辦公室行政人事副主任

職位描述

工作內(nèi)容及職責(zé)：
1.根據(jù)機(jī)構(gòu)現(xiàn)有的人力資源情況，制定人力資源發(fā)展規(guī)劃，形成機(jī)構(gòu)的人才梯隊(duì)建設(shè)，參與機(jī)構(gòu)重大人事問題的決策；
2.定期收集并有效掌握機(jī)構(gòu)現(xiàn)有人力資源供應(yīng)、流動(dòng)情況，組織招聘、錄用、晉升考核、人事任免等工作，進(jìn)行外部人才的開發(fā)引進(jìn)；
3.根據(jù)機(jī)構(gòu)的情況，組織修訂和完善機(jī)構(gòu)的人事管理、員工手冊等各項(xiàng)規(guī)章制度，并對機(jī)構(gòu)管理制度進(jìn)行流程優(yōu)化；
4.根據(jù)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃，優(yōu)化機(jī)構(gòu)組織設(shè)置和崗位職責(zé)，并提出改進(jìn)方案；
5.負(fù)責(zé)員工績效考核、員工激勵(lì)辦法的修訂實(shí)施，完善員工薪酬福利體系；
6.在機(jī)構(gòu)內(nèi)部建立良好的溝通渠道，處理員工關(guān)系、勞動(dòng)爭議等工作；
7.根據(jù)機(jī)構(gòu)理念，推動(dòng)機(jī)構(gòu)文化建設(shè)；
8.統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)行政管理工作，為各項(xiàng)目點(diǎn)提供行政支持，協(xié)調(diào)資源配送并進(jìn)行區(qū)域化管理；
9.負(fù)責(zé)人力資源的其他工作：
（1）包括指導(dǎo)日常考勤、紀(jì)律檢查、人事檔案等；
（2）負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬完成階段性工作計(jì)劃。
任職要求：
1.社會(huì)工作、人力資源管理、行政管理、文秘等相關(guān)專業(yè)大?；蛞陨蠈W(xué)歷；
2.至少3年以上人力資源或行政工作經(jīng)驗(yàn)，有民非企或志愿服務(wù)機(jī)構(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)者尤佳；
3.了解國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；
4.熟悉企業(yè)人力資源管理和服務(wù)業(yè)務(wù)，對社工行業(yè)的行政管理感興趣；
5.具有較強(qiáng)的語言及文字表達(dá)能力、人際交往能力及解決問題的能力；
6.薪酬待遇：2600元/月左右。 

公司簡介

河池市清正社會(huì)工作服務(wù)中心成立于2015年12月.是河池市首家規(guī)范性社會(huì)工作服務(wù)的民辦非企業(yè)單位.“河池市兩新組織黨建工作示范點(diǎn)”.“河池市5A級(jí)社會(huì)組織”.中心成立以來.緊緊抓住我市加快社會(huì)工作發(fā)展的新契機(jī).加強(qiáng)與區(qū)內(nèi)各高校.民政部門等開展“社會(huì)工作專業(yè)”共建合作.積極開展社會(huì)工作理論研究和實(shí)踐活動(dòng).為黨政軍民和有關(guān)機(jī)構(gòu).組織提供決策參考意見和建議.組織社會(huì)工作者的招聘.派遣.管理.繼續(xù)教育.提供教學(xué).研究.培訓(xùn).督導(dǎo).評(píng)估.學(xué)術(shù)交流.社會(huì)服務(wù).社會(huì)組織孵化和其他社會(huì)工作等專業(yè)社會(huì)工作服務(wù).致力探索國內(nèi)外專業(yè)社會(huì)工作機(jī)構(gòu)運(yùn)作模式和社會(huì)工作本土化發(fā)展模式.

清正社工始終堅(jiān)持“為政府分憂.為民解困.為行業(yè)服務(wù).助人自助.立足社會(huì).服務(wù)社會(huì)”的服務(wù)宗旨.以有困難的人.弱勢社群為主要服務(wù)對象.秉持著“以人為本.助人自助.公平正義”的社會(huì)工作者理念.用社會(huì)工作方法改善他們當(dāng)前困難處境.激發(fā)和提升他們自身的潛能.協(xié)同社區(qū)的個(gè)人.組織.社群共同建設(shè)和諧社會(huì).目前.開展的專業(yè)社工服務(wù)包括未成年人.婦女兒童.社會(huì)救助.農(nóng)村“三留守”人員.老年人.殘疾人.社區(qū)服務(wù)等多個(gè)領(lǐng)域.服務(wù)覆蓋全市11個(gè)縣.區(qū).

