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  18*******92 2022-12-19
  其實是兩個線，這兩條線就要根據(jù)自己的目標，企業(yè)的性質(zhì)而定了。 第一條線，就是管理線，如果你適合做管理，那么在營運、商品、物流哪個部門就不重要了，重要的是你的管理技術(shù)，可以沿著這條線一直往上走，最后到達管理的巔峰。 第二條線，就是技能線，這個就是不善于與人打交道，但是對技能非常專的，就可以走這條線。我們公司原來商品部有位大姐就是走的這條線，工資僅次于商品總監(jiān)，因為他在企業(yè)13年，商品部所有模塊都干過了，非常了解企業(yè)，了解業(yè)務(wù)技能。 但她特別不愿意管人，就做了總監(jiān)助理，總監(jiān)如流水的兵，她就像鐵打的營臺。我覺得這也不視為一種策略。企業(yè)里有很多這也的部門，比如：人資、財務(wù)、信息系統(tǒng)等。 總結(jié)一下，我覺得只要自己用心，企業(yè)還是有非常多的機會，企業(yè)外面還有行業(yè)呢。不要給自己設(shè)限，專業(yè)、年齡啥的都不是問題。關(guān)鍵看自己如何選擇、如何走。
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  13*******24 2022-12-19
  連鎖便利店都愿意在門店往上升人，為啥？很簡單，要了解消費者，了解門店運營流程，了解公司運行的規(guī)則。外來的和尚在這個行業(yè)念不了經(jīng)。 一般到了店長之后可以有兩個方向，這是第一個兩個： 一個就是沿著營運的路線往上走，做了2年店長，經(jīng)驗夠了，可以申請做擔當（區(qū)域經(jīng)理），更優(yōu)秀的可以做營運科長（大區(qū)經(jīng)理），最后就是營運總監(jiān)，這是一條出路。 在營運，還有一部分人，不愿意當官操心，他們選擇的路就是加盟店，內(nèi)加盟、外加盟就根據(jù)自己的條件了，自己當個小老板，也是個不錯的出路。 第二個方向，就是往總部其他部門走，如果喜歡采購，可以去商品部；喜歡行銷，可以去營銷部；喜歡人力工作、可以去人力資源；學的財務(wù)，可以去財務(wù)部；還有信息部、物流、工廠，這些地方都可以去，這是第一個“兩個”的第二條路。
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  15*******61 2022-12-19
  我對便利店比較了解，所以，以便利店為例子，說一下我的從業(yè)感觸。我覺得，快消品零售行業(yè)應(yīng)該都是相通的，差別不大。 周邊很多人，一到了35歲左右就很焦慮。我覺得主要有兩方面的原因。第一，就是受中國傳統(tǒng)30而立的價值觀影響；社會上還有一個普遍的說法，男人一但過了40，就不用再折騰了。我覺得這些想法不是沒有依據(jù)，但是太片面，真正的生活中根本就不是那回事。 第二，當前90/00后都起來了，特別這兩年抖音、短視頻興起，還有一些特殊的工作影響下，大家覺得未來真是年輕人的天下。新的行業(yè)，確實造就了一些新的職業(yè)，但實際也就那么回事。 快消零售行業(yè)就是這樣，這個行業(yè)“經(jīng)驗”大于創(chuàng)新思維。行業(yè)性質(zhì)決定的，一個營運人員在門店處理客訴，不經(jīng)歷過幾年或是幾次客訴的歷練，光靠創(chuàng)新是解決不了的。一個商品經(jīng)理采購來好賣的商品，同樣也是需要對消費者、企業(yè)、供應(yīng)商都有很好的了解駕馭，才可以。