職位描述
崗位職責(zé):
1.根據(jù)店面經(jīng)營指標.制訂.分解年度及月度銷售計劃,
2.負責(zé)店面整體以及日常銷售運營工作,
3.根據(jù)商場營銷策略.制定月度促銷政策,
4.跟進銷售資金回款,
5.負責(zé)店面的新進人員培訓(xùn)以及長期培養(yǎng)工作,
6.負責(zé)店面員工的日常考勤.培訓(xùn).考核等工作,
7.負責(zé)店面突發(fā)事件的應(yīng)急處理工作.
崗位要求:
1.家居建材營銷管理或者有市場營銷專業(yè)背景.大專及以上學(xué)歷(經(jīng)驗豐富者.可以適當(dāng)放寬要求),
2.3年以上零售銷售工作經(jīng)驗.其中1年以上店長管理經(jīng)驗,有家居行業(yè)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,
3.較強的溝通.協(xié)調(diào)能力,較好的團隊合作精神,較高的服務(wù)意識.
薪酬幅度:年薪8-25萬.底薪+提成+年底分紅+五險+住房公積金+餐補+員工培訓(xùn)+節(jié)日福利
工作地點:河池項目
上班時間9:00-18:00.單休.包吃.五險一金.節(jié)日福利.年終獎
聯(lián)系方式: 19107****72
公司簡介
居然之家新零售集團股份有限公司由北京居然之家投資控股集團、阿里巴巴集團、泰康人壽保險集團等投資人共同投資成立,是以家居為主業(yè),以大消費為平臺,業(yè)務(wù)范圍涵蓋室內(nèi)設(shè)計和裝修、家具建材銷售、智慧物流、金融服務(wù)、現(xiàn)代百貨、購物中心、超市、院線餐飲、兒童娛樂、體育健身、數(shù)碼智能、居家養(yǎng)老等領(lǐng)域的大型商業(yè)連鎖集團公司。
居然之家自1999年成立以來,已經(jīng)連續(xù)多年獲得“北京十大商業(yè)品牌”和“中國十佳商業(yè)品牌”稱號。截至2020年底,居然之家門店網(wǎng)絡(luò)遍布全國30個省市自治區(qū)、270多個城市,簽約門店數(shù)量達到706家,累計開店數(shù)量達到416家,年銷售總額近1000億元,是中國家居行業(yè)龍頭,也是中國商業(yè)流通領(lǐng)域的知名品牌。
上班地點
工作地址:
河池市金城江區(qū)居然之家(河池城東店) 查看上班路線
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店長(宜州區(qū))2000-5000元河池-宜州區(qū)崗位職責(zé): 1. 負責(zé)保福堂藥業(yè)宜州區(qū)門店的日常管理與運營 2. 監(jiān)督藥品銷售流程,確保服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度 3. 組織團隊培訓(xùn),提升團隊整體銷售能力 任職要求: 1. 具備出色的溝通技巧,能夠有效協(xié)調(diào)店內(nèi)工作 2. 能夠承擔(dān)工作壓力,保證工作效率 3. 具有團隊合作精神,能夠與團隊成員共同努力提升業(yè)績 4. 藥學(xué)相關(guān)專業(yè),有一定的藥店店長工作經(jīng)驗 5. 能吃苦耐勞,年齡范圍25-45歲2024-12-13鄭康朝
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瑞幸咖啡 店長/副店長(河池白馬步行街)5000-8000元河池-金城江區(qū)店長/副店長 一.工作職責(zé) 1.做好門店運營管理工作包括但不限于負責(zé)訂貨、庫存準確性、設(shè)備保養(yǎng)及實施計劃,固定資產(chǎn)管理等; 2. 輔導(dǎo)員工產(chǎn)品制作標準及流程,為顧客提供品質(zhì)如一的飲品和輕食; 3. 與顧客和同伴保持良好的溝通,為所有顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。 二.任職資格 1、 大專及以上學(xué)歷; 2、一年以上餐飲行業(yè)獨立管理經(jīng)驗; 3、接受輪班制工作和短期支援調(diào)動; 4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,高效的執(zhí)行能力,抗壓能力強,具備優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識。 三.薪資福利 底薪+房補+全勤+獎金+加班+五險一金+咖啡劵+不定期團建 四.晉升發(fā)展 值班主管-副店長-店長-大店長-運營經(jīng)理 五、工作地點 廣西河池市金城江朝陽路10號2024-12-13方建龍
