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  13*******21 2022-09-24
  獵頭公司 如果你對(duì)招聘和銷(xiāo)售感興趣，建議嘗試獵頭，我也承認(rèn)大家都說(shuō)今年市場(chǎng)不好，經(jīng)濟(jì)不好，業(yè)績(jī)不好正常，可有很多人還是能持續(xù)的輸出很好的業(yè)績(jī)甚至超越去年，所以業(yè)績(jī)好的獵頭沒(méi)有抱怨市場(chǎng)不好，而是主動(dòng)尋找其他可能性（比如強(qiáng)BD，找到好的客戶(hù)），同時(shí)在這個(gè)節(jié)點(diǎn)往往也能看出來(lái)獵頭公司的實(shí)力以及個(gè)人適不適合做獵頭. 在獵頭行業(yè)，你的價(jià)值可以被很直接地體現(xiàn)出來(lái)，因?yàn)闃I(yè)績(jī)不會(huì)說(shuō)謊. 市場(chǎng)在這里，資源在這里，具體能成什么事，還是要看你自己. 如感興趣獵頭行業(yè)，可進(jìn)一步詳聊！
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  13*******17 2022-09-23
  其實(shí)這完全是兩條不同的路徑，一個(gè)是咨詢(xún)，另外一個(gè)是銷(xiāo)售導(dǎo)向的招聘. 如果你想擴(kuò)展人力的知識(shí)面和體系，可以先嘗試咨詢(xún)助理，如果你想成為招聘以及銷(xiāo)售專(zhuān)家，建議獵頭. 分析下行業(yè)情況： 咨詢(xún)公司 咨詢(xún)行業(yè)目前在走下坡路，原因在于信息爆炸，大家目前獲取信息的速度和內(nèi)容其實(shí)相差不了太多，而且如果是人力咨詢(xún)的話(huà)，大公司每個(gè)部門(mén)都有HRBP，他們?nèi)绻胱鰏olution其實(shí)要比乙方輕松，只是存在意愿度和利益的考量 , 另外聽(tīng)說(shuō)目前咨詢(xún)公司更多的是幫助企業(yè)決策，例如董事會(huì)的某些事情敲定不下來(lái)，大家意見(jiàn)上有沖突和爭(zhēng)議，來(lái)找咨詢(xún)公司給個(gè)說(shuō)法（大多數(shù)情況其實(shí)已經(jīng)內(nèi)部決定好了），所以目前人力咨詢(xún)職業(yè)的作用被弱化. 獵頭公司
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  15*******85 2022-09-22
  個(gè)人建議：咨詢(xún)助理 原因如下： 1、作為獵頭行業(yè)過(guò)來(lái)人，現(xiàn)在的獵頭行業(yè)實(shí)在是有些過(guò)度飽和。前兩年地產(chǎn)行業(yè)還行的時(shí)候，還能有比較多的case可以做，現(xiàn)在幾乎都是做金融、互聯(lián)網(wǎng)居多了，但甲方就那么多，所以?xún)?nèi)卷會(huì)比較嚴(yán)重。剛進(jìn)去的新人，有可能丟一個(gè)啃了一兩年都沒(méi)啃下來(lái)的case給你，其難度可想而知； 2、咨詢(xún)助理的工作會(huì)接觸到人力資源的招聘、薪酬績(jī)效、組織發(fā)展等方向，以后如果跳甲方，能夠選擇的空間會(huì)比較大。但是做獵頭顧問(wèn)，我認(rèn)識(shí)的所有人包括我自己，轉(zhuǎn)到甲方幾乎都是做招聘，可能會(huì)帶一些員工關(guān)系這樣； 3、最后加班的問(wèn)題，獵頭公司加班，很多時(shí)候都是無(wú)效加班，就是因?yàn)閯e人都沒(méi)走，所以我也不能走 。候選人上班時(shí)間不方便溝通的情況確實(shí)會(huì)有，但是打電話(huà)，哪里不能打呢？為什么一定要在公司呢？這也是我離開(kāi)獵頭行業(yè)的原因之一，加班文化嚴(yán)重。而咨詢(xún)行業(yè)，你是需要出解決方案的，這種加班是有意義的，確實(shí)能學(xué)到東西。所以個(gè)人認(rèn)為，更適合新人一些。 以上