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橫州材料管理招聘

共找到 3條 橫州 材料管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-18
李小姐
一、崗位職責
1、參與制定公司各項安全管理制度、操作規(guī)程和生產安全事故應急救援預案,制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為;
2、參與開展危險源辨識和評估,部門危險源及控制措施,督促落實公司較大及以上危險源的安全管理措施;
3、負責及時、如實報告部門生產安全事故(含未遂事件),對發(fā)生的生產安全事故積極參與搶救并協(xié)助進行調查處理;
4、參與安全生產年度培訓計劃制定,組織或參各項安全教育培訓,跟進員工安全教育培訓檔案建立健全;
5、組織及參加公司各級安全隱患排查,跟進落實整改及驗收工作,提出改進安全生產管理的建議;
6、負責安全生產信息系統(tǒng)運行管理及范圍內相關方的安全管理工作;
7、組織員工學習事故案例及參與各部門應急響應預案制定、演練,跟進完善演練記錄;
8、參加公司組織的各級安全生產會議及各項安全活動。
9、完成領導交辦的其他事務。
二、任職條件
1、大專及以上學歷,安全工程、消防工程、無機非金屬材料工程等相關專業(yè);
2、5年及以上相關工作經驗,持中級注冊安全工程證;
3、熟練安全/環(huán)境/健康體系,熟悉安全環(huán)保、職業(yè)健康等法律法規(guī),了解水泥制造工藝流程;
4、具有較強的責任心、較強的溝通協(xié)調能力和良好的團隊合作精神。
2024-11-15
任職要求:
1.30-45歲,本科及以上學歷,化工類、冶金類、材料類相關專業(yè);
2.3年以上鋰電池相關行業(yè)品質管理或質量主管以上職務工作經驗;
3.熟悉廢舊鋰電池回收再生鎳鈷濕線工藝,有生產品質管理經驗者優(yōu)先。
工作職責:
一、技術管理方面:
1.參與新產品開發(fā)戰(zhàn)略研討,負責產品工藝設計。
2.確保項目開發(fā)的正常運行,定期組織安排項目管理會議。
3.研究與改良現(xiàn)有產品的設計。
4.負責樣品制造進度控制。
5.負責新產品使用說明與使用跟蹤。
6.負責工藝流程設計與改善。
7.在必要時有效地支持銷售部門與客戶進行技術溝通。
8.負責工廠布置、生產線布置。
9.確保產品在開發(fā)過程中嚴格遵守組織標準。
10.及時指導、處理、協(xié)調和解決產品出現(xiàn)的技術問題,確保經營工作的正常進行。
二、品質管理方面:
1.執(zhí)行和分解公司年度目標,制定部門年度、月度計劃和目標。
2.協(xié)調及督導各部門對品質體系中出現(xiàn)不符合項目的改善和追蹤是否有效,并記錄存檔,防止異常發(fā)生,達到公司的品質目標。
3.領導組織質量體系的認證工作。
4.定期制定內部評審及管理審查計劃,協(xié)調和推動各部門按ISO9000各要素運作。
5.召開品質會議,協(xié)調各部門處理品質異常問題。
6.制定質量管理體系運行文件和程序,督導各部門正式文件的排版及校正。
7.對來料質量進行最終判定,并隨同物流部門對來料供應商進行評估、考查、審核、提出改善建議等。
8.對制程和成品質量進行最終判定,及時處理生產過程中的品質異常問題,協(xié)組織各部門處理質量投訴問題。
9.負責公司內部計量器具的管理,組織協(xié)調器具各使用部門的日常維護。
10.負責全公司質量管理培訓。
2024-11-15
工作職責:
1、建立科學高效的生產管理體系,全面負責企業(yè)生產運營管理;
2、組織制定并執(zhí)行生產計劃,完成年度生產任務;
3、負責生產管理團隊的組建,人員管理、培訓和考核等。
任職要求:
1、本科及以上學歷,化學、化工、材料、冶金工程等相關專業(yè);
2、熟悉廢舊電池拆解與濕法冶煉工藝流程和技術,熟悉生產涉及的設備原理、性能、故障點及應對措施;
3、 5年以上生產制造企業(yè)同崗位工作經驗,有鋰電池相關行業(yè)生產管理經驗優(yōu)先。
備注:工作地點在南寧市橫州市六景現(xiàn)代物流園(籌建期臨時辦公點),公司包吃(一日三餐),包?。喟胱。?。
約 3 個崗位
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南寧 材料員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 3.7%
    2K
  • 20.4%
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  • 29.6%
    4K
  • 25.9%
    5K
  • 18.5%
    6K-8K
  • 1.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    96.3%
  • 大專
    3.7%
南寧材料員招聘需要什么學歷?不限學歷占96.3%,大專占3.7%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    96.3%
  • 1-3年
    3.7%
南寧材料員招聘需要什么經驗?不限經驗占96.3%,1-3年占3.7%。
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