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河池公司管理招聘

桂聘提供2025年2月河池公司管理最新招聘,金城江區(qū)44條巴馬縣17條,有項(xiàng)目提成等,更多公司管理公司管理公司管理人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的前期市場(chǎng)分析、產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品定位等工作;
2、依據(jù)公司目標(biāo),制定市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,推廣并監(jiān)督實(shí)施,組建并帶教團(tuán)隊(duì),培訓(xùn)并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員完成業(yè)務(wù)指標(biāo),對(duì)執(zhí)行情況定期分析和總結(jié);
3、負(fù)責(zé)公司樓盤案場(chǎng)的活動(dòng)策劃,現(xiàn)場(chǎng)氛圍,銷售物料及案場(chǎng)的整體管控;
4、負(fù)責(zé)與分銷方關(guān)系的建立,參與項(xiàng)目的渠道定位及渠道推廣的策略;
5、解決營(yíng)銷過(guò)程中的突發(fā)事件;
6、建立客戶檔案,整合客戶資源,協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員做好客戶服務(wù)工作及客戶關(guān)系管理;
7、負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員的日常管理及績(jī)效考核等部門內(nèi)部管理工作
8、具有策劃經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),必要時(shí)獨(dú)立完成策劃工作。
任職要求:
1、28-35歲左右,大專及以上學(xué)歷者;
2、具備3年以上房地產(chǎn)代理公司營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)或開(kāi)發(fā)商管理層工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備抗壓能力,計(jì)劃性強(qiáng),案場(chǎng)掌控能力強(qiáng);
4、全程獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)2個(gè)以上房地產(chǎn)樓盤項(xiàng)目的營(yíng)銷管理工作;
5、具備較強(qiáng)的房地產(chǎn)市場(chǎng)和項(xiàng)目調(diào)研能力,對(duì)市場(chǎng)發(fā)展的變化感覺(jué)敏銳。
1、負(fù)責(zé)公司安全管理制度的修訂,組織安全文件的編寫,安全教育及安全文件的管理。
2、對(duì)在施項(xiàng)目進(jìn)行不定期檢查,對(duì)項(xiàng)目部、分公司施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全監(jiān)督、檢查、指導(dǎo),并做好安全檢查記錄;
3、對(duì)項(xiàng)目部、分公司不符合安全規(guī)范施工的班組及個(gè)人進(jìn)行安全教育、處罰,并及時(shí)責(zé)令整改;
4、負(fù)責(zé)安全預(yù)案及改進(jìn)方案的編制;
5、正確填報(bào)施工現(xiàn)場(chǎng)安全措施檢查情況的安全生產(chǎn)報(bào)告,定期提出安全生產(chǎn)的情況分析報(bào)告的意見(jiàn);
6、組織安全檢查、安全教育、安全活動(dòng)和特種作業(yè)人員培訓(xùn)和考核;
按“四不放過(guò)”原則,處理一般性的安全事故。
職位招聘1人
2025-02-16
鄧德城
督導(dǎo)工作職責(zé):
1、督促各門店的管理、促銷的輔助工作,提升門店的業(yè)績(jī)。
2、新開(kāi)門店前期準(zhǔn)備工作,1-3個(gè)月將新店帶入正常的營(yíng)運(yùn)工作狀態(tài)。
3、負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營(yíng)管理,對(duì)門店的人、物、財(cái)負(fù)責(zé)。對(duì)公司各項(xiàng)制度、通知的傳達(dá)與執(zhí)行。
4、搭建新開(kāi)店鋪人員組織框架,對(duì)門店員工進(jìn)行不斷的培訓(xùn)和督導(dǎo),指導(dǎo)當(dāng)?shù)氐觊L(zhǎng)能迅速接手門店的各項(xiàng)管理工作,督促各門店的管理、促銷的輔助工作,提升門店的業(yè)績(jī)。
