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河池醫(yī)療健康招聘

共找到 5條 河池 醫(yī)療健康 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-19
工作內(nèi)容:
1、在德心醫(yī)養(yǎng)提供綜合內(nèi)科醫(yī)療服務(wù),確保患者接受到高質(zhì)量的診療體驗(yàn);
2、參與互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療平臺(tái)的日常運(yùn)營,為患者提供便捷的遠(yuǎn)程咨詢和健康管理;
3、在養(yǎng)老院環(huán)境中,執(zhí)行醫(yī)囑,進(jìn)行病情監(jiān)測和必要的醫(yī)療干預(yù)。
任職資格:
1、持有醫(yī)師資格證,具備綜合內(nèi)科醫(yī)療技能;
2、具有初級(jí)職稱,對(duì)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量有持續(xù)追求;
3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持專注和耐心。
2024-11-19
工作內(nèi)容:
1、在德心醫(yī)養(yǎng)提供康復(fù)理療醫(yī)療服務(wù),確保患者接受到高質(zhì)量的診療體驗(yàn);
2、參與互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療平臺(tái)的日常運(yùn)營,為患者提供便捷的遠(yuǎn)程咨詢和健康管理;
3、在養(yǎng)老院環(huán)境中,執(zhí)行醫(yī)囑,進(jìn)行病情監(jiān)測和必要的醫(yī)療干預(yù)。
任職資格:
1、持有康復(fù)師資格證,具備綜合康復(fù)技能;
2、具有初級(jí)職稱,對(duì)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量有持續(xù)追求;
3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持專注和耐心。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)收集區(qū)域內(nèi)美業(yè)市場信息,掌握、分析、了解、反饋市場動(dòng)態(tài);
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司的發(fā)展規(guī)劃,年度工作計(jì)劃并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售業(yè)績和預(yù)期目標(biāo);
3、建立完善的銷售管理系統(tǒng),合理分配任務(wù)和資源,確保區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)轉(zhuǎn);
4、關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員的工作狀態(tài)和需求,提供必要的支持和幫助;
5、與客戶建立并保持良好的合作關(guān)系,把握客戶心理,提高客戶滿意度。
任職資格:
1、市場營銷等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;
2、年齡:30-40歲,條件優(yōu)秀者可放寬年齡,有大健康及醫(yī)療器械行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的銷售團(tuán)隊(duì)管理和協(xié)調(diào)能力,能高效有效地分配任務(wù)和談判合作;
4、具有較強(qiáng)的市場分析和決策能力,能引領(lǐng)市場趨勢,做出科學(xué)的決策;
5、具備較強(qiáng)的市場敏感度~戰(zhàn)略規(guī)劃與策略,制定能力及較強(qiáng)的品牌管理及成本意識(shí)。
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):保健/養(yǎng)生·美容·醫(yī)療健康
2024-11-19
汪德良
負(fù)責(zé)公司快消品、金融產(chǎn)品、互聯(lián)網(wǎng)/科技、醫(yī)療/大健康等產(chǎn)品/服務(wù)的銷售工作; 2. 制定銷售計(jì)劃,完成銷售目標(biāo),并定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)銷售情況; 3. …… 具有個(gè)人(To C)銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉快消品銷售、電話銷售、金融產(chǎn)品銷售、互聯(lián)網(wǎng)/科技、醫(yī)療/大健康等產(chǎn)品/服務(wù)的銷售流程和市場情況; 2. 具有會(huì)展銷售經(jīng)驗(yàn),能夠組織和參加各種會(huì)展活動(dòng); 3.
2024-11-11
負(fù)責(zé)門診運(yùn)營管理、人員管理工作,并主持建立健全門診各項(xiàng)規(guī)章制度; 2.組織制定門診總體發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃,定期分析業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況,促進(jìn)門診月度、年度經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成; 3.抓好門診各部門質(zhì)量考核工作,降低醫(yī)療成本 …… ,提高經(jīng)濟(jì)效益,最大限度地調(diào)動(dòng)員工的工作積極性; 4.組織各科室學(xué)習(xí)新技術(shù)、新業(yè)務(wù),糾正醫(yī)療、護(hù)理工作差錯(cuò),不斷提高醫(yī)療、護(hù)理工作質(zhì)量與服務(wù)質(zhì)量。
約 5 個(gè)崗位
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