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  13*******54 2022-08-17
  1、建立好人緣
  
  想要實現(xiàn)職場躍遷，必然需要得到同事的支持，否則即使自己有機(jī)會上升至管理層，在派發(fā)工作任務(wù)的時候，也沒有人支持自己，工作也就很難推進(jìn)。這是很多領(lǐng)導(dǎo)在提拔人才時考慮的因素之一，因此想要實現(xiàn)職場躍遷，工作中一定要善于團(tuán)結(jié)同事，提升自己在團(tuán)隊中的影響力。在平時工作中善于分享，有利于提升自己的影響力，比如分享工作通用模板，到前臺取快遞順便幫同事帶到工位……這些都是舉手之勞，能獲取別人的好感，又不顯刻意。
  
  2、取得領(lǐng)導(dǎo)好感
  
  這里的取得好感主要是指在工作上成為領(lǐng)導(dǎo)的得力助手，讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為把事情交給你做，他很放心，沒有什么后顧之憂。所以平時領(lǐng)導(dǎo)交辦自己的事情一定要做好，不懂的地方及時問，工程較大的項目要定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進(jìn)度。如果能讓領(lǐng)導(dǎo)把你當(dāng)成自己人，那么職場躍遷之路會更加順利。
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  15*******52 2022-08-17
  保持學(xué)習(xí)
  
  在職場中具備學(xué)習(xí)能力意味著自己會或許比別人更多的專業(yè)知識，很多職場人士工作后基本處于在專業(yè)知識方面不斷輸出的狀態(tài)，雖然也會在工作項目中學(xué)習(xí)到一些知識，但是這種被動的學(xué)習(xí)，會讓自己的學(xué)習(xí)能力一天天退步。如果自己所在的行業(yè)或者崗位需要用到的知識更新速度較快，而自己又不具備學(xué)習(xí)能力，不僅不會實現(xiàn)職場躍遷，還有可能會被淘汰。因此，平時要多看專業(yè)書籍、多思考、多記錄、多參加行業(yè)論壇等等，保持不斷學(xué)習(xí)的能力，進(jìn)而提升自己的專業(yè)性。
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  19*******23 2022-08-17
  復(fù)盤總結(jié)
  
  為什么在職場提升的路上有人進(jìn)步很快，有人進(jìn)步很慢？除了機(jī)遇等偶然性的因素，非常關(guān)鍵的一點是有人有自省的能力，放在職場中就是具備復(fù)盤總結(jié)的習(xí)慣。這個習(xí)慣可以讓經(jīng)手過的項目充分化為自己的經(jīng)驗，找出工作項目中值得借鑒的經(jīng)驗以及需要避免的錯誤，才會不負(fù)自己以往付出的努力。如果經(jīng)歷過就算了，雖然能力也會有進(jìn)步，但是進(jìn)步的速度會很慢。因此，一定要在工作中養(yǎng)成復(fù)盤總結(jié)的習(xí)慣，這種習(xí)慣久而久之會形成一種思維和能力，是專業(yè)性強的體現(xiàn)。