-6000元2024-11-18譽(yù)升3、 物流配送費(fèi)用、快遞費(fèi)用、倉庫費(fèi)用明細(xì)的核對,進(jìn)行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析,物流成本的控制及核算。 4、負(fù)責(zé)國內(nèi)外礦的調(diào)度及管理。 -
酒店店長
6000-8000元2024-11-14崗位職責(zé) 1、完成公司制定的銷售任務(wù)及各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo),并能有效控制運(yùn)營成本 2、遵守門店運(yùn)營的工作規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),并依照相關(guān)制度開展日常管理和基礎(chǔ)服務(wù) 3、負(fù)責(zé)店內(nèi)下屬人員工作管理、技能培訓(xùn) 4、 -
酒店會計(jì)
2000-3000元2024-11-143、負(fù)責(zé)酒店費(fèi)用、成本及利潤的核算,計(jì)提各類應(yīng)交稅金,辦理納稅工作。 4、保管好所有財(cái)務(wù)憑證,按照規(guī)定對各種會計(jì)資料,定期收集、審查、核對,整理立卷、編制目錄、裝訂成冊并妥善保管,防止丟失損壞。 -
項(xiàng)目經(jīng)理
10000-15000元2024-11-14淘金者行政經(jīng)理,盤活資金使用,審核各項(xiàng)費(fèi)用支出; 6、協(xié)調(diào)解決處理好與業(yè)主、監(jiān)理、分包商以及行業(yè)主管部門的關(guān)系,確保工程項(xiàng)目正常進(jìn)行; 7、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場管理,合理使用物料、機(jī)械設(shè)備和勞動力,控制各工程項(xiàng)目的施工成本 -
醫(yī)療院長
6000-10000元2024-11-11、人員管理工作,并主持建立健全門診各項(xiàng)規(guī)章制度; 2.組織制定門診總體發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃,定期分析業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況,促進(jìn)門診月度、年度經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成; 3.抓好門診各部門質(zhì)量考核工作,降低醫(yī)療成本 -
會計(jì)
3000-4000元2024-11-11李加琪崗位職責(zé):核算店內(nèi)運(yùn)營成本 任職要求:有會計(jì)從業(yè)資格證優(yōu)先(有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先) -
人力資源主管
5000-8000元2024-11-1113768284333@139.com根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營目標(biāo),分析公司現(xiàn)有人力資源狀況,預(yù)測人力資源需求與發(fā)展變化,審視公司的人員編制,控制公司人力資源成本。2.
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