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  15*******11 2022-07-08
  根據題主意愿，我們認為產品助理是比產品經理低一級 所以什么情況1個公司需要招助理？ 無外乎瑣碎事太多招個勤快的來幫PM騰出時間 抑或實在太缺人了招的人不靠譜于是自己培養(yǎng) 基于上訴主要干（以下均有可能） 信息收集統計并歸納類 競品更新記錄 用戶反饋和bug收集 本行業(yè)市場和相關動態(tài)包括不限于專利，法律，政策等信息收集 深入用戶群體收集或偶爾當當客服以及統計客服聊天
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  19*******65 2022-07-08
  當然，我覺得很重要的一點就是，主動的去學習。你的產品經理，設計師，工程師等等，在實習的空余時間，多交流，嘗試去理解不同角色的思維特點，對以后自己做產品設計時非常有幫助。 還有一點就是，要勇敢地提出自己的觀點，同時要找到合理的有說服力的論據支撐你的想法，包括數據，競品分析等途徑去獲取。這是學習生想真正負責產品某一個功能或板塊的好機會，一般來說，如果產品經理覺得你的想法可以就會讓你去做，然后你就可以帶著自己的工程師和設計師真正干起來！相信我，這感覺非常棒。 我說的肯定不全，而且不同公司不同產品對實習生的要求也不完全一樣。但是做什么不是重點，重點是想明白為什么做以及怎么做。加油吧騷年，希望對你有幫助。
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  15*******86 2022-07-08
  我想回答這個問題。本人在兩個互聯網公司做過產品助理實習生，總結一下。 主要職責: 首先你要明白一點就是，你確實只是個打雜的，重點是如何在打雜的過程中學習到你想學的東西。 打雜，要求你有足夠的細心和耐性。產品文檔的撰寫，畫產品原型，根據產品經理的要求寫競品分析產品體驗報告等。還包括，產品bug收集，跟蹤，與技術協調修復等。總而言之，先練成一個強大的文檔小子，原型小子，以及跑腿小子。 從上面這些所謂的打雜事情里，如果認認真真地做好了，那么你會發(fā)現其實你一直在培養(yǎng)產品經理所需的基本素質。如產品感覺，產品業(yè)務邏輯，溝通協調能力等。