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景區(qū)酒店駐點店長8000-10000元河池-宜州區(qū)一、崗位職責(zé): 1.?負責(zé)酒店的日常運營與管理,制定并執(zhí)行運營策略、營銷計劃,達成業(yè)績目標。 2.?督導(dǎo)酒店各部門工作,包括前臺接待、客房服務(wù)、餐飲運營,確保服務(wù)質(zhì)量符合品牌標準,處理客戶投訴與突發(fā)事件,提升客戶滿意度。 3.?管理酒店員工,涵蓋招聘、培訓(xùn)、排班、績效考核等人事工作,激勵員工提升工作效率與服務(wù)水平,營造積極的團隊氛圍。 4.?把控酒店財務(wù),制定預(yù)算、監(jiān)控成本、管理采購與庫存,分析財務(wù)報表數(shù)據(jù)并優(yōu)化財務(wù)管理流程,確保酒店盈利能力。 二、任職要求: 1.?本科及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.?具有 10年以上酒店運營管理經(jīng)驗,其中至少 5 年以上度假酒店店長工作經(jīng)驗。 3.?具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通應(yīng)變能力與問題解決能力,能夠有效管理團隊與應(yīng)對各類突發(fā)情況。 4.?有較強的市場分析與營銷推廣能力,熟悉酒店線上線下營銷渠道與策略,能提升酒店市場份額與品牌知名度。 5.?熟悉酒店運營的各個環(huán)節(jié),具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和決策能力。 6.?持有相關(guān)酒店職業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮,熱愛酒店行業(yè),工作認真負責(zé),能適應(yīng)長期駐店工作要求,包括節(jié)假日值班等。 三、薪酬范圍:年薪10萬。2024-12-13
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門店店長4000-6000元河池-金城江區(qū)河池市金城江區(qū)湘烤烤肉店快速消費品(食品,飲料,化妝品)1、負責(zé)門店日常經(jīng)營管理,保證餐廳在有序、穩(wěn)定的狀態(tài)下運行,提升顧客滿意度; 2、通過有效的方法提升餐廳收入 ,通過資源的合理利用使餐廳利潤最大化 ; 3、負責(zé)餐廳團隊建設(shè),培養(yǎng)訓(xùn)練有素的團隊,保證餐廳的人員發(fā)展 職位招聘2人2024-12-13周義杰
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門店店長3000-6000元河池-金城江區(qū)廣西河池市洛美施酒店管理有限公司酒店/旅游崗位福利: 任職要求: 崗位職責(zé): 教育背景: 門店店長職位描述 崗位職責(zé): 1. 負責(zé)門店的日常管理和運營,確保門店的銷售業(yè)績和客戶滿意度達到公司要求; 2. 制定門店的銷售計劃和促銷方案,并組織實施,提高門店的銷售額和市場占有率; 3. 管理門店的員工,包括招聘、培訓(xùn)、考核、激勵等,確保員工的工作效率和工作質(zhì)量; 4. 負責(zé)門店的庫存管理和進貨計劃,確保門店的商品種類和庫存量滿足客戶需求; 5. 維護門店的形象和品牌形象,提高門店的知名度和美譽度。 6.懂 OTA 運營管理優(yōu)先考慮 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,具有相關(guān)專業(yè)背景和工作經(jīng)驗; 2. 具備較強的管理能力和團隊合作精神,能夠有效地管理和激勵員工; 3. 具有良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識,能夠與客戶建立良好的關(guān)系; 4. 具備較強的市場分析和營銷策劃能力,能夠制定有效的銷售計劃和促銷方案; 5. 具有較強的責(zé)任心和抗壓能力,能夠應(yīng)對各種突發(fā)情況和挑戰(zhàn)。 以上是門店店長的職位描述,希望對您有所幫助。2024-12-13覃仁進
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華為店長3000-8000元河池-都安縣都安極光電腦經(jīng)營部計算機硬件1. 男女不限,大專以上學(xué)歷。 2,有品牌零售管理工作經(jīng)驗三年以上,五官端正,外形條件好,氣質(zhì)佳,有組織管理能力。 3.有團隊管理經(jīng)驗、懂培訓(xùn)、能帶人,擅長營銷,銷售能力強。2024-12-13韋耿
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服裝店長4000-9000元河池-金城江區(qū)河池市南門時尚商貿(mào)有限公司服裝/紡織/皮革1:女裝和兒童成人家居銷售崗位要求,一年以上品牌女裝銷售經(jīng)驗,年齡22~38周歲之間,身高155以上,能吃苦,服從管理,對女裝穿搭有時尚共鳴 2:女裝單店店長崗位要求,有一年以上品牌女裝店店長職位經(jīng)驗優(yōu)先25~38周歲之間,有較強的溝通能力,能帶團隊沖刺目標達成 3:區(qū)域督導(dǎo),協(xié)管區(qū)域門店人員以及目標達成人員培育2024-12-13曾薇薇
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