河池教育培訓(xùn)招聘 logo

河池教育培訓(xùn)招聘

共找到 9條 河池 教育培訓(xùn) 招聘 職位。好工作,上桂聘

CTO/CIO

10000-11000元
河池-宜州區(qū)-山水宜人 1人
2024-11-19
梅濤
項(xiàng)目處于起步創(chuàng)業(yè)階段,我們正在尋找一位富有激情、具備深厚技術(shù)背景和敏銳投資眼光的技術(shù)創(chuàng)投合伙人,項(xiàng)目產(chǎn)品已經(jīng)確定,現(xiàn)缺一位技術(shù)大拿負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體技術(shù),歡迎有長(zhǎng)線計(jì)劃、創(chuàng)業(yè)野心和創(chuàng)業(yè)激情的伙伴加入。
一、職位信息
職位名稱:首席技術(shù)官(CTO)
工作地點(diǎn):廣西
工作性質(zhì):全職
二、職位概述
作為公司的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)者,CTO 將負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司的技術(shù)戰(zhàn)略,領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)開發(fā)創(chuàng)新的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品和解決方案,確保公司在技術(shù)領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)力和持續(xù)發(fā)展。
三、崗位職責(zé)
1.?技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃
- 分析行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),結(jié)合公司業(yè)務(wù)需求,制定公司的技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃。
- 確定技術(shù)架構(gòu)和技術(shù)路線,為公司的產(chǎn)品和業(yè)務(wù)發(fā)展提供技術(shù)支持。
2.?團(tuán)隊(duì)管理
- 組建、領(lǐng)導(dǎo)和管理技術(shù)團(tuán)隊(duì),包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
- 營(yíng)造積極的團(tuán)隊(duì)文化,提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和執(zhí)行力。
3.?技術(shù)研發(fā)管理
- 領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā),確保項(xiàng)目按時(shí)交付,質(zhì)量符合要求。
- 推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新,引入新的技術(shù)和工具,提高研發(fā)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
4.?技術(shù)合作與交流
- 與外部技術(shù)合作伙伴、供應(yīng)商和行業(yè)專家建立良好的合作關(guān)系,獲取技術(shù)資源和支持。
- 參加行業(yè)技術(shù)會(huì)議和活動(dòng),分享公司的技術(shù)成果,提升公司的技術(shù)影響力。
5.?技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)管控
- 識(shí)別和評(píng)估技術(shù)風(fēng)險(xiǎn),制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略,確保公司技術(shù)資產(chǎn)的安全。
- 建立技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),確保技術(shù)團(tuán)隊(duì)的工作符合行業(yè)最佳實(shí)踐。
四、任職要求
1.?教育背景
- 計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2.?工作經(jīng)驗(yàn)
- 具有 8 年以上互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗(yàn),3 年以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
- 有成功的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.?技術(shù)能力
- 精通互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)架構(gòu)和技術(shù)棧,包括但不限于云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能、區(qū)塊鏈等。
- 具備扎實(shí)的編程基礎(chǔ)和豐富的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),熟練掌握至少一種主流編程語言。
- 熟悉軟件開發(fā)流程和項(xiàng)目管理方法,有敏捷開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.?領(lǐng)導(dǎo)能力
- 具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵(lì)和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)。
- 有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠與不同部門的人員合作。
5.?創(chuàng)新能力
- 具有敏銳的技術(shù)洞察力和創(chuàng)新意識(shí),能夠推動(dòng)公司技術(shù)不斷進(jìn)步。
- 有創(chuàng)業(yè)精神和激情,能夠適應(yīng)快速變化的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)環(huán)境。
五、福利待遇
1.?具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資和股權(quán)等。
2.?股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,分享公司成長(zhǎng)的成果。
3.?完善的福利體系,包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、病假、節(jié)日福利等。
4.?良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍,提供廣闊的發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)。
2024-11-19
覃仁進(jìn)
崗位福利:
任職要求:
崗位職責(zé):
教育背景:
門店店長(zhǎng)職位描述
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)門店的日常管理和運(yùn)營(yíng),確保門店的銷售業(yè)績(jī)和客戶滿意度達(dá)到公司要求;
2. 制定門店的銷售計(jì)劃和促銷方案,并組織實(shí)施,提高門店的銷售額和市場(chǎng)占有率;
3. 管理門店的員工,包括招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)等,確保員工的工作效率和工作質(zhì)量;
4. 負(fù)責(zé)門店的庫(kù)存管理和進(jìn)貨計(jì)劃,確保門店的商品種類和庫(kù)存量滿足客戶需求;
5. 維護(hù)門店的形象和品牌形象,提高門店的知名度和美譽(yù)度。
6.懂 OTA 運(yùn)營(yíng)管理優(yōu)先考慮
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,具有相關(guān)專業(yè)背景和工作經(jīng)驗(yàn);
2. 具備較強(qiáng)的管理能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效地管理和激勵(lì)員工;
3. 具有良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識(shí),能夠與客戶建立良好的關(guān)系;
4. 具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和營(yíng)銷策劃能力,能夠制定有效的銷售計(jì)劃和促銷方案;
5. 具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力,能夠應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況和挑戰(zhàn)。
以上是門店店長(zhǎng)的職位描述,希望對(duì)您有所幫助。

