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  18*******40 2023-08-25
  正常來(lái)說(shuō)，在描述“我做過(guò)什么”的時(shí)候，首先需要你深度挖掘自己過(guò)去的經(jīng)歷，找到與崗位要求相契合的點(diǎn)，進(jìn)而證明你能完成崗位要求上寫(xiě)的內(nèi)容。 但是，我相信有很多小伙伴在非常深度的挖掘自己的經(jīng)歷之后還是沒(méi)有任何與崗位要求相關(guān)的點(diǎn) 那怎么辦呢？ 如果你處于這樣的情況，那么你能做的就是充分向面試官展現(xiàn)你的熱情+你的學(xué)習(xí)能力（如果你是一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生，你一定要記?。浩髽I(yè)最看重的是你未來(lái)的可能性） 1.熱情：熱情應(yīng)該怎么體現(xiàn)呢？“我好喜歡工作啊！如果我入職了我一定好好工作，我一定全心全力為公司做貢獻(xiàn)，求求您錄用我吧！”如果你這樣說(shuō)，公司能錄用你，那真的是出了鬼了(伙伴們一定要記住，不要單靠說(shuō)啊！你得拿出實(shí)例??！)。真正的熱情應(yīng)該是：體現(xiàn)你對(duì)該行業(yè)和崗位的熱愛(ài)，你要用具體的行動(dòng)表現(xiàn)你的熱情
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  13*******67 2023-08-25
  S:大學(xué)期間擔(dān)任過(guò)班級(jí)團(tuán)支書(shū)，曾作為主要負(fù)責(zé)人，組織開(kāi)展過(guò)班級(jí)的團(tuán)日活動(dòng)
  
  T：主要負(fù)責(zé)的工作是團(tuán)日活動(dòng)的創(chuàng)意構(gòu)思及人員安排
  
  A:我通過(guò)組織班級(jí)會(huì)議，針對(duì)活動(dòng)主題與班級(jí)成員進(jìn)行頭腦風(fēng)暴，初步篩選出幾個(gè)可行的活動(dòng)構(gòu)思，再通過(guò)與老師的交流和討論確定最終的活動(dòng)形式。在活動(dòng)的創(chuàng)意構(gòu)完成之后，再與其他班委討論，確定活動(dòng)細(xì)節(jié)及人員分工。
  
  R:最終，在班級(jí)各個(gè)成員的共同努力下成功舉辦了團(tuán)日活動(dòng)，并被評(píng)為了優(yōu)秀團(tuán)日活動(dòng)，此次活動(dòng)很好的鍛煉了我的溝通能力和組織能力。
  
  使用STAR法則講述自己的經(jīng)歷比單純地用一些形容詞更具說(shuō)服力。大家千萬(wàn)不要說(shuō)空說(shuō)自己吃苦耐勞
  
  PS:通過(guò)事例簡(jiǎn)單地說(shuō)明了你有組織能力和溝通能力，但是有沒(méi)有講出具體的細(xì)節(jié)給HR留下了后續(xù)面試環(huán)節(jié)深挖經(jīng)歷的空間（如：你是如何組織班級(jí)成員進(jìn)行頭腦風(fēng)暴，如何與老師交流溝通等）針對(duì)你準(zhǔn)備好的STAR個(gè)人經(jīng)歷準(zhǔn)備好相關(guān)的回答，
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  15*******63 2023-08-25
  一. 首先先介紹一下自我介紹的基本板塊
  自我介紹的基本板塊可以概括為：你是誰(shuí)，你做過(guò)什么，以及你能什么干什么
  
  你是誰(shuí)：5%開(kāi)場(chǎng)白——此時(shí)你需要面帶微笑向面試官打個(gè)招呼
  
  15%介紹基本信息——學(xué)校，專業(yè)等基本情況
  
  你做過(guò)什么：25%——大學(xué)期間校園及社會(huì)實(shí)踐情況
  
  你能做什么：35%——對(duì)應(yīng)征崗位與應(yīng)征公司和自己匹配度的看法
  
  20%——職業(yè)規(guī)劃
  
  請(qǐng)記住，你的目標(biāo)只有一個(gè)：證明你的綜合素質(zhì)完全符合用人單位的要求??！
  
  二．應(yīng)用STAR法則豐滿你“我做過(guò)什么”
  “我曾經(jīng)當(dāng)過(guò)學(xué)生會(huì)主席，吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)精神，有組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力”
  
  當(dāng)聽(tīng)到這種話，面試官的內(nèi)心是：嗯？excuse me？你說(shuō)我就信啊！這些能力是靠嘴說(shuō)就能體現(xiàn)的嗎？同學(xué)，你得拿出實(shí)際的例子?。?/div>