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河池需求分析招聘
桂聘提供2025年2月河池需求分析最新招聘,金城江區(qū)10條巴馬縣5條,更多需求分析需求分析數(shù)據(jù)需求分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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策劃師
5000-6000元2025-02-13程河榮崗位職責(zé):
1、完成所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的前期策劃、營(yíng)銷(xiāo)推廣等工作,撰寫(xiě)各階段的策劃方案并配合執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)完成策劃部的基礎(chǔ)調(diào)研工作及所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的專(zhuān)項(xiàng)市場(chǎng)調(diào)研工作并撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告;
3、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)相關(guān)政策、信息的日常收集、整理工作,形成匯編并定期上報(bào);
4、負(fù)責(zé)與對(duì)應(yīng)銷(xiāo)售項(xiàng)目組的對(duì)接,配合其各階段的工作需求,促使項(xiàng)目組銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成;
5、市場(chǎng)信息系統(tǒng)和基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的維護(hù);
6、參與項(xiàng)目產(chǎn)品、客戶(hù)定位、監(jiān)控分析等工作;
7、負(fù)責(zé)與廣告公司等外部相關(guān)業(yè)務(wù)單位的日常協(xié)調(diào)。 -
2025-02-13韋玉萍一、薪資福利
1. 薪資范圍 5000- 10000元/月,底薪 5000元/月,另有業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等。
2. 提供五險(xiǎn),還享帶薪年假等。
二、工作職責(zé)
1. 制定并執(zhí)行酒店市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略與銷(xiāo)售計(jì)劃,完成酒店年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)中的銷(xiāo)售任務(wù)指標(biāo),包括客房、餐飲、會(huì)議及其他相關(guān)產(chǎn)品與服務(wù)的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。
2. 深入研究市場(chǎng)動(dòng)態(tài),定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析,精準(zhǔn)把握市場(chǎng)趨勢(shì)和客戶(hù)需求變化,及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)策略以保持酒店在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力。
3. 建立并維護(hù)廣泛的客戶(hù)關(guān)系網(wǎng)絡(luò),積極拓展客源市場(chǎng),與政府單位客戶(hù)、旅行社、企業(yè)客戶(hù)等各類(lèi)客戶(hù)群體進(jìn)行有效的溝通與合作洽談,組織并參與銷(xiāo)售拜訪(fǎng)、商務(wù)宴請(qǐng)等活動(dòng),提升客戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度,促進(jìn)客戶(hù)的重復(fù)消費(fèi)與推薦。
4. 負(fù)責(zé)酒店品牌推廣與宣傳工作,策劃并組織實(shí)施各類(lèi)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),如廣告投放、公關(guān)活動(dòng)、促銷(xiāo)活動(dòng)、主題活動(dòng)等,提高酒店品牌知名度與美譽(yù)度,吸引更多潛在客戶(hù)關(guān)注。
5. 管理營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì),包括招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)與考核團(tuán)隊(duì)成員,指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員開(kāi)展銷(xiāo)售工作,提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力和銷(xiāo)售業(yè)績(jī),確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作。
6. 與酒店其他部門(mén)密切協(xié)作,如客房部、餐飲部、前廳部、財(cái)務(wù)部等,協(xié)調(diào)資源配置,確保市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略與酒店整體運(yùn)營(yíng)目標(biāo)一致,保障客戶(hù)在酒店內(nèi)的全方位優(yōu)質(zhì)體驗(yàn)。
