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河池首席執(zhí)行官ceo招聘

共找到 6條 河池 首席執(zhí)行官ceo 招聘 職位。好工作,上桂聘
1、在會(huì)長(zhǎng)、執(zhí)行副會(huì)長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,主持商會(huì)的日常工作事務(wù);
  2、負(fù)責(zé)商會(huì)日常行政管理工作,設(shè)施設(shè)備、辦公用具的采購(gòu)、登記、保養(yǎng);保證正常的辦公秩序;
  3、負(fù)責(zé)商會(huì)工作規(guī)劃、計(jì)劃的擬制和各種文件的起草,資料的整理歸檔;
  4、負(fù)責(zé)與省委統(tǒng)戰(zhàn)部、民政廳、工商聯(lián)和各相關(guān)部門、各行業(yè)組織、各省異地商會(huì)及各會(huì)員單位的聯(lián)系,進(jìn)行上情下達(dá),協(xié)調(diào)會(huì)員單位完成其業(yè)務(wù)主管部門交給商會(huì)的各項(xiàng)任務(wù);
  5、負(fù)責(zé)綜合事務(wù)部、行業(yè)發(fā)展部、宣傳策劃部、經(jīng)濟(jì)開發(fā)部、法律事務(wù)部工作的安排,督促各部門按職責(zé)完成工作任務(wù);
  6、負(fù)責(zé)商會(huì)各種活動(dòng)的組織安排,協(xié)調(diào)商會(huì)內(nèi)外關(guān)系;
  7、負(fù)責(zé)商會(huì)的財(cái)務(wù)管理工作;
  8、貫徹理事會(huì)決定,完成會(huì)長(zhǎng)交辦的其它工作。
  ▲(一)行業(yè)發(fā)展部工作職責(zé)
  1、行業(yè)發(fā)展部是商會(huì)負(fù)責(zé)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)、促進(jìn)行業(yè)交流、整合行業(yè)資源、推動(dòng)行業(yè)發(fā)展的工作部門,在商會(huì)秘書長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下工作,向秘書處負(fù)責(zé);
  2、負(fù)責(zé)與省、市政府各相關(guān)職能部門、各商會(huì)組織、異地商會(huì)等單位的聯(lián)系,掌握商會(huì)有關(guān)行業(yè)發(fā)展信息,并及時(shí)傳遞到有關(guān)會(huì)員單位;
  3、密切與省市委統(tǒng)戰(zhàn)部、省市發(fā)改委、省市經(jīng)信委、省市商務(wù)廳及各大專院校的聯(lián)系,建立友好往來關(guān)系,促進(jìn)商會(huì)工作的順利開展;
  4、及時(shí)了解各級(jí)政府有關(guān)行業(yè)政策,積極向政府行業(yè)主管部門提出合理的要求及建議,推動(dòng)本省服裝行業(yè)的發(fā)展;
  5、負(fù)責(zé)本會(huì)會(huì)員內(nèi)部業(yè)務(wù)信息的收集、交流、讓會(huì)員之間信息互通,資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ);
  6、努力開拓與友鄰商會(huì)信息溝通的渠道,搭建湖北省服裝商會(huì)會(huì)員與友鄰商會(huì)會(huì)員信息交流共享的平臺(tái);
  7、定期在商會(huì)內(nèi)部有層次的開展各種講座、研討會(huì)、學(xué)術(shù)報(bào)告等會(huì)議,組織會(huì)員參加省市有關(guān)部門以及國(guó)內(nèi)有關(guān)城市組織的展銷會(huì)、博覽會(huì),擴(kuò)大省服裝商會(huì)在市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力和知名度;
  8、深入各會(huì)員單位,掌握一手資料,為會(huì)
2024-11-20
黃彩琳
全盤負(fù)責(zé)酒店管理工作

總經(jīng)理

20000-21000元
河池-金城江區(qū) 1人
2024-11-19
羅衛(wèi)
負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)公司策劃全面管理
一、崗位職責(zé) 1. 協(xié)助總經(jīng)理制定酒店的戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和年度工作計(jì)劃,并監(jiān)督執(zhí)行情況。 2. 負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)酒店各部門的工作,確保酒店的日常運(yùn)營(yíng)高效、有序。 3. 參加酒店重要決策的討論和制定,提供專業(yè)的建議和分析。 4. 代表總經(jīng)理接待重要客人,處理客戶投訴和突發(fā)事件,維護(hù)酒店的良好形象。 5. 負(fù)責(zé)收集、整理酒店行業(yè)的市場(chǎng)信息和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),為總經(jīng)理提供決策參考。 二、任職要求 1. 酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 具有 3 年以上酒店行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),有總經(jīng)理助理或同等職位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. 具有豐富的酒店運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店各個(gè)環(huán)節(jié)的運(yùn)作流程。 4. 具...
2024-11-19
王愛民
招募餐飲總監(jiān)一名,年齡35-45歲,5年以上餐飲管理經(jīng)驗(yàn);有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、危機(jī)處理和培訓(xùn)帶教能力;對(duì)酒店的餐飲、會(huì)務(wù)接待、宴席等樓面服務(wù)水平負(fù)責(zé),對(duì)餐飲部整體的營(yíng)收、利潤(rùn)負(fù)責(zé);能根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),領(lǐng)導(dǎo)、組織、規(guī)劃餐飲部的運(yùn)營(yíng)管理,及時(shí)修訂業(yè)務(wù)流程、操作規(guī)范等,并貫徹落實(shí);
負(fù)責(zé)制定公司信息化戰(zhàn)略并實(shí)施:制定公司制度和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
約 6 個(gè)崗位
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河池 總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 25K,最多人拿:6K-8K
  • 12.5%
    3K
  • 16.7%
    4K
  • 16.7%
    5K
  • 25%
    6K-8K
  • 8.3%
    8K-1W
  • 20.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.8%
  • 高中
    4.2%
河池總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.8%,高中占4.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95.8%
  • 1-3年
    4.2%
河池總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.8%,1-3年占4.2%。
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