河池運營店長招聘
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河池 運營店長 招聘
職位。好工作,上桂聘
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河池區(qū)域急聘服裝督導(dǎo)
9000-10000元2024-11-19鄧德城督導(dǎo)工作職責(zé):
1、督促各門店的管理、促銷的輔助工作,提升門店的業(yè)績。
2、新開門店前期準備工作,1-3個月將新店帶入正常的營運工作狀態(tài)。
3、負責(zé)門店的日常運營管理,對門店的人、物、財負責(zé)。對公司各項制度、通知的傳達與執(zhí)行。
4、搭建新開店鋪人員組織框架,對門店員工進行不斷的培訓(xùn)和督導(dǎo),指導(dǎo)當(dāng)?shù)氐觊L能迅速接手門店的各項管理工作,督促各門店的管理、促銷的輔助工作,提升門店的業(yè)績。
5、對門店所處商圈、客群進行定位分析并因店制宜,制定合適的促銷策略。
6、若公司有需要,針對老店長離職或其他原因需要整改的店鋪,須駐場進行整改并培訓(xùn)新店長。
7、有效的控制門店的成本,對企業(yè)有忠誠度,處理門店突發(fā)事件。
8、服從上司的各項工作安排,適應(yīng)廣西范圍內(nèi)出差
【任職條件】
1、性別不限,中專及以上學(xué)歷;
2、上服裝行業(yè)1年以督導(dǎo)經(jīng)理工作經(jīng)驗,同時管轄8家店以上者;
3、具備零售門店統(tǒng)籌力,管理經(jīng)驗及豐富的終端銷售技巧;
4、擅長終端員工培訓(xùn),授課,管理經(jīng)驗豐富,懂得人才培養(yǎng);
5、具備良好的表達能力及溝通能力; -
餐飲部副經(jīng)理
3000-4000元2024-11-19溫雅萍工作認真負責(zé)
有良好的工作態(tài)度
副經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求
職位類型:餐飲店副經(jīng)理
崗位職責(zé):
1. 協(xié)助店長管理餐廳日常運營,確保餐廳的高效運營和顧客滿意度。
2. 負責(zé)制定和實施餐廳的銷售和營銷計劃,提高餐廳的知名度和市場占有率。
3. 管理餐廳的員工,包括招聘、培訓(xùn)、考核和激勵,確保員工的工作效率和團隊合作精神。
4. 確保餐廳的衛(wèi)生和安全標準符合相關(guān)法規(guī)和標準,保證顧客的健康和安全。
5. 負責(zé)餐廳的財務(wù)管理,包括預(yù)算、成本控制和利潤分析,確保餐廳的經(jīng)濟效益。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,餐飲管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 具有3年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗,有管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和團隊合作能力,能夠有效地管理和激勵員工。
4. 具備較強的財務(wù)管理和分析能力,能夠制定和實施有效的財務(wù)管理策略。
5. 具有良好的服務(wù)意識和顧客導(dǎo)向思維,能夠提供高質(zhì)量的餐飲服務(wù)。
以上是副經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求的詳細介紹,希望對您有所幫助。 -
招聘全職店長/副店長
底薪+全勤+考核+提成+節(jié)假日福利
綜合薪資:5k?7k
職位要求:年齡23周歲以上,2到5年餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗,任職期間有店長/副店經(jīng)驗者優(yōu)先,
一、崗位職責(zé):
1、健康誠實,活潑開朗,有服務(wù)精神;
2、以身作則,帶領(lǐng)及激勵團隊嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,確保店面高質(zhì)量運營;
3、店面日常運營管理,包括但不限于提升客戶體驗、成本控制、運營指標改善等運營管理工作,針對店面主要損耗產(chǎn)品重點管理,降低損耗,員工管理:包括但不限于人員招募、培訓(xùn)、發(fā)展等;
4、接受輪班制工作和特殊性短期支援調(diào)動;
二、任職要求:
1、形象氣質(zhì)佳,大專及以上學(xué)歷
2、接受輪班制工作;
3、具備優(yōu)秀的服務(wù)意識,團隊管理能力,抗壓能力強,高效的執(zhí)行能力及問題處理能力;
約 3 個崗位
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河池 國內(nèi)電商運營招聘工資
¥
3812
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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6.3%2K
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56.3%3K
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6.3%4K
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25%5K
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6.3%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
河池國內(nèi)電商運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
河池國內(nèi)電商運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。