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  13*******09 2022-02-28
  本人復(fù)旦法學(xué)本科畢業(yè)，日本慶應(yīng)大學(xué)法學(xué)碩士。女同學(xué)里做律師或者在公檢法系統(tǒng)的占一半以上，剩下的在公司做法務(wù)、或者進(jìn)銀行等金融機(jī)構(gòu)的比較多。 律師長(zhǎng)期出差加班熬夜，很多女生在做媽媽以后就無(wú)法繼續(xù)從事這個(gè)工作，轉(zhuǎn)為公司法務(wù)或者干脆轉(zhuǎn)行。 我就是轉(zhuǎn)行的，從日企法務(wù)崗位辭職，做了幾年全職媽媽以后轉(zhuǎn)為育兒自媒體，因?yàn)榭梢栽诩依镆贿厧抟贿吂ぷ鳎瑹o(wú)需出差。其實(shí)平時(shí)加班我可以接受，包括現(xiàn)在我都天天工作到半夜。我就是非常討厭上下班的擁堵和出差旅途勞頓，還有職場(chǎng)的人際關(guān)系壓力而已。這些事情都是在白費(fèi)我的精力，擠占我?guī)揠u娃的時(shí)間。 這是我的一家之言，可能不能代表所有女性法學(xué)生的想法，但是應(yīng)該有一些參考價(jià)值。
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  13*******17 2022-02-28
  盡管檢察院與法院、律師行業(yè)一樣，男女比例均為7∶3左右，但因?yàn)榕源罅糠植加诘图?jí)別崗位、男性大量分布于高級(jí)別崗位，在助理檢察員一檔男女比例已經(jīng)降至4∶6（但檢察長(zhǎng)一級(jí)則為1∶9）。 上海等一線(xiàn)城市兩性平權(quán)做的更好，司法系統(tǒng)中兩性比例未必有如此夸張，如果上述效應(yīng)依舊存在，再考慮到法學(xué)院畢業(yè)生高比例為女性，女性法官助理、書(shū)記員、助理檢察員數(shù)量高于男性就是完全可以理解的正常現(xiàn)象了。 律師工作中，文書(shū)傳遞、信息溝通往往通過(guò)助理人員，在女性大量分布在助理崗位的情況下，得到「檢法人員中女性比男性要多」的結(jié)論并不奇怪。 （就算是上海，法院人員總體上仍以男性為多，具體數(shù)據(jù)可參考上海市高級(jí)人民法院網(wǎng)法官介紹：上海市高級(jí)人民法院網(wǎng)--法官介紹） 3、題主說(shuō)「法學(xué)院女生占約三分之二」，「法學(xué)院的男女比例是我能直觀(guān)感受到的」，這個(gè)數(shù)字比較符合國(guó)內(nèi)法學(xué)院的現(xiàn)狀。 以答主執(zhí)業(yè)的上海為例，上海地區(qū)華東政法大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量年度報(bào)告（2017）顯示：2017年華東政法大學(xué)應(yīng)屆生畢業(yè)4207人，其中男性1447人，女性2760人，接近1∶2。
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  13*******07 2022-02-28
  我之前在民政局值班時(shí)候，有個(gè)女律師和丈夫來(lái)離婚，期間數(shù)次崩潰。 女律師應(yīng)該是剛做律師不久的助理律師，她說(shuō)小孩子還在喂奶，她每天要十幾家顧問(wèn)單位的合同，手上還有二十幾個(gè)案子，晚上完全沒(méi)時(shí)間睡覺(jué)，還要忍受喂奶的種種不便，就這樣，丈夫覺(jué)得她不顧家，不體貼，天天跟她吵架，什么都不幫忙，所以堅(jiān)決過(guò)來(lái)離婚。 我同為律師，特別能與她共情，但是她離婚后依然要帶孩子，我覺(jué)得似乎離婚也解決不了她的問(wèn)題，只是老公靠不住要回去靠父母的區(qū)別。 但是我覺(jué)得這就是基層法律女性的一個(gè)痛點(diǎn)，都知道律師就是開(kāi)頭幾年最難熬，如果沒(méi)有家庭的支持，甚至還拖拖后腿，女性真的是舉步維艱，我認(rèn)識(shí)的很多優(yōu)秀的女性可能在做律師一年或兩年后還是選擇回歸家庭，做全職媽媽。 相較而言，檢法的基層女性的確很多，主要是圖工作穩(wěn)定，福利補(bǔ)貼也多，但是檢察院法院尋找培養(yǎng)對(duì)象的時(shí)候，女性，特別是剛生孩子的女性就很難被選擇，檢法培養(yǎng)是要先壓任務(wù)，被培養(yǎng)人出色完成才有晉升的基礎(chǔ)，可是讓一個(gè)懷孕的或者哺乳期的女性去跑兇殺案現(xiàn)場(chǎng)，辦跨國(guó)詐騙案，調(diào)查大型毒品販賣(mài)案似乎也有些冒險(xiǎn)，所以一般這樣的苦任務(wù)還是落在男性身上，所以最后檢法基層女性多，中高層男性多。