橫州職場問答

  • 在橫州插座學(xué)院課程針對職場升職、進階幫助大嗎?會有哪些益處?

    18*******05
    2022-02-25
    3個回答
    39人關(guān)注
提交答案

全部回答 已有 3人回答

  • 13*******51 2022-02-25
    大概5年前,領(lǐng)導(dǎo)希望我嘗試做下管理,但當(dāng)時的我一門心思只想“做技術(shù)”,所以,直接回絕了領(lǐng)導(dǎo)。

    現(xiàn)在想想,其實那時候,對于管理和責(zé)任,我都沒有深入思考過,想的只有眼前的個人能力提升,并沒有站在更高的視野上,以團隊成果為前提去思考問題,我也沒有意識到走上管理崗,首先是承擔(dān)更大責(zé)任。

    直到聽到何老師說“要晉升,你首先要有意愿去承擔(dān)更多的責(zé)任”這句話時,我感覺自己被擊中了。過去我的工作方式或者認(rèn)知水平,還停留在“蠻干”層面,而要想獲得更好的發(fā)展,首先要轉(zhuǎn)變工作方式。
  • 19*******02 2022-02-25
    隨著年齡的增長,覺得自己在走專業(yè)路線,確實不行了,身體扛不住95后不說,自己也熬不住了,所以一直想著轉(zhuǎn)做管理。

    以前我的想法是:只要我的技術(shù)夠強,公司肯定能看到我、讓我晉升。

    所以我就拼命做技術(shù)。可是,當(dāng)我技術(shù)能力過硬后,并沒有走上管理崗,看到的是,技術(shù)不如我,技術(shù)也沒那那么過硬的人走上管理崗,內(nèi)心很崩潰,很不舒服?

    也因為這些契機,偶然間在朋友圈看到朋友分享的文章才了解到何川,之所以現(xiàn)在?直做基層崗,不是因為年齡問題,也不是因為過去我在基層崗做的怎么樣,是因為從畢業(yè)到現(xiàn)在我?直是員?的思維?式,??管理思維?式。



    升職加薪的根本是我們愿意承擔(dān)更?的?標(biāo)和責(zé)任,如果自己能夠爭取和上級講,判斷了過去整個的個?業(yè)績,盤點下來我后續(xù)通過什么?式,可以完成更多的?作,可以承擔(dān)更?的職責(zé), 希望公司能夠給我表現(xiàn)的機會……
  • 15*******95 2022-02-25
    作為付費學(xué)員的我,摸著良心回答,有幫助。課程針對性很強,確實有解決我的實際困難,有看到自己的不足和成長空間。 每節(jié)課不夸張,我基本上都學(xué)習(xí)3遍以上,他不屬于專業(yè)技能課,里邊很多內(nèi)容需要反復(fù)聽,我基本上是記筆記、記金句、記關(guān)鍵點,這3遍下來,會有很大地的變化。 下面分享一下我的職場路程以及改變吧。 我是一名85后,工作有10年了,在醫(yī)藥行業(yè)做技術(shù)研發(fā),一直是基礎(chǔ)技術(shù)骨干員工。 隨著年齡的增長,覺得自己在走專業(yè)路線,確實不行了,身體扛不住95后不說,自己也熬不住了,所以一直想著轉(zhuǎn)做管理。 以前我的想法是:只要我的技術(shù)夠強,公司肯定能看到我、讓我晉升。

橫州最新招聘信息

平面設(shè)計 5000-6000元

南寧-橫州 1人

廣西橫州市騰新廣告有限公司

安裝人員 3000-4000元

南寧-橫州 1人

橫縣聚盈廣告有限公司

陳列員 4000-5000元

南寧-橫州 1人

橫州市蔻佳服裝店

網(wǎng)絡(luò)銷售經(jīng)理 5000-6000元

南寧-橫州 1人

南寧市斯利美木業(yè)有限公司

計劃統(tǒng)計部 5000-10000元

南寧-橫州 1人

廣西桂嘉礦業(yè)有限公司

插畫設(shè)計師 2000-5000元

南寧-青秀區(qū) 1人

廣西小甘縱橫四海文化傳播有限公司

生產(chǎn)統(tǒng)計員 3000-4000元

五險 提供住房 崗位晉升 工作餐 年終獎

南寧-橫州-六景工業(yè)園 1人

廣西集盛紙品有限公司

企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP