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  13*******37 2023-05-25
  各位考官，疫情期間裁員是無奈的舉措，會(huì)對(duì)未來產(chǎn)生一系列影響。一是對(duì)個(gè)人員工來說，隨著成本的提升，收入的減少，裁員成為壓縮成本的途徑，以至于一些可以被替代的工種，特別是流水線的簡(jiǎn)單工種被減員。容易引發(fā)不穩(wěn)定因素。二是對(duì)于企業(yè)來說，這是壓縮成本的必然舉措，但是要認(rèn)識(shí)到困難是暫時(shí)的，如果失去了大量員工，可能未來會(huì)面臨著招工難，特別是熟練工難的境地，所以要用長(zhǎng)遠(yuǎn)思維來對(duì)待。三是對(duì)政府來說，要穩(wěn)妥做好「六?！埂噶€(wěn)」工作，加大對(duì)失業(yè)再就業(yè)員工的引導(dǎo)，在高校生畢業(yè)就業(yè)方面，進(jìn)行公考拓招等措施，全面提升社會(huì)就業(yè)難題，共同克服疫情損失。
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  13*******06 2023-05-24
  大家有沒有遇到類似情形，花了幾萬塊錢報(bào)了面試機(jī)構(gòu)，花了很大的精力備考，學(xué)會(huì)了數(shù)不勝數(shù)的答題模板，內(nèi)容充實(shí)，沒有中斷，答題一氣呵成，但最后成績(jī)始終不理想。什么原因?qū)е旅嬖嚊]法得高分？表面來看，是因?yàn)槊嬖囀嵌嗳烁?jìng)爭(zhēng)，不答出彩很難脫穎而出，但深層次原因其實(shí)是答案不接地氣，像一個(gè)沒有感情的機(jī)器人。
  
  現(xiàn)在，很多考生參加事業(yè)單位面試輔導(dǎo)班，特別是參加流水線式培訓(xùn)班的考生，從進(jìn)門敲門的動(dòng)作，到鞠躬問候的姿態(tài)，再到開頭結(jié)尾，眼神，坐姿等等都是一個(gè)模樣。
  
  雖然答題很充實(shí)，但全程聽下來，考官?zèng)]有產(chǎn)生共鳴，你說的和大部分人一樣，你的例子都是居里夫人、愛因斯坦等土掉牙的人物，考官只能給你一個(gè)平庸的分?jǐn)?shù)。
  
  當(dāng)考官聽不到任何感情，考生像一個(gè)專門為了考試而出來的機(jī)器，考官像和一個(gè)機(jī)器人一樣對(duì)話，而不是和一個(gè)接地氣、來自生活真實(shí)的你，他又如何被你吸引打出高分？
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  15*******47 2023-05-24
  經(jīng)過了多次參與面試工作后，我歸納出讓面試考官眼前一亮的有兩個(gè)方面：一方面是外貌，整體形象，嗓音，氣場(chǎng)和語(yǔ)速等；另一方面是內(nèi)容，答題的邏輯、分析的深度、例證的使用和與考官情感的共鳴等。
  
  先說外貌。這個(gè)有就有，沒有就沒有。如果你有外貌優(yōu)勢(shì)，先恭喜你，自帶加分光環(huán)。
  
  再說內(nèi)容。什么樣的答題內(nèi)容可以讓考官眼前一亮？答：新穎的答題內(nèi)容?？紙?chǎng)上其他人都沒有答出的內(nèi)容，你答出來了，可以讓人耳目一新。
  
  再說二者之間關(guān)系，兼具外貌和內(nèi)容的能讓考官眼前一亮；內(nèi)容過硬的也能讓考官眼前一亮；但只有外貌，沒有內(nèi)容的，猶如花瓶，只能欣賞卻沒有價(jià)值。
  
  考上面試，內(nèi)容為王。內(nèi)容是高分的充分必要條件，任何妄圖用形式來掩蓋內(nèi)容的考生，大概率會(huì)被淘汰。