河池人力行政專(zhuān)員招聘

1、人員的任免、考勤、績(jī)效統(tǒng)計(jì)、差假等事項(xiàng)辦理；
2、人員的招聘：根據(jù)各部門(mén)的確編通過(guò)不同渠道，尋找較為合適人員推薦給部門(mén)負(fù)責(zé)人；
3、員工到職與離職相關(guān)手續(xù)的辦理：查看新進(jìn)人員的證件是否真實(shí)、有效、并對(duì)其辦理相關(guān)手續(xù)，對(duì)離職人員，查看離職手續(xù)是否完整，并清算離職員工工資；
4、新入職員工及合同期滿需要續(xù)簽人員進(jìn)行合同的簽訂，做好合同簽收、保管等事項(xiàng)；
5、考勤管理：每月根據(jù)考勤機(jī)數(shù)據(jù)制作考勤報(bào)表，包括遲到、早退、請(qǐng)假時(shí)數(shù)、加班時(shí)數(shù)等進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總；
6、根據(jù)月考勤報(bào)表，制作公司每月的工資報(bào)表，按時(shí)發(fā)放工資；
7、負(fù)責(zé)辦理公司員工保險(xiǎn)增員、減員、補(bǔ)繳、轉(zhuǎn)移等相關(guān)工作；
8、公司相關(guān)證照的年檢及保管工作；
9、辦公用品的申購(gòu)、領(lǐng)用、建立辦公用品臺(tái)帳；
10、起草與發(fā)布各類(lèi)通知公告，擬定各項(xiàng)規(guī)章制度；
11、接待到訪客戶(hù)，包括但不限于行程、住宿、餐飲安排；
12、公文的收發(fā)、登記、編號(hào)與存檔事項(xiàng)；
13、后勤食堂及宿舍、制服的管理登記等；
14、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作；
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直、處事靈活有條理；
3、熟悉人事操作流程，和相關(guān)的法律法規(guī)；
4、能熟練使用Word, Excel和Power point等各類(lèi)辦公軟件。