     我們的福利待遇!

1.別人能給的我們都給:薪酬.五險(xiǎn)一金.高溫補(bǔ)貼.帶薪年假.年終績效獎(jiǎng).節(jié)假日補(bǔ)貼.各類津貼.租房補(bǔ)貼(偏遠(yuǎn)項(xiàng)目),

2.別人不能給的我們偏要給:商業(yè)保險(xiǎn).健康體檢.崗位工齡工資遞增.生育福利.結(jié)婚福利.生日福利等等,

3.人性化工作時(shí)間安排:五天雙休.日常加班予以調(diào)休/補(bǔ)貼,并享受帶薪年假.國家法定節(jié)假日.婚假.產(chǎn)假.陪產(chǎn)假等.

4.豐富的員工關(guān)懷活動(dòng):定期組織員工生日會(huì).黨員活動(dòng)和各類團(tuán)隊(duì)建設(shè)等文體活動(dòng).重要的是我們還有一群靠譜的小伙伴.要深度有深度.要顏值有顏值.可以任性地來一場說走就走的旅游.

5.完善的服務(wù)管理制度:保障服務(wù)的開展-支持-監(jiān)管-評(píng)估-持續(xù)改善.

6.完善的督導(dǎo)及人才培養(yǎng)機(jī)制:機(jī)構(gòu)為每個(gè)員工提供專業(yè)督導(dǎo).對各職能團(tuán)隊(duì)匹配相應(yīng)的培訓(xùn)和能力建設(shè).并不定期邀請廣西科技大學(xué).河池學(xué)院社工老師教授指導(dǎo).組織境內(nèi)外參觀培訓(xùn)交流等.

7.清晰的晉升路線:一線社工.項(xiàng)目主管.服務(wù)領(lǐng)域主管.機(jī)構(gòu)理事.中心副主任.中心執(zhí)行主任等機(jī)構(gòu)層面管理崗,

8.薪資待遇:被錄用人員試用期為2個(gè)月.試用期工資為轉(zhuǎn)正工資的80%.合格者正式聘用.簽訂勞動(dòng)合同(兩年一簽).正式聘用后交五險(xiǎn)一金.

9.申請人所提供的簡歷.資料將予保密.并只做招聘有關(guān)職位用途.有關(guān)資料將于收到三個(gè)月內(nèi)銷毀.

    應(yīng)聘方式:

    如果你熱愛社會(huì)工作.如果你愿意致力于社會(huì)工作服務(wù)行業(yè)的發(fā)展.有意把人生規(guī)劃在有意義的領(lǐng)域.請直接在人才網(wǎng)投遞簡歷應(yīng)聘或者將個(gè)人簡歷連同相關(guān)學(xué)歷證明(學(xué)位證.畢業(yè)證電子版相關(guān)資格證電子版.個(gè)人近期全身照附上)發(fā)送至:hc****61@126.com (郵件及文件名稱請命名為:姓名-應(yīng)聘職位-可到崗日期).經(jīng)初審合格后通知筆試.面試.并擇優(yōu)錄取.

筆試:60分鐘,(社會(huì)工作專業(yè):社會(huì)工作綜合能力.實(shí)務(wù),社工助理:社會(huì)工作基礎(chǔ)知識(shí),宣傳干事:公文寫作基礎(chǔ)知識(shí).計(jì)算機(jī)實(shí)操,).

面試:30分鐘.(面試形式:采用結(jié)構(gòu)化面試/非結(jié)構(gòu)化面試/無領(lǐng)導(dǎo)小組面試等形式隨機(jī)選擇進(jìn)行.面試時(shí)間:以我機(jī)構(gòu)通知具體時(shí)間為準(zhǔn)).

注:實(shí)習(xí)生.見習(xí)生只需網(wǎng)上投遞簡歷或(學(xué)校推薦).由我機(jī)構(gòu)審核后.進(jìn)行面試擇優(yōu)錄取.

單位地址:河池市金城江區(qū)西環(huán)路63號(hào)(附近公交路線:5路.6路.14路,公交站點(diǎn):人和市場公交站.)