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河池人資招聘

共找到 6條 河池 人資 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-21
覃經(jīng)理
應(yīng)聘要求:
大專以上學(xué)歷,30-50歲,電氣自動化技術(shù)、電氣工程與自動化/電氣自動化等專業(yè),
曾在規(guī)模以上生產(chǎn)制造企業(yè)從事同等崗位3-5年以上設(shè)備管理經(jīng)驗的優(yōu)先,
辦公室軟件及CAD等制圖軟件要求熟練使用。建議具備C1駕駛證并熟練駕駛汽車。
一、主管全公司電氣設(shè)備:
1、負(fù)責(zé)建議建全公司電氣設(shè)備管理制度及設(shè)備檔案。
2、負(fù)責(zé)公司日常電氣設(shè)備維護保養(yǎng),技改項目落實措施,檢修現(xiàn)場指導(dǎo)工作。
3、負(fù)責(zé)公司電氣設(shè)備外送檢修工作及公司月、季、年用電量計劃和審報。
4、負(fù)責(zé)公司電氣設(shè)備采購計劃審批和入庫驗收工作。
5、負(fù)責(zé)公司電氣設(shè)備新建、外包項目(施工方案、設(shè)備選型、施工圖紙、資職審核、合同擬定、施工監(jiān)督、試車、竣工驗收資料及付款審批)。
6、負(fù)責(zé)公司電氣設(shè)備貫徹執(zhí)行和推廣國家、部、廳等上級有關(guān)部門的有關(guān)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和系列等工作。
7、負(fù)責(zé)公司電氣人員技能和理論培訓(xùn)。
二、權(quán)限
1、對電氣檢修人員績效提升及考核有建議權(quán)。
2、對電氣檢修人員班長、工段長、技術(shù)員、主任任用有建議權(quán)。
三、待遇
該崗位為中層管理崗位,歡迎經(jīng)驗豐富或技術(shù)能力過硬的優(yōu)秀人才加入。
特別說明:公司執(zhí)行周末休息“大小休”。
五險一金,交通補貼。入職繳納社保,轉(zhuǎn)正繳納公積金,法定節(jié)假日…
能力與薪資成正比,有中高級職稱以上,條件適當(dāng)可放寬。

汽車銷售專員

4000-5000元
2024-11-19
龍德雄
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和客戶咨詢服務(wù);
2.負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案;
3.負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)品的銷售市場,完成各項銷售指標(biāo);
4.負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,實現(xiàn)產(chǎn)品銷售;
5.負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進及售后客戶維系工作;
6.有效執(zhí)行各類汽車營銷策略;
7.負(fù)責(zé)對已成交客戶進行汽車使用情況的跟蹤服務(wù);
8.做好與顧客之間的溝通工作,提高顧客滿意度。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,有駕駛證并駕駛熟練,形象好,氣質(zhì)佳;
2.主動性強,工作態(tài)度積極,熱愛汽車銷售工作;
3.有較強的事業(yè)心,勇于面對挑戰(zhàn);
4.良好的溝通和表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力,心理素質(zhì)佳;
5.良好的團隊協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識。
2024-11-19
楊松
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和進店客戶咨詢服務(wù)
2.負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案;
3.負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)品的銷售市場,完成各項銷售指標(biāo);
4.負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,實現(xiàn)產(chǎn)品銷售;
5.負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進及售后客戶維系工作。
任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷,有駕駛證并駕駛熟練,形象好,氣質(zhì)佳;
2.主動性強,工作態(tài)度積極,熱愛汽車銷售工作;
3.有較強的事業(yè)心,勇于面對挑戰(zhàn):
4.良好的溝通和表達(dá)能力.應(yīng)變能力和解決問題的能力,心理素質(zhì)佳;
5.良好的團隊協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識;
6.有銷售經(jīng)驗或市場營銷專業(yè)優(yōu)先。
2024-11-19
梁雄山
制定會計核算制度及財務(wù)管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行: 3、編制實施企業(yè)預(yù)決算、財務(wù)收支和資金籌措計劃,負(fù)責(zé)成本核算和控制: 4、定期組織資產(chǎn)清查盤點,保證財產(chǎn)安全: 5、確保資金的有效管理,加速資金周轉(zhuǎn),考核資金使用效果,規(guī)避金和
2024-11-19
覃經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和進店客戶咨詢服務(wù); 2、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售料及客戶檔案; 3、負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)品的銷售市場,完成各項銷售指標(biāo); 4、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,實現(xiàn)產(chǎn)品銷售; 5、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進及售后客戶維系工作
建立科學(xué)合理的勞動、薪、福利制度,并不斷完善,確保公司人力資源的穩(wěn)定和健康發(fā)展。18.員工考勤管理:負(fù)責(zé)員工常考勤工作,包括出勤、公休、年假、事家、請假等管理。
約 6 個崗位

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