7. 監(jiān)控并分析市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù),如銷(xiāo)售業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)、市場(chǎng)份額數(shù)據(jù)、客戶(hù)反饋數(shù)據(jù)等,撰寫(xiě)詳細(xì)的市場(chǎng)分析報(bào)告與銷(xiāo)售業(yè)績(jī)報(bào)告,為酒店管理層提供決策依據(jù),以便及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略與資源分配。
三、任職要求
1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、酒店管理、旅游管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 具有高星酒店3年以上酒店?duì)I銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店各類(lèi)產(chǎn)品與服務(wù),有成功的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)案例和業(yè)績(jī)成果。
3. 具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和卓越的市場(chǎng)分析能力,能夠準(zhǔn)確把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶(hù)需求,制定有效的營(yíng)銷(xiāo)策略和銷(xiāo)售方案。
4. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠與不同層次的客戶(hù)和內(nèi)部團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行良好的溝通與協(xié)作,有效激勵(lì)和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)。
5. 具備較強(qiáng)的創(chuàng)新思維和策劃能力,能夠策劃并組織實(shí)施各類(lèi)富有創(chuàng)意和吸引力的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),提升酒店品牌形象和市場(chǎng)影響力。 -
銷(xiāo)售總監(jiān)
12000-20000元2025-02-13廖輝陽(yáng)崗位職責(zé):
1、參與制訂公司中長(zhǎng)期營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略,擬定公司年度銷(xiāo)售計(jì)劃,
確保完成年度市場(chǎng)目標(biāo)、銷(xiāo)售目標(biāo)、回款目標(biāo)和利潤(rùn)目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)公司客戶(hù)的銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)售計(jì)劃和發(fā)展的管理,并有效地部署實(shí)施與監(jiān)控。
3、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)多種銷(xiāo)售手段,銷(xiāo)售工具。
4、負(fù)責(zé)重大銷(xiāo)售合同的談判與簽訂。
5、負(fù)責(zé)定期和不定期拜訪(fǎng)重點(diǎn)客戶(hù),及時(shí)了解和處理問(wèn)題。
6、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售人員的培訓(xùn)、考核、管理工作。
7、進(jìn)行客戶(hù)分析,挖掘用戶(hù)需求,開(kāi)發(fā)新的客戶(hù)和新的市場(chǎng)領(lǐng)域。
要求:
1、本科以上學(xué)歷,相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、3年以上從事銷(xiāo)售行業(yè)或銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉銷(xiāo)售行業(yè)工作流程及市場(chǎng)狀況;
4、具有較強(qiáng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
5、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)理念和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
6、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力及大客戶(hù)公關(guān)能力;
7、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),誠(chéng)懇。
工作地點(diǎn)南寧、羅城區(qū)域不受限制
豐厚的薪資待遇可面談!
工作內(nèi)容:農(nóng)特產(chǎn)品銷(xiāo)售、自熱米飯方便米飯、毛葡萄飲料、飲用水銷(xiāo)售等! -
售前工程師
