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  13*******40 2022-04-24
  1、成為知識管理總監(jiān) 2、做培訓師 3、進入公司決策層 4、成為管理咨詢師 5、成為人力資源管理某方面的專家 7、成為獵頭 8、勞動爭議處理專家和法規(guī)咨詢專家 9、HR
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  13*******49 2022-04-24
  報考條件: 1、連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上 2、二級證書+3年工作經驗+培訓結業(yè)證 3、二級證書+4年工作經驗。 單單是從以上三點就能看出一級人力資源管理師的含金量很高。 證書含金量是能看出來很高，但是一級人力資源管理師能從事什么樣的工作呢?
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  15*******16 2022-04-24
  1.定義上:一級人力資源管理師含金量高不高可以從以下幾點說明： 高級人力資源管理師（Human resources management division）按級別劃分“人力資源管理師一級”指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的高級管理人員。從定義來看，該證書的意義代表著從業(yè)者在企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃中占據的重要意義。不再是簡單的事務性的人力資源工作，而是與企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展息息相關的決策性工作，是不斷推動企業(yè)戰(zhàn)略目標實現、戰(zhàn)略規(guī)劃完成、戰(zhàn)略布局完整的重中之重，因此其含金量非常高。 2.頒發(fā)點：是人力資源和社會保障部下面的職業(yè)技術鑒定中心發(fā)證的。含金量還可以，不過社會上對這個證了解的人不太多，而且屬于職業(yè)資格證書，可以做為一種職業(yè)能力的表現，但卻不如執(zhí)業(yè)資格一般需要持證才能上崗。