河池自動化設(shè)備維護技術(shù)員招聘
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河池 自動化設(shè)備維護技術(shù)員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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機電工程師(飲料行業(yè))
6000-10000元13小時前黃小姐機電工程師
崗位職責(zé):
1、負責(zé)生產(chǎn)線設(shè)備故障的檢修及維護保養(yǎng);
2、負責(zé)生產(chǎn)線設(shè)備巡檢,指導(dǎo)技術(shù)員做好巡檢、點檢、維修、保養(yǎng)。對部分新設(shè)備進行選型、采購、安裝、驗收。負責(zé)廠房設(shè)施的檢查維護等。
3、制定每周CIP檢修項目的工作計劃,按照計劃對設(shè)備進行全面的檢修、維護保養(yǎng)工作;
4、負責(zé)備件的申購、驗收,定期跟蹤零備件的使用情況;
5、積極提出有利于改善設(shè)備效率的建議,并推動落實;
6、按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職要求:
1、本科畢業(yè),機電類(電氣工程及自動化、機械設(shè)計制造及自動化等)專業(yè);
2、三年年以上制造行業(yè)設(shè)備管理相關(guān)工作經(jīng)驗,食品飲料行業(yè)優(yōu)先考慮;
3、熟悉CAD及 Office軟件使用,能編寫課件做技術(shù)培訓(xùn);
4、熟悉變頻器伺服驅(qū)動、西門子、三菱等PLC及HMI,使用Portal及Wincc等軟件更佳;
4、具備良好的組織管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力,邏輯思維嚴(yán)謹;
3、具備良好的學(xué)習(xí)能力,服務(wù)意識。團隊協(xié)作性強,盡職擔(dān)責(zé)。 -
電氣主管
8000-10000元2024-11-21覃經(jīng)理應(yīng)聘要求:
大專以上學(xué)歷,30-50歲,電氣自動化技術(shù)、電氣工程與自動化/電氣自動化等專業(yè),
曾在規(guī)模以上生產(chǎn)制造企業(yè)從事同等崗位3-5年以上設(shè)備管理經(jīng)驗的優(yōu)先,
辦公室軟件及CAD等制圖軟件要求熟練使用。建議具備C1駕駛證并熟練駕駛汽車。
一、主管全公司電氣設(shè)備:
1、負責(zé)建議建全公司電氣設(shè)備管理制度及設(shè)備檔案。
2、負責(zé)公司日常電氣設(shè)備維護保養(yǎng),技改項目落實措施,檢修現(xiàn)場指導(dǎo)工作。
3、負責(zé)公司電氣設(shè)備外送檢修工作及公司月、季、年用電量計劃和審報。
4、負責(zé)公司電氣設(shè)備采購計劃審批和入庫驗收工作。
5、負責(zé)公司電氣設(shè)備新建、外包項目(施工方案、設(shè)備選型、施工圖紙、資職審核、合同擬定、施工監(jiān)督、試車、竣工驗收資料及付款審批)。
6、負責(zé)公司電氣設(shè)備貫徹執(zhí)行和推廣國家、部、廳等上級有關(guān)部門的有關(guān)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和系列等工作。
7、負責(zé)公司電氣人員技能和理論培訓(xùn)。
二、權(quán)限
1、對電氣檢修人員績效提升及考核有建議權(quán)。
2、對電氣檢修人員班長、工段長、技術(shù)員、主任任用有建議權(quán)。
三、待遇
該崗位為中層管理崗位,歡迎經(jīng)驗豐富或技術(shù)能力過硬的優(yōu)秀人才加入。
特別說明:公司執(zhí)行周末休息“大小休”。
五險一金,交通補貼。入職繳納社保,轉(zhuǎn)正繳納公積金,法定節(jié)假日…
能力與薪資成正比,有中高級職稱以上,條件適當(dāng)可放寬。
約 2 個崗位
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河池 設(shè)備維修保養(yǎng)工程師招聘工資
¥
5250
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:6K-8K
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8.3%2K
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25%4K
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25%5K
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33.3%6K-8K
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8.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
河池設(shè)備維修保養(yǎng)工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
河池設(shè)備維修保養(yǎng)工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。