河池培訓專家招聘
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河池 培訓專家 招聘
職位。好工作,上桂聘
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地質(zhì)工程技術(shù)員
4000-5000元2024-11-21504012680@qq.com1、工作內(nèi)容:從事地質(zhì)勘查工作,編制勘查報告,出版礦山詳查、開采設(shè)計、土地復墾、地質(zhì)災害、環(huán)境評估等方案報告。
2、業(yè)務(wù)學習:我公司主要招收本科的地質(zhì)類、資源勘查、采礦工程等專業(yè)人員,新入職大學生有老員工一對一傳幫帶,并有多名專家指導培訓。 -
CTO/CIO
10000-11000元2024-11-19梅濤項目處于起步創(chuàng)業(yè)階段,我們正在尋找一位富有激情、具備深厚技術(shù)背景和敏銳投資眼光的技術(shù)創(chuàng)投合伙人,項目產(chǎn)品已經(jīng)確定,現(xiàn)缺一位技術(shù)大拿負責項目整體技術(shù),歡迎有長線計劃、創(chuàng)業(yè)野心和創(chuàng)業(yè)激情的伙伴加入。
一、職位信息
職位名稱:首席技術(shù)官(CTO)
工作地點:廣西
工作性質(zhì):全職
二、職位概述
作為公司的技術(shù)領(lǐng)導者,CTO 將負責制定和執(zhí)行公司的技術(shù)戰(zhàn)略,領(lǐng)導技術(shù)團隊開發(fā)創(chuàng)新的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品和解決方案,確保公司在技術(shù)領(lǐng)域的競爭力和持續(xù)發(fā)展。
三、崗位職責
1.?技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃
- 分析行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢,結(jié)合公司業(yè)務(wù)需求,制定公司的技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃。
- 確定技術(shù)架構(gòu)和技術(shù)路線,為公司的產(chǎn)品和業(yè)務(wù)發(fā)展提供技術(shù)支持。
2.?團隊管理
- 組建、領(lǐng)導和管理技術(shù)團隊,包括招聘、培訓、績效評估和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
- 營造積極的團隊文化,提高團隊的凝聚力和執(zhí)行力。
3.?技術(shù)研發(fā)管理
- 領(lǐng)導和監(jiān)督技術(shù)團隊進行產(chǎn)品研發(fā),確保項目按時交付,質(zhì)量符合要求。
- 推動技術(shù)創(chuàng)新,引入新的技術(shù)和工具,提高研發(fā)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
4.?技術(shù)合作與交流
- 與外部技術(shù)合作伙伴、供應(yīng)商和行業(yè)專家建立良好的合作關(guān)系,獲取技術(shù)資源和支持。
- 參加行業(yè)技術(shù)會議和活動,分享公司的技術(shù)成果,提升公司的技術(shù)影響力。
5.?技術(shù)風險管控
- 識別和評估技術(shù)風險,制定相應(yīng)的風險應(yīng)對策略,確保公司技術(shù)資產(chǎn)的安全。
- 建立技術(shù)規(guī)范和標準,確保技術(shù)團隊的工作符合行業(yè)最佳實踐。
四、任職要求
1.?教育背景
- 計算機科學、軟件工程或相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷。
2.?工作經(jīng)驗
- 具有 8 年以上互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗,3 年以上技術(shù)團隊管理經(jīng)驗。
- 有成功的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.?技術(shù)能力
- 精通互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)架構(gòu)和技術(shù)棧,包括但不限于云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能、區(qū)塊鏈等。
- 具備扎實的編程基礎(chǔ)和豐富的項目經(jīng)驗,熟練掌握至少一種主流編程語言。
- 熟悉軟件開發(fā)流程和項目管理方法,有敏捷開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.?領(lǐng)導能力
- 具備卓越的領(lǐng)導能力和團隊管理能力,能夠激勵和引導團隊成員實現(xiàn)共同目標。
- 有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠與不同部門的人員合作。
5.?創(chuàng)新能力
- 具有敏銳的技術(shù)洞察力和創(chuàng)新意識,能夠推動公司技術(shù)不斷進步。
- 有創(chuàng)業(yè)精神和激情,能夠適應(yīng)快速變化的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)環(huán)境。
五、福利待遇
1.?具有競爭力的薪資和股權(quán)等。
2.?股權(quán)激勵計劃,分享公司成長的成果。
3.?完善的福利體系,包括五險一金、帶薪年假、病假、節(jié)日福利等。
4.?良好的工作環(huán)境和團隊氛圍,提供廣闊的發(fā)展空間和晉升機會。
約 2 個崗位
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