電氣設(shè)備經(jīng)理

職位描述

一、主管全公司電氣設(shè)備：

1、負(fù)責(zé)建議建全公司電氣設(shè)備管理制度及設(shè)備檔案。

2、負(fù)責(zé)公司日常電氣設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)，技改項目落實措施，檢修現(xiàn)場指導(dǎo)工作。

3、負(fù)責(zé)公司電氣設(shè)備外送檢修工作及公司月、季、年用電量計劃和審報。

4、負(fù)責(zé)公司電氣設(shè)備采購計劃審批和入庫驗收工作。

5、負(fù)責(zé)公司電氣設(shè)備新建、外包項目（施工方案、設(shè)備選型、施工圖紙、資職審核、合同擬定、施工監(jiān)督、試車、竣工驗收資料及付款審批）

6、負(fù)責(zé)公司電氣設(shè)備貫徹執(zhí)行和推廣國家、部、廳等上級有關(guān)部門的有關(guān)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和系列等工作。

7、負(fù)責(zé)公司電氣人員技能和理論培訓(xùn)。

二、權(quán)限

1、對電氣檢修人員績效提升及考核有建議權(quán)。

2、對電氣檢修人員班長、工段長、技術(shù)員、主任任用有建議權(quán)。

三、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系

1、受機(jī)動部經(jīng)理和主管副總領(lǐng)導(dǎo)及考核。

四、職稱補(bǔ)貼

具備與崗位相關(guān)的高級工程師（正/副級）或高級技師等職稱，享有獨立于工資之外的職稱補(bǔ)貼。

1、高級工程師：正高級：2000元/月；副高級：1500元/月；

2、高級技師：1000元/月。

五、待遇

    該崗位為中層管理崗位，行政班。經(jīng)驗豐富或技術(shù)能力過硬的優(yōu)秀人才，薪酬面談。 

公司簡介

廣西金興實業(yè)有限責(zé)任公司    簡介: 廣西金興實業(yè)有限責(zé)任公司是由河池市金興生物科技有限公司和廣西河池市化工制藥廠整合成立.注冊資金 5000萬元.主要生產(chǎn)醫(yī)藥原料藥及醫(yī)藥中間體.成品藥.天然食品添加劑等三大系列產(chǎn)品.拳頭產(chǎn)品“金桂牌”甲硝唑.先后榮獲廣西新產(chǎn)品百花獎.廣西優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品稱號.暢銷國內(nèi)二十多個省市及西歐.中東及東南亞各地. 公司于 2014 年 5月在大任產(chǎn)業(yè)園建設(shè)甲硝唑系列產(chǎn)品技改項目.占地面積174畝.總投資6.1億元.項目分兩期實施.一期投資2.1億元.生產(chǎn)原料藥甲硝唑1800噸/年.二甲基咪唑2200噸/年.2-甲基-5-硝基咪唑2200噸/年.年產(chǎn)值為2.5億元.已完成投資2.1億元.一期已于2017年8月正式投產(chǎn).二期正在建設(shè)中. 項目全部投產(chǎn)后.可實現(xiàn)原料藥.醫(yī)藥中間體年銷售收入5億元.成品藥實現(xiàn)年銷售4億元,食品添加劑年銷售5億元.年總銷售額14億元.利潤2億元.上繳稅金5000萬元.新增就業(yè)崗位1000人.公司充分利用當(dāng)?shù)仄髽I(yè)生產(chǎn)的乙醛.乙醇.甲酸.糖蜜.氨水.硫酸.燒堿等為原料.對河池當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展具有良好的促進(jìn)作用. 為提高產(chǎn)品的科技含量和市場競爭力.公司與中國科技開發(fā)院廣西分院.中南大學(xué).廣西大學(xué).南京維訊集團(tuán)等科研機(jī)構(gòu).高等院校及企業(yè)聯(lián)合組建生物醫(yī)藥研究機(jī)構(gòu).正在籌備省級高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證.形成了較完善的技術(shù)創(chuàng)新體系.在生物制藥.原料藥和精細(xì)化工等方面創(chuàng)造更多自主知識產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù).努力建設(shè)為科技創(chuàng)新型醫(yī)藥企業(yè). 地址:河池市工業(yè)園區(qū)大任產(chǎn)業(yè)園迎賓東路 郵編:547000 聯(lián)系電話: 公司網(wǎng)站:http://gxjxsy.cc/

      關(guān)于應(yīng)聘:

      職工福利:1.五險一金,2.公司為職工購買商業(yè)意外保險,3.享受國家法定節(jié)假日.婚假.產(chǎn)假.陪產(chǎn)假等,4.享受年公休假.地方民俗節(jié)日假等,5.配空調(diào)宿舍,6.包工作餐,7.年終獎金,8.職工過年過節(jié)福利,9.發(fā)放高溫清涼福利,10.免費通勤大巴,11.免費電動車充電,12.交通補(bǔ)貼(行政人員),13.每年定期健康體檢,14.技能提升培訓(xùn),15.部門項目業(yè)務(wù)計提獎金,16.合理化建議獎·····

     *薪酬與工作能力資歷相匹配!具體薪酬.歡迎面談!