全部回答 已有 3人回答

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  15*******84 2022-08-29
  從事獵頭工作通常都會有同行同事，雖然同是獵頭工作，但不一定僅僅是競爭關(guān)系，也可以合作共贏。每個獵頭所擅長的方向不同，比如部分獵頭手中的技術(shù)型人才較多，而有些獵頭手中的營銷型人才較多。如果自己恰好有某企業(yè)的合作機遇，但自己手中沒有人才資源，可以通過資源互換的方式來提升彼此合作的機會。
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  13*******89 2022-08-29
  當?shù)卮笮凸S
  
  大型工廠每年也需要招聘大量的人才，但是大型工廠的人員流動性較強，這對于用人單位來說并不是想看到的，大家都希望從業(yè)者具備較強的職業(yè)穩(wěn)定性，因此需要更專業(yè)的人去判斷應(yīng)聘者是否具有穩(wěn)定性，這時，獵頭的機會就來了。作為獵頭，可以積極地到本地大工廠去進行談判，并附帶好自己手里候選人的資料，相信用人工廠同樣非常愿意與之合作。
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  13*******48 2022-08-29
  當?shù)?a href="/hengzhou/zhaopin-q-zhaopin/">招聘會
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  不管在哪個城市，每年通常都會有春季和秋季招聘會，通常當?shù)氐钠髽I(yè)都會在招聘會舉辦期間去招攬人才。由于招聘會時間比較短暫，并且招聘與應(yīng)聘是雙向選擇，有很多企業(yè)招不到滿意的人才，這時便是獵頭去尋求合作企業(yè)的良機。在招聘會上，很多企業(yè)會直接擺明自己招聘的崗位，獵頭在此期間一目了然，更容易確定自己手上的人才資源是否與企業(yè)相匹配。如果手上的資源足夠充分，那么與企業(yè)合作成功的概率會提升很多。