銷售主管

崗位名稱：城市經(jīng)理 負(fù)責(zé)區(qū)域：河池區(qū)域 招聘人數(shù)：1人 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商、專賣店，下沉渠道、定制渠道客戶的日常銷售維護(hù)管理 2、負(fù)責(zé)管轄的渠道或區(qū)域線下活動策劃、執(zhí)行，確保銷售業(yè)績達(dá)成及活動效果分析 3、負(fù)責(zé)管轄的渠道或區(qū)域相關(guān)客情建立與維護(hù)，有效完善營銷模式 4、根據(jù)業(yè)務(wù)需要跟進(jìn)推廣活動物料到位情況及活動效果 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，3年以上業(yè)務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗，熟悉開發(fā)空白市場工作流程； 2、具備較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析與目標(biāo)跟進(jìn)、問題解決能力； 3、認(rèn)真負(fù)責(zé)，接受出差性質(zhì)，家電、家裝建材等行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先 工作時間： 8:30-12:00,13:30-18:00 薪資待遇：底薪4000+業(yè)績提成，綜合薪資10w+/年 福利待遇：五險

要求：1、大專以上學(xué)歷，有銷售工作經(jīng)驗； 2、具有客戶開拓能力、公關(guān)能力及策劃能力和組織能力； 3、身心健康，有事業(yè)心，勤奮踏實。 4、男女不限，工資4000-6000元。

崗位要求： 大專以上學(xué)歷；3年以上旅游銷售管理經(jīng)驗；掌握客戶談判及開發(fā)新客戶技能；較強(qiáng)的執(zhí)行力；良好的溝通技巧及抗壓能力。 崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)旅游行業(yè)的市場開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售等工作；負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的任務(wù)指標(biāo)；按計劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶；協(xié)助上級制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標(biāo)；做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關(guān)工作；接待來訪客戶。

代表餐廳與客戶建立良好關(guān)系，進(jìn)行宣傳工作。了解餐廳菜品套餐，根據(jù)客戶需求推薦服務(wù)。處理客人投訴，維護(hù)良好賓客關(guān)系，負(fù)責(zé)餐廳的宣傳，銷售服務(wù)

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)擬定并執(zhí)行項目營銷管理工作計劃；2、負(fù)責(zé)撰寫項目營銷策劃類專業(yè)報告；3、配合組織協(xié)調(diào)項目案場開展工作，對相關(guān)報告文案進(jìn)行初審和評估；4、配合監(jiān)控并管理項目銷售現(xiàn)場；5、配合公司項目完成市場調(diào)研、項目定位等專業(yè)報告； 任職要求：1、大專以上學(xué)歷，地產(chǎn)行業(yè)營銷管理5年以上從業(yè)經(jīng)驗；2、熟悉處理客戶投訴、客戶滿意度等工作任務(wù)及管理；3、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力、溝通能力、談判能力能承受較大的工作壓力；能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊，較好的團(tuán)隊合作精神。 薪資、福利待遇：1、底薪+傭金提成，底薪：7k-8k，具體***；2、提供工作餐，買社保，月休6天；3、享有薪假期：法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等； 4、享節(jié)日福利待遇等 5、有意者將簡歷投遞至郵箱****************，合則約見。

汽車銷售顧問，35歲以下，男女不限，包吃中餐，工作上進(jìn)

在銷售總部領(lǐng)導(dǎo)下，和各部門密切配合完成工作

門面產(chǎn)品銷售，接待客戶 【職位問答】 · 您期望候選人具有哪些方面的經(jīng)驗？ 電話銷售經(jīng)驗

1、負(fù)責(zé)市場部主要目標(biāo)和計劃，制定、協(xié)助總經(jīng)理執(zhí)行相關(guān)政策和制度； 2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估； 3、負(fù)責(zé)與銷售有關(guān)的廣告宣傳計劃、促銷活動等，并負(fù)責(zé)其策劃，執(zhí)行，及評估； 4、進(jìn)行商業(yè)調(diào)查，提供產(chǎn)品和服務(wù)的市場定位分析報告； 5、推廣新產(chǎn)品，總經(jīng)理交辦其他事宜。 任職要求： 1、市場營銷、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉機(jī)械行業(yè)，具備良好地經(jīng)營管理知識面及營銷實戰(zhàn)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、對市場有敏銳的觸覺，擅長結(jié)合實際改善經(jīng)營績效； 4、具有良好的親和力、優(yōu)秀的適應(yīng)能力、獨立的學(xué)歷能力及良好的團(tuán)隊合作精神。

1. 主持銷售案場的整體運作工作，組織實施公司有關(guān)銷售方面的決議，負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)； 2.制定階段性銷售計劃，組織實施售樓部年度工作和銷售計劃，并完成銷售計劃； 3.培訓(xùn)銷售人員，指揮協(xié)調(diào)現(xiàn)場人員，營造銷售氣氛，輔助成交； 4.對銷售現(xiàn)場的整體監(jiān)督、管理與控制； 5.及時提交銷售報表，匯報所收集的信息、意見及出現(xiàn)的問題； 6.定期對本部員工進(jìn)行考核、考查，對多次考核、考查不合格的員工進(jìn)行處罰或解聘； 7.負(fù)責(zé)本部門各項業(yè)務(wù)（如銷售、合同、按揭、催款）的完成；