全部回答 已有 3人回答

• 

  13*******68 2022-10-12
  瀉藥。 我市局一個局長七個副局長中，一把手局長和三個副局長，包括常務副局長都是走的“內勤——辦公室主任——部門領導——局領導“的路線，下面的幾個縣級市中也有三個一把手局長也是這個路線。 內勤，很實惠的，不相信你看看你所在單位的部門領導和局領導，有多少是偵查出身的？ 功利一點來說，你要這些個二等功、三等功、嘉獎什么的作甚，頂多就是個業(yè)務骨干的定位。。。。。 雖然我也很鄙視警隊內充斥著的”能干的不如能寫的“這種氛圍，但是，這就是現(xiàn)實。 編輯于 2015-09-08 15:30
• 

  15*******07 2022-10-12
  派出所因為業(yè)務繁雜，就像是一個小公安局，內勤頂?shù)纳蠙C關指揮室、辦公室的作用，人員、業(yè)務、事務、財會都是這里出。上管天，下管地，中間管空氣。我們這里的說法是，所長不在內勤最大。事來了，領導往下看，第一個是你；弟兄們往上看，最后一個也是你。內勤是關鍵部位，不是一兩個小姑娘報報表那么簡單的。 對外，內勤是聯(lián)絡各部門最頻繁的部位，也就是刷臉最多的，僅僅搞業(yè)務很多時候是無法接觸這么多人員的。這是工作的財富。 對上要領會充分，對下要傳達準確，還要起到一個軸承或者說潤滑油的作用，帶著大家轉，磨合調度各種矛盾。 內勤很容易得罪人。所以必須，必須要會做人。人做到位，不生硬、不脫離一線的想法，懂得體諒民警，才會有兄弟托舉你，你的工作才好開展。工作帶起來了，所里事務順暢了，才叫盡職。 建議還是從最基礎的出警、辦案、下社區(qū)做起，基本的勤務警務你懂了，才能明白活怎么干，不會被人敷衍或者輕視。如果接觸不到業(yè)務，也得主動去了解去學習。
• 

  13*******67 2022-10-12
  女生，如果事業(yè)心不強，沒想過后期逐漸走上管理崗位的，可以從事一些公司的內勤工作。內勤工作，整體來說沒有多大的發(fā)展空間，有些公司可能是并入行政管理里面，有些是單獨的一個部門機構。所以如果是在一家小公司的話，基本上熬不出頭，也看不到后面升職的空間。大公司的，事務相對較多，組織等級機構明朗，還有機會向上走，學的整體也多。就算這家公司沒有發(fā)展，以后出來也會相對找到更好一點的工作。個人建議如果是小公司，沒有進取心可以長待；如果想過職業(yè)發(fā)展，還是去大公司去歷練，哪怕也是做同等工作。
  
  作者：落魄窮書生
  鏈接：https://www.zhihu.com/question/319938329/answer/667219187
  來源：知乎
  著作權歸作者所有。商業(yè)轉載請聯(lián)系作者獲得授權，非商業(yè)轉載請注明出處。