橫州職場問答

助理到攝影師在橫州要經(jīng)過什么過程？？

13*******37
2023-06-30
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13*******67 2023-07-30

商業(yè)攝影行業(yè)，有一個任何經(jīng)營者都無法逃避的問題：人員流動性大。這篇創(chuàng)業(yè)文章，我們就站在經(jīng)營者的角度和立場，好好來談一談自己的觀點(diǎn)。
培養(yǎng)助理，對攝影公司來說，是一件吃力不討好同時投資回報(bào)極低的事情，因?yàn)橥ǔＶ挥袃蓚€結(jié)局：教不會，白白消耗公司的精力和成本；教會了就馬上走，對公司一點(diǎn)保障也沒有。

把一個人，變成人才，需要支付高額的成本。培養(yǎng)助理，除了要給他發(fā)工資，更重要的是還要消耗很多時間和精力。我們覺得，你不懂沒關(guān)系，我們?nèi)ソ蹋灰Ц冻杀疽矝]關(guān)系，只要培養(yǎng)好了，就能為公司做出貢獻(xiàn)，與此同時，你也能獲得高額的回報(bào)。只可惜，這只是我們多年來一廂情愿的想法，遭到現(xiàn)實(shí)不斷的打臉。很多人，你費(fèi)盡心血，他就是學(xué)不會，或者剛一學(xué)會就走，白白給自己培養(yǎng)了競爭對手，或者給競爭對手輸送了人才。
15*******30 2023-06-30

方案1：做兒童攝影師，好處：可以保持對相機(jī)的手感，收入也穩(wěn)定，至少保證你年前有一筆穩(wěn)定的過年費(fèi)

壞處：可能再拍婚紗和寫真時候會不適應(yīng)。拍兒童和拍成人還是略有不同的。但并不是不可逾越的鴻溝。

方案2：去煙臺大店做助理，好處：經(jīng)過了自己上手拍攝這段時間，自己的技術(shù)短板在哪里，應(yīng)該也了然于心了吧。順便看一下最近流行的拍攝技法。以及更多器材的駕馭。和在大公司和別人為人處世。都是值得的。

壞處：工資可能沒多少。能不能得到鍛煉也要看運(yùn)氣

方案3：再找小工作室做攝影師：基本上和原來差不多，原地踏步了。而且淡季也未必找得到，不推薦
15*******81 2023-06-30

煙臺老鄉(xiāng)兼同行，你好。（原諒我這么一個俗套的開頭）

介于題主目前的情況：大致有這么幾種方案。

選擇去上海：

方案1：去上海應(yīng)聘助理：基本上婚紗攝影這一行什么時候都缺助理，一般一線影樓你來十個八個助理他也吃的下。所以如果去上海當(dāng)助理，基本不用考慮淡季找不到工作的情況。

好處：經(jīng)過年末這一段時間的鍛煉和與公司的磨合，來年有很大的可能提升為攝影師，畢竟老板在招一個不熟悉的攝影師和公司培養(yǎng)的你之間，選你的可能性更大一些。

壞處：助理薪水都比較低，如果公司包住還好。如果不包住，題主基本上付房租和房租押金的錢就要出點(diǎn)血。如果考慮到過年還要回家的話，你這趟上海之行年前基本是賠錢之行。

方案2去上海應(yīng)聘做攝影師，不推薦，因?yàn)樘枰\(yùn)氣了。淡季老板們不裁人都已經(jīng)很仁慈了。再招人可能性不大。況且題主現(xiàn)在自己感覺自己也不太行。所以此方案不推薦。