4000-6000元2025-02-13莫總負(fù)責(zé)需求資料收集,進(jìn)行業(yè)務(wù)反饋需求調(diào)研,與業(yè)務(wù)溝通歸納用戶(hù)需求。 2. 對(duì)收集的用戶(hù)需求進(jìn)行整理跟蹤,整理,建立需求分析文檔。 3. 參與客戶(hù)需求方案編寫(xiě)。 4. …… 改進(jìn)需求分析方法,制定和完善需求分析流程。 5. 制定需求計(jì)劃,明確需求范圍,為開(kāi)發(fā)人員提供業(yè)務(wù)咨詢(xún)支持。 6. 協(xié)調(diào)開(kāi)發(fā),業(yè)務(wù)等部門(mén),跟進(jìn)需求開(kāi)發(fā)進(jìn)度,檢驗(yàn)開(kāi)發(fā)交付成果。 7. …… 負(fù)責(zé)需求相關(guān)日常運(yùn)營(yíng)事務(wù)。 8. 對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行相關(guān)開(kāi)發(fā)成果的使用與培訓(xùn)給予支持。 任職要求: 1. 工作積極主動(dòng),能承受一定的壓力 2. 有優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力 3. …… 具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析與文案撰寫(xiě)能力 4. 有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 5.聯(lián)系人:譚總*********** -
財(cái)務(wù)總監(jiān)
8000-10000元2025-02-13殷昌平審計(jì)制度并組織實(shí)施,主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作; 5.協(xié)調(diào)該公司同銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等政府部門(mén)的關(guān)系,維護(hù)公司利益; 6.審核財(cái)務(wù)報(bào)表,提交財(cái)務(wù)分析和管理工作報(bào)告;參與投資項(xiàng)目的分析 …… 、論證和決策;跟蹤分析各種財(cái)務(wù)指標(biāo),揭示潛在的經(jīng)營(yíng)問(wèn)題并提供管理當(dāng)局決策參考; 7.確保該公司財(cái)務(wù)體系的高效運(yùn)轉(zhuǎn);組織并具體推動(dòng)公司年度經(jīng)營(yíng)/預(yù)算計(jì)劃程序,包括對(duì)資本的需求規(guī)劃及正常運(yùn)作; 8.根據(jù)該公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況 …… 4.有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析預(yù)測(cè)、投融資及風(fēng)險(xiǎn)防范能力; 5.對(duì)企業(yè)資本運(yùn)營(yíng)有很深刻的理解,具備出色的管理能力與良好的溝通技巧; 6.具備出色的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)及敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感覺(jué),熟悉財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本分析 -
人力資源主管
5000-8000元2025-02-1313768284333@139.com根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)目標(biāo),分析公司現(xiàn)有人力資源狀況,預(yù)測(cè)人力資源需求與發(fā)展變化,審視公司的人員編制,控制公司人力資源成本。2. …… 制定招聘計(jì)劃,根據(jù)公司各部門(mén)崗位需求狀況和人力資源規(guī)劃,負(fù)責(zé)招聘工作的實(shí)施和選拔合適的人才。3. 建立并完善公司績(jī)效管理體系、各項(xiàng)規(guī)章制度與流程,確保公司人力資源管理的合規(guī)性。4. -
銷(xiāo)售專(zhuān)員
3000-4000元2025-02-12崗位職責(zé): 1、收集客戶(hù)、市場(chǎng)信息:收集市場(chǎng)信息,做好記錄在部門(mén)例會(huì)上匯報(bào);收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息,每周填寫(xiě)一份競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息表交部門(mén)經(jīng)理; 2、維護(hù)客戶(hù)關(guān)系:每月有計(jì)劃訪(fǎng)問(wèn)所管理客戶(hù),及時(shí)跟蹤客戶(hù)的需求意向 …… ,;處理客戶(hù)的新預(yù)訂、取消預(yù)訂和優(yōu)惠;與客戶(hù)合同的擬定; 3、建立客戶(hù)資料:為所有自己管理的客戶(hù)建立檔案, 每月對(duì)客戶(hù)消費(fèi)進(jìn)行動(dòng)態(tài)分析一次,向部門(mén)匯報(bào)100位客人的基本情況和意見(jiàn),并安排會(huì)見(jiàn); 4、 -
軟件實(shí)施工程師
4000-6000元2025-02-12徐明崗位職責(zé) 1.協(xié)助進(jìn)行系統(tǒng)軟件安裝部署; 2.協(xié)助編制項(xiàng)目實(shí)施文檔,定期監(jiān)控并匯報(bào)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)情況,收集與分析客戶(hù)需求,編寫(xiě)需求 文檔,對(duì)需求變更進(jìn)行控制; 3. 對(duì)客戶(hù)的軟件使用進(jìn)行培訓(xùn)。 …… 熟悉Windows等操作系統(tǒng),了解掌握基礎(chǔ)操作命令;2、熟悉SQLserver、Oracle等關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù),掌握sql基礎(chǔ)操作語(yǔ)法及統(tǒng)計(jì)分析能力;3、有責(zé)任心,具備較強(qiáng)的溝通能力、善于學(xué)習(xí)新知識(shí)、優(yōu)秀的分析問(wèn)題
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