廚師

3000-4000元
2024-11-19
黃世武
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)處理廚房的運(yùn)作及菜品更新!
2、執(zhí)行餐飲經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作指示;
3、負(fù)責(zé)制訂廚房的各種工作計(jì)劃;
4、對(duì)廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任;
5、保持對(duì)廚房范圍的巡視,對(duì)下屬員工進(jìn)行督導(dǎo),及時(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的問題,幫助下屬提高工作能力;
6、督導(dǎo)廚房各分部主廚對(duì)食品原料的管理,使所有食品始終符合標(biāo)準(zhǔn)食譜規(guī)定的數(shù)量或份量,合理地控制食品成本;
7、妥善處理客人對(duì)出品的投訴;
8、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范;
9、保持對(duì)員工隊(duì)伍特別是廚師以上廚房員工的教育和培訓(xùn),使之不斷提高;
任職資格:
1、年齡23歲以上,高中以上學(xué)歷,身體健康、精力充沛,二年以上星級(jí)酒店廚師長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,勇于開拓和創(chuàng)新,作風(fēng)干練;
3、擁有較高的烹飪技術(shù),了解和熟悉食品材料的產(chǎn)地、規(guī)格、質(zhì)量、一般進(jìn)貨價(jià)
4、對(duì)成本控制管理、食品營(yíng)養(yǎng)學(xué)、廚房的設(shè)備知識(shí)擁有相當(dāng)?shù)幕A(chǔ)。
工作時(shí)間:18:00_01:00
可有底薪!提成!每月業(yè)績(jī)目標(biāo)分紅!

保安

2000-3000元
2024-11-19
潘常球
培訓(xùn)教育要求: (1)酒店保安應(yīng)定期參加專業(yè)培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)。 (2)新入職的酒店保安需接受崗前培訓(xùn),熟悉酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程。
2024-11-19
譚俊揚(yáng)
無責(zé)任底薪+績(jī)效+提成+超額獎(jiǎng)勵(lì),綜合收入8000-20000元 上班時(shí)間:上午8:00-下午17:30 5.5天制 商業(yè)意外險(xiǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪年假、慰問金、節(jié)日福利、節(jié)日活動(dòng)、生日福利、教育培訓(xùn)福利
2024-11-19
黃娜
表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)溝通能力,有團(tuán)隊(duì)精神,業(yè)績(jī)渴望度高,服從管理,有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 上班時(shí)間:早班9:00-16:30,晚班15:00-22:30 職位招聘1-4人
2024-11-19
江學(xué)武
負(fù)責(zé)修蠟和修蠟工作*********** 職位招聘1人
2024-11-14
督促檢查各班的清潔衛(wèi)生工作、綠化工作,掌握工作進(jìn)程,檢查工作質(zhì)量,提出改進(jìn)意見; 7、負(fù)責(zé)申領(lǐng)和控制清潔用品和用具,減少費(fèi)用開支; 8、月底前做好本部清潔消耗費(fèi)用結(jié)算,報(bào)部門經(jīng)理和財(cái)務(wù)部; 9、負(fù)責(zé)下屬員工的教育培訓(xùn)及每月考勤
7.負(fù)責(zé)建立和優(yōu)化現(xiàn)場(chǎng)管理制度,并指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)管理知識(shí)培訓(xùn); 8.推進(jìn)6S現(xiàn)場(chǎng)管理制度,實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)車間標(biāo)準(zhǔn)化管理。 9.定期組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和生產(chǎn)關(guān)鍵控制點(diǎn)及操作流程培訓(xùn),達(dá)到全員培訓(xùn)覆蓋。
約 9 個(gè)崗位

河池教育培訓(xùn)招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP