河池ota酒店運營招聘

一、崗位職責
1. 協(xié)助總經(jīng)理制定酒店的戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營目標和年度工作計劃，并監(jiān)督執(zhí)行情況。
2. 負責組織、協(xié)調(diào)酒店各部門的工作，確保酒店的日常運營高效、有序。
3. 參加酒店重要決策的討論和制定，提供專業(yè)的建議和分析。
4. 代表總經(jīng)理接待重要客人，處理客戶投訴和突發(fā)事件，維護酒店的良好形象。
5. 負責收集、整理酒店行業(yè)的市場信息和競爭對手動態(tài)，為總經(jīng)理提供決策參考。
二、任職要求
1. 酒店管理、旅游管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 具有 3 年以上酒店行業(yè)管理經(jīng)驗，有總經(jīng)理助理或同等職位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 具有豐富的酒店運營經(jīng)驗，熟悉酒店各個環(huán)節(jié)的運作流程。
4. 具有OTA 運營經(jīng)驗，了解OTA運營基本邏輯。
5. 具備出色的領導能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，能夠有效地管理團隊和協(xié)調(diào)各方資源。
6. 具有較強的分析問題和解決問題的能力，能夠快速應對各種突發(fā)事件。
7. 形象氣質(zhì)佳，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和服務意識。
三、福利待遇
1. 薪資詳情
薪資范圍：5000-8000元/月
發(fā)薪日期：15日社保類型：五險
提成方式：銷售額提成；
獎金補貼：績效獎金、年終獎、工齡獎。
2. 完善的福利體系，包括五險、帶薪年假、節(jié)日福利等。
3. 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會。
4. 專業(yè)的培訓和學習機會，不斷提升個人能力和綜合素質(zhì)。
5. 良好的工作環(huán)境和團隊氛圍。
聯(lián)系人：黃先生 ***********
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗：酒店/民宿

有2年以上酒店管理經(jīng)驗，
熟練OTA運營，掌控調(diào)價確保經(jīng)營利益最大化，控制成本，
能帶團隊并處理與客人之間問題