河池戰(zhàn)略投資招聘
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河池 戰(zhàn)略投資 招聘
職位。好工作,上桂聘
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財務(wù)總監(jiān)
8000-10000元12小時前gxdanquanhr@126.com崗位職責(zé):
1、根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī),建立有效的企業(yè)財務(wù)風(fēng)險管控體系,維護公司權(quán)益;
2、根據(jù)公司發(fā)展目標,負責(zé)制定公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃,實施財務(wù)管理、內(nèi)部控制工作;
3、制定公司資金運營計劃,保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求,監(jiān)督資金管理報告和預(yù)、決算,審批公司重大資金流向;
4、對公司重大的投資等經(jīng)營活動提供建議和決策支持,參與風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制;
5、組織全面預(yù)算管理,參與制定財務(wù)預(yù)決算編制工作,為公司決策提供及時有效的財務(wù)分析,有效監(jiān)督財務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況;
6、根據(jù)酒店、景區(qū)預(yù)算設(shè)定的財務(wù)參數(shù),建立財務(wù)成本標準,確定和監(jiān)控優(yōu)化公司資本結(jié)構(gòu);
7、統(tǒng)籌財務(wù)部門工作,組織重要內(nèi)審活動。
崗位要求:
1、45歲以下,全日制大專以上學(xué)歷,會計、財務(wù)等相關(guān)專業(yè),中級職稱以上,有注冊會計師優(yōu)先;有酒店、旅游行業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗優(yōu)先;
2、10年以上財務(wù)工作經(jīng)驗,3年以上財務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)歷;
3、熟悉會計準則、審計、稅務(wù)、財務(wù)等相關(guān)法律法規(guī)及政策;
4、具備全面的財務(wù)專業(yè)知識,并具有財務(wù)分析、利潤規(guī)劃、成本控制、預(yù)算編制及財務(wù)審計、風(fēng)控等管理及實操經(jīng)驗;
5、熟練掌握財務(wù)軟件和辦公軟件;
6、具有高度責(zé)任心和事業(yè)心,遵守職業(yè)操守;
7、有較強溝通協(xié)調(diào)能力,具備團隊合作精神。 -
財務(wù)經(jīng)理
8000-10000元2024-11-21楊女士人事部任職要求:
1、財務(wù)管理、會計學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,中級會計職稱或注冊會計師資格。
2、具有8年以上物業(yè)、酒店、大中型房地產(chǎn)企業(yè)財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗,5年以上財務(wù)管理經(jīng)驗或3年以上集團公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、掌握各行業(yè)財務(wù)核算特點。熟悉國家有關(guān)財稅法律法規(guī)及規(guī)章和國家會計制度、會計準則以及相關(guān)稅收政策掌握各行業(yè)財務(wù)核算特點。
4、具有豐富的財務(wù)管理、資金籌劃、融資及資本市場運作閱歷。
5、具備極強的財務(wù)分析、決策、推斷實力,敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感知實力。
6、堅持原則、責(zé)任感強、廉潔奉公,有工作熱情、保密意識高,服從公司工作安排。
工作職責(zé):
1、規(guī)劃企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略
2、健全企業(yè)財務(wù)制度
3、簡歷預(yù)算檢查制度
4、審核分析財務(wù)報告
5、控制成本稅務(wù)籌劃
6、調(diào)配企業(yè)營運資金
7、參與投資融資決策
8、協(xié)調(diào)內(nèi)外財務(wù)關(guān)系 -
CTO/CIO
10000-11000元2024-11-19梅濤項目處于起步創(chuàng)業(yè)階段,我們正在尋找一位富有激情、具備深厚技術(shù)背景和敏銳投資眼光的技術(shù)創(chuàng)投合伙人,項目產(chǎn)品已經(jīng)確定,現(xiàn)缺一位技術(shù)大拿負責(zé)項目整體技術(shù),歡迎有長線計劃、創(chuàng)業(yè)野心和創(chuàng)業(yè)激情的伙伴加入。
一、職位信息
職位名稱:首席技術(shù)官(CTO)
工作地點:廣西
工作性質(zhì):全職
二、職位概述
作為公司的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)者,CTO 將負責(zé)制定和執(zhí)行公司的技術(shù)戰(zhàn)略,領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團隊開發(fā)創(chuàng)新的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品和解決方案,確保公司在技術(shù)領(lǐng)域的競爭力和持續(xù)發(fā)展。
三、崗位職責(zé)
1.?技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃
- 分析行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢,結(jié)合公司業(yè)務(wù)需求,制定公司的技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃。
- 確定技術(shù)架構(gòu)和技術(shù)路線,為公司的產(chǎn)品和業(yè)務(wù)發(fā)展提供技術(shù)支持。
2.?團隊管理
- 組建、領(lǐng)導(dǎo)和管理技術(shù)團隊,包括招聘、培訓(xùn)、績效評估和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
- 營造積極的團隊文化,提高團隊的凝聚力和執(zhí)行力。
3.?技術(shù)研發(fā)管理
- 領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督技術(shù)團隊進行產(chǎn)品研發(fā),確保項目按時交付,質(zhì)量符合要求。
- 推動技術(shù)創(chuàng)新,引入新的技術(shù)和工具,提高研發(fā)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
4.?技術(shù)合作與交流
- 與外部技術(shù)合作伙伴、供應(yīng)商和行業(yè)專家建立良好的合作關(guān)系,獲取技術(shù)資源和支持。
- 參加行業(yè)技術(shù)會議和活動,分享公司的技術(shù)成果,提升公司的技術(shù)影響力。
5.?技術(shù)風(fēng)險管控
- 識別和評估技術(shù)風(fēng)險,制定相應(yīng)的風(fēng)險應(yīng)對策略,確保公司技術(shù)資產(chǎn)的安全。
- 建立技術(shù)規(guī)范和標準,確保技術(shù)團隊的工作符合行業(yè)最佳實踐。
四、任職要求
1.?教育背景
- 計算機科學(xué)、軟件工程或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2.?工作經(jīng)驗
- 具有 8 年以上互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗,3 年以上技術(shù)團隊管理經(jīng)驗。
- 有成功的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.?技術(shù)能力
- 精通互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)架構(gòu)和技術(shù)棧,包括但不限于云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能、區(qū)塊鏈等。
- 具備扎實的編程基礎(chǔ)和豐富的項目經(jīng)驗,熟練掌握至少一種主流編程語言。
- 熟悉軟件開發(fā)流程和項目管理方法,有敏捷開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.?領(lǐng)導(dǎo)能力
- 具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理能力,能夠激勵和引導(dǎo)團隊成員實現(xiàn)共同目標。
- 有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠與不同部門的人員合作。
5.?創(chuàng)新能力
- 具有敏銳的技術(shù)洞察力和創(chuàng)新意識,能夠推動公司技術(shù)不斷進步。
- 有創(chuàng)業(yè)精神和激情,能夠適應(yīng)快速變化的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)環(huán)境。
五、福利待遇
1.?具有競爭力的薪資和股權(quán)等。
2.?股權(quán)激勵計劃,分享公司成長的成果。
3.?完善的福利體系,包括五險一金、帶薪年假、病假、節(jié)日福利等。
4.?良好的工作環(huán)境和團隊氛圍,提供廣闊的發(fā)展空間和晉升機會。
約 3 個崗位
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