橫州職場(chǎng)問(wèn)答
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在橫州27 歲從事業(yè)單位再考公務(wù)員晚嗎?
13*******06 2022-03-06 3個(gè)回答 9人關(guān)注
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13*******59 2022-03-06你事業(yè)編的身份其實(shí)是一個(gè)非常大的優(yōu)勢(shì),因?yàn)椴幌拗圃诼毧脊?。退,拿著穩(wěn)定的工資收入,進(jìn),朝更高的平臺(tái)沖刺,穩(wěn)的不行! 按照你的這個(gè)條件,我其實(shí)更建議你沖一沖市級(jí)以上的部門(mén)。一是現(xiàn)在有工作,心里沒(méi)那么大的壓力立即就要上岸,二是27歲還是相對(duì)年輕的(不少碩士畢業(yè)也到26左右了),一直到35之前都能考,有足夠的時(shí)間成本。 看你的描述,對(duì)仕途發(fā)展還是比較在意的,越是這樣,越要選一個(gè)層級(jí)高的單位,因?yàn)樘旎ò迨菦Q定你能走多遠(yuǎn)最重要的因素(如果你爸是李剛的話另當(dāng)別論)。 至于你所糾結(jié)的那幾年時(shí)間,拉長(zhǎng)時(shí)間來(lái)看,影響微乎其微。如果你是個(gè)人才,先前積累的工作經(jīng)驗(yàn)反而會(huì)讓你更好、更快地進(jìn)入工作狀態(tài);如果你不是那塊料, 即便早進(jìn)入機(jī)關(guān)也只是多蹉跎幾年而已。 最后送你四個(gè)字兄弟:行動(dòng)起來(lái)!
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19*******33 2022-03-06所以,越早進(jìn)體制,越早占據(jù)不同層級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)位置,越有資歷。 一步快,步步快,一步慢,步步慢。 但是,并不是所有體制內(nèi)單位都有資格談資歷的,只有那些層級(jí)比較高,職務(wù)職級(jí)相對(duì)較多,競(jìng)爭(zhēng)不是特別大的單位,才以資歷為主。 相反,一些基層單位,資歷在晉升中并不占絕對(duì)主導(dǎo)地位,更重要的還是關(guān)系。 比如說(shuō),在部委和省廳,級(jí)別高,人少。一個(gè)正處級(jí)部門(mén),少的兩三人,多的六七人,大家排隊(duì),每個(gè)人基本上都能排到處級(jí)干部。 但在縣區(qū)一級(jí)的單位,一個(gè)區(qū)直單位,就只是正科級(jí),多的有幾十號(hào)人,位置就那么點(diǎn),狼多肉少,競(jìng)爭(zhēng)激烈,熬資歷就想上位,難! 這時(shí)候,職位職務(wù)這種重要的資源,就必須依靠關(guān)系來(lái)分配了。
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18*******70 2022-03-06如果你是想考到體制內(nèi)來(lái)避風(fēng),混日子,那27歲算早的了,等到三十二三掙到了錢(qián),甚至35歲快要失去資格前進(jìn)體制,才最合適。 但如果你考進(jìn)體制,是想在職位上有所發(fā)展,那27歲才剛剛進(jìn)入體制,確實(shí)不占優(yōu)。 為什么年齡對(duì)于體制內(nèi)晉升如此重要? 最主要的是因?yàn)轶w制晉升的基本機(jī)制,是資歷。 這個(gè)資歷不是說(shuō)年紀(jì)大,更重要的是指你工作時(shí)間長(zhǎng),在各個(gè)崗位干過(guò),在多個(gè)層級(jí)的位置都干過(guò),對(duì)體制內(nèi)這一套規(guī)則和做事方式方法,基本情況都很熟悉,就能干好相關(guān)的工作。 這才是資歷最本質(zhì)的東西。 所以,一個(gè)人22歲本科畢業(yè),就到體制內(nèi),工作5年,干過(guò)兩三個(gè)崗位,提了兩級(jí),比一個(gè)27歲碩士研究生剛進(jìn)單位,什么都不會(huì),什么都不懂的新人,更有資歷。 年齡大不僅僅是因?yàn)樗麄儼最^發(fā)多一點(diǎn),也不是他們更聰明,更多是他們經(jīng)驗(yàn)更豐富,更了解體制內(nèi)明的暗的規(guī)則,更了解情況,更不會(huì)出岔子。
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