河池值班店長招聘

桂聘提供2024年12月河池值班店長最新招聘，金城江區(qū)2條宜州區(qū)1條，平均工資約為4537元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多值班店長服裝門店店長值班店長招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位

咖啡師

3000-4000元

金華市啡越餐飲管理有限公司

河池-金城江區(qū) 1人投遞:1人瀏覽:49

2024-12-13

方建龍

一. 招全職/社會(huì)兼職/學(xué)生兼職
工作職責(zé):
1.制作和提供品質(zhì)如一的飲品和輕食；
2.與顧客和同伴保持良好的溝通，為所有顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；
3.按店面標(biāo)準(zhǔn)，完成設(shè)備清潔及維護(hù)工作，保持干凈和舒適的門店環(huán)境。
二. 全職任職要求:
1.中專以上學(xué)歷，良好的服務(wù)意識(shí)和溝通意識(shí)，服從管理，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、能接受高強(qiáng)度和輪班工作制；
2.薪資福利:底薪2K＋房補(bǔ)500+全勤200＋獎(jiǎng)金＋加班＋五險(xiǎn)＋咖啡劵＋不定期團(tuán)建
3.晉升發(fā)展：見習(xí)咖啡師-咖啡師-值班經(jīng)理-副店長-店長
4.八小時(shí)工作制，早班晚輪班，具體店長排班，做六休一，輪休。
三. 社會(huì)兼職任職要求：
1.時(shí)薪15-18元
2.良好的服務(wù)意識(shí)，根據(jù)需求靈活排班，每周至少提供20小時(shí)以上工作時(shí)間。根據(jù)個(gè)人意愿可轉(zhuǎn)全職。
四.學(xué)生兼職任職要求：
1.時(shí)薪15-18元, 全日制高校在讀學(xué)生。
2.能提供課余、周末、節(jié)假日、寒暑假工作時(shí)間，每周至少提供20小時(shí)以上工作時(shí)間，能提供長期穩(wěn)定工作時(shí)間優(yōu)先
五. 工作地點(diǎn)：
廣西河池市金城江朝陽路10號(hào)（白馬步行街）

瑞幸咖啡店長/副店長（河池白馬步行街）

5000-8000元

金華市啡越餐飲管理有限公司

河池-金城江區(qū) 1人瀏覽:28

2024-12-13

方建龍

店長/副店長
一.工作職責(zé)
1.做好門店運(yùn)營管理工作包括但不限于負(fù)責(zé)訂貨、庫存準(zhǔn)確性、設(shè)備保養(yǎng)及實(shí)施計(jì)劃，固定資產(chǎn)管理等；
2. 輔導(dǎo)員工產(chǎn)品制作標(biāo)準(zhǔn)及流程，為顧客提供品質(zhì)如一的飲品和輕食；
3. 與顧客和同伴保持良好的溝通，為所有顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
二.任職資格
1、大專及以上學(xué)歷；
2、一年以上餐飲行業(yè)獨(dú)立管理經(jīng)驗(yàn)；
3、接受輪班制工作和短期支援調(diào)動(dòng)；
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，高效的執(zhí)行能力，抗壓能力強(qiáng)，具備優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識(shí)。
三.薪資福利
底薪＋房補(bǔ)+全勤＋獎(jiǎng)金＋加班＋五險(xiǎn)一金＋咖啡劵＋不定期團(tuán)建
四.晉升發(fā)展
值班主管-副店長-店長-大店長-運(yùn)營經(jīng)理
五、工作地點(diǎn)
廣西河池市金城江朝陽路10號(hào)

景區(qū)酒店駐點(diǎn)店長

8000-10000元

廣西興河企業(yè)管理有限公司

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2024-12-13

一、崗位職責(zé)：
1.?負(fù)責(zé)酒店的日常運(yùn)營與管理，制定并執(zhí)行運(yùn)營策略、營銷計(jì)劃，達(dá)成業(yè)績目標(biāo)。
2.?督導(dǎo)酒店各部門工作，包括前臺(tái)接待、客房服務(wù)、餐飲運(yùn)營，確保服務(wù)質(zhì)量符合品牌標(biāo)準(zhǔn)，處理客戶投訴與突發(fā)事件，提升客戶滿意度。
3.?管理酒店員工，涵蓋招聘、培訓(xùn)、排班、績效考核等人事工作，激勵(lì)員工提升工作效率與服務(wù)水平，營造積極的團(tuán)隊(duì)氛圍。
4.?把控酒店財(cái)務(wù)，制定預(yù)算、監(jiān)控成本、管理采購與庫存，分析財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)并優(yōu)化財(cái)務(wù)管理流程，確保酒店盈利能力。
二、任職要求：
1.?本科及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.?具有 10年以上酒店運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少 5 年以上度假酒店店長工作經(jīng)驗(yàn)。
3.?具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通應(yīng)變能力與問題解決能力，能夠有效管理團(tuán)隊(duì)與應(yīng)對(duì)各類突發(fā)情況。
4.?有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析與營銷推廣能力，熟悉酒店線上線下營銷渠道與策略，能提升酒店市場(chǎng)份額與品牌知名度。
5.?熟悉酒店運(yùn)營的各個(gè)環(huán)節(jié)，具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和決策能力。
6.?持有相關(guān)酒店職業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮，熱愛酒店行業(yè)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能適應(yīng)長期駐店工作要求，包括節(jié)假日值班等。
三、薪酬范圍：年薪10萬。

約 3 個(gè)崗位