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  18*******52 2022-03-18
  業(yè)務(wù)主管：底薪2500+提層
  
  （1）試用期為一個(gè)月，試用期期間工資為2000+提層；一個(gè)月后轉(zhuǎn)正，工資為2500+提層；三個(gè)月后2500+五險(xiǎn)；每年底薪增加百分之十五。
  
  （2）提層：3.5個(gè)點(diǎn)。每個(gè)業(yè)務(wù)員成單后，公司給
  
  與業(yè)務(wù)主管0.5個(gè)點(diǎn)的辛苦點(diǎn)。
  
  （3）獎(jiǎng)勵(lì)：
  
  個(gè)人：一季度成單量在80萬以上的獎(jiǎng)勵(lì)一個(gè)點(diǎn)，成單量在120萬以上的獎(jiǎng)勵(lì)一點(diǎn)五個(gè)點(diǎn)，成單量在150萬以上，獎(jiǎng)勵(lì)兩個(gè)點(diǎn)；
  
  團(tuán)體：一個(gè)月成單量在100萬以上獎(jiǎng)勵(lì)0.5個(gè)點(diǎn)，成單量在200萬以上獎(jiǎng)勵(lì)1個(gè)點(diǎn)。
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  13*******86 2022-03-18
  設(shè)計(jì)師： 底薪1500+提層
  
  （1） 試用期為3個(gè)月，試用期期間工資為1200+
  
  提層；三個(gè)月后轉(zhuǎn)正，工資為1500+提層；工齡半年后1500+五險(xiǎn)；
  
  （2） 提層：最基本是3.5個(gè)點(diǎn)。成交價(jià)在總工程
  
  款的九折以上的點(diǎn)數(shù)和公司對(duì)分。
  
  （3） 設(shè)計(jì)費(fèi)：和公司五五對(duì)分。
  
  設(shè)計(jì)師50元/平方
  
  資深設(shè)計(jì)師80元/平方 主任設(shè)計(jì)師100元/平方 設(shè)計(jì)主管150/平方
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  18*******93 2022-03-18
  設(shè)計(jì)主管：底薪2500+提層
  
  （1） 試用期為一個(gè)月，試用期期間工資為2000+
  
  提層。一個(gè)月后轉(zhuǎn)正，工資為2500+提層；三個(gè)月后，工資為2500+提層+五險(xiǎn)；每年底薪增加百分之十五。
  
  （2） 提層：最基本是3.5個(gè)點(diǎn)。成交價(jià)在總工程
  
  款的九折以上的點(diǎn)數(shù)和公司對(duì)分。每個(gè)設(shè)計(jì)師成單后，公司給與設(shè)計(jì)主管0.5個(gè)點(diǎn)的辛苦點(diǎn)。
  
  （3） 設(shè)計(jì)費(fèi)：和公司五五對(duì)分。
  
  設(shè)計(jì)師50元/平方
  
  資深設(shè)計(jì)師80元/平方 主任設(shè)計(jì)師100元/平方 設(shè)計(jì)主管150/平方