5、對(duì)門店所處商圈、客群進(jìn)行定位分析并因店制宜,制定合適的促銷策略。
6、若公司有需要,針對(duì)老店長(zhǎng)離職或其他原因需要整改的店鋪,須駐場(chǎng)進(jìn)行整改并培訓(xùn)新店長(zhǎng)。
7、有效的控制門店的成本,對(duì)企業(yè)有忠誠(chéng)度,處理門店突發(fā)事件。
8、服從上司的各項(xiàng)工作安排,適應(yīng)廣西范圍內(nèi)出差
【任職條件】
1、性別不限,中專及以上學(xué)歷;
2、上服裝行業(yè)1年以督導(dǎo)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),同時(shí)管轄8家店以上者;
3、具備零售門店統(tǒng)籌力,管理經(jīng)驗(yàn)及豐富的終端銷售技巧;
4、擅長(zhǎng)終端員工培訓(xùn),授課,管理經(jīng)驗(yàn)豐富,懂得人才培養(yǎng);
5、具備良好的表達(dá)能力及溝通能力;
河池-金城江區(qū) 1人 日化 瀏覽:9
2025-02-16
翟高崇
工作職責(zé): 1.跟進(jìn)客戶資源,為客戶提供有針對(duì)性的個(gè)性化解決方案(護(hù)膚、內(nèi)調(diào)、服裝三大模塊),并通過(guò)網(wǎng)絡(luò)等營(yíng)銷方式挖掘需求,拓展新客戶,維護(hù)和續(xù)約老客戶,這個(gè)崗位無(wú)需外出; 2.通過(guò)客戶管理系統(tǒng)推動(dòng)銷售進(jìn)程 …… 為了適應(yīng)時(shí)代變化的大浪潮,人工智能與大數(shù)據(jù)賦能全體系的發(fā)展;除了“技術(shù)+“的概念外,基于獨(dú)特的“B2B2 B2C”的商業(yè)模式,還全面啟動(dòng)“總部+”的概念,從各方面支持員工的內(nèi)部孵化創(chuàng)業(yè),把總裁的「成人達(dá)己」的用人理念滲透到公司的方方面面 …… [財(cái)富]我們會(huì)為您提供清晰透明的薪酬機(jī)制:無(wú)責(zé)任底薪+14%提成(比75%同行業(yè)要高),公司為您提供充足的客戶資源,其中無(wú)需繳納任何費(fèi)用,提成不進(jìn)行任何克扣和折算,真正保證您多勞多得!
2025-02-16
韋媽鋒
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所在校區(qū)全年目標(biāo)銷售額及利潤(rùn)達(dá)成; 2、負(fù)責(zé)所在校區(qū)日常運(yùn)營(yíng)管理,包括:行政,教務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估等; 5、負(fù)責(zé)制定校區(qū)培訓(xùn)課程、流程和培訓(xùn)方案并具體落實(shí); 6、負(fù)責(zé)公司品牌宣傳推廣 …… 熱愛(ài)教育事業(yè); 3、至少一年以上教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn); 4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及文字編寫能力; 5、有一定的抗壓性和接受挑戰(zhàn)的信心; 6、豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具備統(tǒng)籌工作和管理一線員工的能力
2025-02-16
肖宗
全職團(tuán)隊(duì)經(jīng)理:無(wú)責(zé)任底薪+ 提成:銷售利潤(rùn)的40%+績(jī)效(銷售績(jī)效底薪200元/臺(tái),無(wú)上限) 可行招兼職并且管理,兼職提成30%,團(tuán)隊(duì)經(jīng)理拿10%(自行招兼職銷售必須身份證正反面拍照傳送給信息員做兼職資料備案即可 …… ,并且?guī)?dòng)兼職銷售宣傳,) 要求:按時(shí)上班,每天一至兩條公司宣傳廣告發(fā)至朋友圈 兼職團(tuán)隊(duì)經(jīng)理:無(wú)責(zé)任底薪+ 提成:銷售利潤(rùn)35%+績(jī)效(銷售績(jī)效提成一臺(tái)車100元/臺(tái),無(wú)上限) 可行招兼職銷售,兼職提成 …… 30%,兼職團(tuán)隊(duì)經(jīng)理拿5%(自己招來(lái)的兼職銷售必須身份證正反面拍照傳送給信息員做兼職資料備案即可,并且?guī)?dòng)兼職銷售宣傳,) 要求:每周一次公司學(xué)習(xí),每月一次公司交流會(huì),每天一至兩條公司宣傳廣告發(fā)至朋友圈 …… 全職團(tuán)隊(duì)經(jīng)理解析:在公司的每一位成員(包含財(cái)務(wù)、文員等)都可按照全職團(tuán)隊(duì)經(jīng)理提成業(yè)績(jī)發(fā)放,并每月一次分紅。 …… 60%享受年底公司分紅,保底分紅為年化率15%,高于15%按實(shí)際發(fā)放,績(jī)效提成與全職銷售經(jīng)理一致。

