橫州職場問答

想問下各位在/hengzhou/的離職大鬧辦公室是怎么想的？

13*******76
2022-02-20
3個(gè)回答
59人關(guān)注

全部回答已有 3人回答

19*******42 2022-02-20

城市獨(dú)生女，又是關(guān)系戶，也比較任性。結(jié)果就是在落實(shí)好內(nèi)調(diào)以后，在辦公室大鬧了一番，把辦公室上的一些文具，資料，邊吵邊摔，踩碎了一個(gè)塑料的垃圾桶。鬧得整層辦公室都聽得到。雖然是內(nèi)調(diào)，但基本不會和這個(gè)組織再產(chǎn)生人事上的交集了。你說她是怎么想的，就是氣，就是覺得這個(gè)男主任欺負(fù)人，工作落實(shí)好，當(dāng)然要發(fā)泄一下了。我個(gè)人覺得，這個(gè)男主任也確實(shí)有點(diǎn)二百五，人家也不是無故休假，同時(shí)也把工作做得妥妥當(dāng)當(dāng)，非要上綱上線。一個(gè)二級單位，才10來個(gè)人，應(yīng)該把精力放在業(yè)務(wù)上，抓什么考勤。實(shí)事是，四年后，這個(gè)組織陸陸續(xù)續(xù)換了全部的人馬，有能力的人招聘進(jìn)來，過了1，2年也離開了，業(yè)務(wù)沒有起色，而那個(gè)男主任依舊在。
13*******67 2022-02-20

自然，這個(gè)剛懷孕的女性同事，就成了這個(gè)男主任的管理對象。這個(gè)男主任也是夠可以的，對于公司的考勤、休假管理辦法研究的非常透徹。就對這個(gè)女同事說，把之前請假的假條補(bǔ)齊，事假按照事假走，病假按照病假的要求補(bǔ)假條，同時(shí)根據(jù)請假的性質(zhì)，補(bǔ)扣工資。這女同事氣得不行！她認(rèn)為呢，自己是財(cái)務(wù)，你算哪根蔥，我財(cái)務(wù)沒找你麻煩就算是給你面子了，你還倒管起我來了，還要補(bǔ)假條，扣工資。女同事就說自己雖然請假，但是并沒有耽誤工作，分內(nèi)的，崗位工作都是做好的。這話沒錯(cuò)，放到今年疫情期間，更是沒啥問題。但是當(dāng)時(shí)那個(gè)階段，那個(gè)男主任就是跟你談文件，一句“根據(jù)文件要求。。。”
18*******29 2022-02-20

有個(gè)前同事，一個(gè)姑娘，獨(dú)生女，當(dāng)時(shí)也是關(guān)系戶進(jìn)的公司。事情起因是這個(gè)姑娘懷孕了，自己身體也有點(diǎn)孱弱，家里呵護(hù)的很，所以前期請了幾次假，在家保胎。雖然在家，但是這個(gè)女同事工作也沒有耽誤，她是財(cái)務(wù)崗，現(xiàn)在工作都在線上解決，所以該做的事情她也都做好。好巧不巧，公司這時(shí)候調(diào)來了一個(gè)新的辦公室主任，是個(gè)男的。結(jié)果這男的不曉得是哪根筋不對還是就是故意的，就開始嚴(yán)查考勤。話說我當(dāng)時(shí)的那個(gè)組織，沒啥業(yè)績，自然也比較渙散，大家上班也沒什么實(shí)質(zhì)性的業(yè)務(wù)，而財(cái)務(wù)是為數(shù)不多，能體現(xiàn)工作量的崗位了，起碼每個(gè)月社保，工資得做，是吧。