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  13*******48 2022-03-01
  飛機呀，這半年公司效益不太好，你也四處找找工作，能走趕緊走吧！ （2）調崗工作的逼退： 飛機呀，現(xiàn)在公司業(yè)務調整，要增加幾個銷售，正好你的行政工作也沒什么用，下周一就去吧！ （3）情感套路的勸退： 飛機呀，你要是想走，我會給再多發(fā)你一個月的工資！ （4）為你考慮的勸退： 飛機呀，你就是告了公司，以后你還能找到工作嗎？你在這個圈子里就臭了呀！還是自己走吧！ （5）工作難度大的逼退： 飛機呀，這個工作就適合你做，全公司的人就指著你拿下這個項目，以后五十年都不用愁了！ （6）增加工作的逼退： 飛機呀，最近業(yè)務部門挺累的，這樣吧，你把業(yè)務部的工作都接過來做吧！
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  13*******91 2022-03-01
  1.都給你分配一些無關緊要的工作，重要的工作、主要的任務不會讓你參與，讓你去“守水庫”，讓你坐冷板凳，之前分給你的重要的任務或者工作，現(xiàn)在都讓你轉手給別人跟進。 2.公司聚餐或者團隊聚餐，所有人都叫，就是不叫上你，這時候你就應該知道他的心思了。 3.公司團建活動不會安排你參加，這時候你應該知道他的心思了。 4.公司有些會議，開始不讓你參加，擔心你泄密。 5.上司總是挑你的問題，一些小問題也會將它放大，吹毛求疵，故意找你的茬，如果有大問題的話，上司就更有理由開除你了，或者趕你走。 6.給你交代工作的時候，他不會叫你去，也不會過來給你交代工作，而是讓跟你平級的同事過來給你交代工作。 7.說要搞末尾淘汰了，但其實公司可能沒有這條規(guī)定，他其實就是想告訴你，他想淘汰你。 8.老是說你業(yè)績不行，業(yè)績太差了，跟不上公司其他人。
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  15*******21 2022-03-01
  某一天，領導無意中在網(wǎng)上瀏覽時，發(fā)現(xiàn)一件事情，我們有位同事在上班期間打王者榮耀游戲，他當時沒有吭聲。 晚上他發(fā)了通知，緊急召開騰訊會議，我們都以為有啥急事？結果他只是問了大家一個問題：有沒有想辭職的？或者想換工作的？我認識同業(yè)公司一個高管，人特別好，尤其是王者榮耀的游戲打的特別好，如果你去了，說不定還有切磋的機會呢？然后就宣布會議結束了，我們還都是云里霧里的。 結果你猜怎么著？三天過后真的有位伙伴辭職了、是個帥氣的男孩子，工作平時就不在狀態(tài)，聽說有時會在上班時睡著，后來才知道上班時間打游戲的就是這個年輕人。 所以高明的領導，如果想讓你離職，他一般不會直接說，而是會旁敲側擊、用另外一種方式告誡你，既不傷害你，又達到了目的，這就是領導的高明之處。 有許多關于領導藝術的書，建議你多看看。