總經(jīng)理

20000-21000元
河池-金城江區(qū) 1人 傳媒 瀏覽:3
2025-02-16
羅衛(wèi)
負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)公司策劃全面管理
2025-02-16
譽(yù)升
一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部前臺(tái)接待及電話轉(zhuǎn)接; 2、收發(fā)信件、報(bào)刊、文件和日常文書、資料整理; 3、及時(shí)更新和管理員工的電話號(hào)碼及聯(lián)系信息; 4、受理會(huì)議室預(yù)約,協(xié)調(diào)會(huì)議時(shí)間,下發(fā)會(huì)議通知, …… 布置會(huì)議室; 5、負(fù)責(zé)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及重要客人出差的機(jī)票、住宿安排; 6、負(fù)責(zé)公司訂水、訂報(bào),包裹的安排及快遞公司聯(lián)系; 7、負(fù)責(zé)總經(jīng)理級(jí)以上人員的報(bào)銷工作; 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它實(shí)務(wù)工作。
2025-02-16
王愛(ài)民
招募餐飲總監(jiān)一名,年齡35-45歲,5年以上餐飲管理經(jīng)驗(yàn);有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、危機(jī)處理和培訓(xùn)帶教能力;對(duì)酒店的餐飲、會(huì)務(wù)接待、宴席等樓面服務(wù)水平負(fù)責(zé),對(duì)餐飲部整體的營(yíng)收、利潤(rùn)負(fù)責(zé);能根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),領(lǐng)導(dǎo) …… 、組織、規(guī)劃餐飲部的運(yùn)營(yíng)管理,及時(shí)修訂業(yè)務(wù)流程、操作規(guī)范等,并貫徹落實(shí);
2025-02-16
覃仁進(jìn)
負(fù)責(zé)門店的日常管理和運(yùn)營(yíng),確保門店的銷售業(yè)績(jī)和客戶滿意度達(dá)到公司要求; 2. 制定門店的銷售計(jì)劃和促銷方案,并組織實(shí)施,提高門店的銷售額和市場(chǎng)占有率; 3. …… 管理門店的員工,包括招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)等,確保員工的工作效率和工作質(zhì)量; 4. 負(fù)責(zé)門店的庫(kù)存管理和進(jìn)貨計(jì)劃,確保門店的商品種類和庫(kù)存量滿足客戶需求; 5. …… 6.懂 OTA 運(yùn)營(yíng)管理優(yōu)先考慮 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,具有相關(guān)專業(yè)背景和工作經(jīng)驗(yàn); 2. 具備較強(qiáng)的管理能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效地管理和激勵(lì)員工; 3.
2025-02-16
杜顯英
按照公司下達(dá)的銷售目標(biāo)制定銷售計(jì)劃和銷售策略。 2. 帶領(lǐng)和管理銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)和計(jì)劃,監(jiān)督和指導(dǎo)下屬工作。 3. 負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通交流,維系客戶關(guān)系。 4.

銷售專員

4000-9000元
河池-宜州區(qū)-中央豪庭(南山路) 1人 電氣 家具 建材
2025-02-16
莫柳菊
1.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)在片區(qū)內(nèi)整體渠道規(guī)劃、開(kāi)拓、維護(hù)和管理. 2.負(fù)責(zé)在目標(biāo)客戶集中區(qū)域進(jìn)行市場(chǎng)推廣. 3.負(fù)責(zé)推進(jìn)各項(xiàng)線下地推工作的落實(shí). 4.認(rèn)真完成營(yíng)銷中心下達(dá)的銷售任務(wù)指南. …… 任職要求:(特) 可接受對(duì)銷售和管理有極大熱情的應(yīng)屆畢業(yè)生. 1.市場(chǎng)營(yíng)銷、管理類相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷 2.具有較好的銷售策劃及執(zhí)行能力 3.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及抗壓能力

銷售專員

3000-6000元
2025-02-16
韋昌鵬
2、客戶關(guān)系管理:維護(hù)好酒店已有客戶,并進(jìn)行新客戶開(kāi)發(fā),管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。? …… 4、合同與應(yīng)收賬款:根據(jù)不同的協(xié)議公司需求,制定所需的協(xié)議合同文本,全面負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款的核對(duì)和催繳工作。
2025-02-16
韋英思
1、有1年以上旅游銷售經(jīng)驗(yàn)或旅游管理相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先; 2、有熱情、能吃苦,具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力; 3、負(fù)責(zé)公司旅游產(chǎn)品的銷售及推廣。 …… 4、開(kāi)拓市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 5、根據(jù)公司每月銷售計(jì)劃,完成銷售指標(biāo); 6、收集市場(chǎng)信息,完成銷售活動(dòng)的策劃與執(zhí)行。
2025-02-16
翟高崇
職位詳情 一、工作內(nèi)容: 1、線上純打字溝通以公司提供的企業(yè)微信聊天工具給客戶介紹產(chǎn)品; 2、處理客戶訂單,定期進(jìn)行售后服務(wù); 3、后期維護(hù)好與客戶之間的關(guān)系,以便進(jìn)行二次銷售; 4、開(kāi)單周期短 …… 月獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì); (1)-(3)個(gè)月:業(yè)務(wù)培訓(xùn)熟悉期,平均工資2000-4000; (3)-(6)個(gè)月:客戶資源積累期,平均工資5000-10000; (6)-(12)個(gè)月:組長(zhǎng)競(jìng)選資格,開(kāi)啟管理之路 …… 2、日常福利: (1)公司辦公環(huán)境高大上,樓下有停車位,電車小車都可以放心停留,有攝像頭安全沒(méi)問(wèn)題。 …… (2)公司提供一系列專業(yè)技能培訓(xùn),能力突出者可到總部廣州以及優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)等地進(jìn)行深入學(xué)習(xí); (3)每年至少2次的公費(fèi)旅游、團(tuán)體游,迪拜、泰國(guó)、重慶、廈門、宜昌、神農(nóng)架、長(zhǎng)沙、云南、北海等... …… 四、清晰的發(fā)展通道 這個(gè)公司每年都會(huì)有一定的晉升發(fā)展機(jī)會(huì),能者居上不受限,公開(kāi)透明,一切以工作結(jié)果和能力為標(biāo)準(zhǔn)。
約 108 個(gè)崗位
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