橫州工程招聘
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橫州 工程 招聘
職位。好工作,上桂聘
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注冊安全工程師
6000-8000元2024-11-18李小姐一、崗位職責
1、參與制定公司各項安全管理制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應急救援預案,制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為;
2、參與開展危險源辨識和評估,部門危險源及控制措施,督促落實公司較大及以上危險源的安全管理措施;
3、負責及時、如實報告部門生產(chǎn)安全事故(含未遂事件),對發(fā)生的生產(chǎn)安全事故積極參與搶救并協(xié)助進行調(diào)查處理;
4、參與安全生產(chǎn)年度培訓計劃制定,組織或參各項安全教育培訓,跟進員工安全教育培訓檔案建立健全;
5、組織及參加公司各級安全隱患排查,跟進落實整改及驗收工作,提出改進安全生產(chǎn)管理的建議;
6、負責安全生產(chǎn)信息系統(tǒng)運行管理及范圍內(nèi)相關方的安全管理工作;
7、組織員工學習事故案例及參與各部門應急響應預案制定、演練,跟進完善演練記錄;
8、參加公司組織的各級安全生產(chǎn)會議及各項安全活動。
9、完成領導交辦的其他事務。
二、任職條件
1、大專及以上學歷,安全工程、消防工程、無機非金屬材料工程等相關專業(yè);
2、5年及以上相關工作經(jīng)驗,持中級注冊安全工程證;
3、熟練安全/環(huán)境/健康體系,熟悉安全環(huán)保、職業(yè)健康等法律法規(guī),了解水泥制造工藝流程;
4、具有較強的責任心、較強的溝通協(xié)調(diào)能力和良好的團隊合作精神。 -
安環(huán)辦主任
6000-8000元2024-11-17何女士一、工作地點:廣西省南寧市橫縣六景工業(yè)園
二、工作內(nèi)容:
1、負責公司環(huán)保、安全生產(chǎn)標準化的咨詢與培訓工作;
2、獨立完成公司環(huán)保、安全生產(chǎn)標準化的體系文件建立,并指導運行;
3、負責公司南寧配肥生產(chǎn)基地的環(huán)保、安全管理;
4、編制企業(yè)生產(chǎn)環(huán)保、安全事故應急預案;
5、協(xié)助企業(yè)解決環(huán)保、安全生產(chǎn)問題。
三、任職資格:
1、大專及以上學歷,環(huán)保、安全管理相關專業(yè);
2、有2年以上工廠環(huán)保、安全管理經(jīng)驗優(yōu)先,熟悉環(huán)保、安全隱患排查及環(huán)保、安全管理制度;
3、溝通能力好,善于學習,可承擔環(huán)保、安全咨詢工作,服務意識強,工作認真細致;
4、有較強的學習能力和創(chuàng)新思維,工作態(tài)度嚴謹、負責,具備團隊精神;
5、有中級安全主任資格或注冊安全工程師資格。
四、薪資福利
基本工資+績效工資+年終獎+“五險一金”,公司根據(jù)個人工作能力確定薪資標準,年收入在7萬至12萬元。 -
安環(huán)工程師
8000-12000元2024-11-15一、工作職責
1.負責建立公司安全、環(huán)保和職業(yè)衛(wèi)生防護措施并落實執(zhí)行;
2.負責組織日常的安全培訓,定期組織現(xiàn)場巡檢,排查安全隱患;
3.負責現(xiàn)場消防應急設施管理,定期組織應急演練;
4.負責安全事故的調(diào)查處理上報和持續(xù)整改跟進;
5.負責作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)病危害因素定期檢測,職業(yè)病危害項目定期的申報;
6.領導交辦完成的其他事項。
二、任職要求
1.40歲以下,大專以上學歷,安全工程、環(huán)境工程、化學工程及相關專業(yè);
2.兩年以上化工企業(yè)EHS或生產(chǎn)工作經(jīng)驗;
3.熟悉EHS管理體系及流程, 熟悉國家相關的安全管理法規(guī)及規(guī)范;
4.要求為人正直,原則性強,有較強的工作責任心和敬業(yè)精神。
三、薪資福利
1、入職購買社保、商業(yè)意外險;
2、提供食宿;
3、月休4天、法定節(jié)假日放假;
4、薪資8000-12000元,有通訊補貼、交通補貼等。
四、工作地點
廣西南寧橫州市六景工業(yè)園區(qū)廣西智亮新材料股份有限公司 -
生產(chǎn)總監(jiān)
15000-20000元2024-11-15任職要求: 1、本科及以上學歷,化學、化工、材料、冶金工程等相關專業(yè); 2、熟悉廢舊電池拆解與濕法冶煉工藝流程和技術,熟悉生產(chǎn)涉及的設備原理、性能、故障點及應對措施; 3、 5年以上生產(chǎn)制造企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗 -
設計、工藝工程師
5000-10000元2024-11-14崗位要求: 1、化工機械專業(yè)??萍耙陨蠈W歷;具有助理工程師以上職稱。 2、從事壓力容器行業(yè)制造工藝2年以上。 3、熟悉壓力容器的標準、法規(guī)及質(zhì)量體系要求。 4、有壓力容器制造許可證的取、換證經(jīng)驗。 崗位職責: 1、根據(jù)產(chǎn)品提出并完善工藝流轉(zhuǎn)卡并組織實施; 2、編制工藝方案成型、總裝等; 3、編制工藝規(guī)程工序工藝卡; 4、檢查生產(chǎn)現(xiàn)場與工藝質(zhì)量相關的工藝執(zhí)行情況,分析并解決工藝質(zhì)量技術問題,糾正違規(guī)操作; 5、協(xié)助設備管理人員進行設備入廠驗收、調(diào)試及在使用過程中的參數(shù)記錄; 6、審核圖紙符合壓力容器的相關要求; -
焊接工程師
6000-12000元2024-11-14崗位要求: 1、焊接相關專業(yè)本科或以上學歷;具有助理工程師以上職稱。 2、從事壓力容器行業(yè)相關工作2年以上,熟悉焊接工藝評定。 3、熟悉壓力容器的標準、法規(guī)及質(zhì)量體系要求。 4、有壓力容器制造許可證的取、換證經(jīng)驗。 崗位職責: 1、根據(jù)產(chǎn)品提出并完善焊接工藝評定項目,編制焊接工藝評定指導書,并組織實施; 2、編制焊接工藝規(guī)程及焊接工藝卡; 3、編制焊縫返修方案; 4、檢查生產(chǎn)現(xiàn)場與焊縫質(zhì)量相關的工藝執(zhí)行情況,分析并解決焊縫質(zhì)量技術問題,糾正違規(guī)操作; 5、協(xié)助設備管理人員進行焊接設備入廠驗收、調(diào)試及在使用過程中的參數(shù)記錄; 6、制定焊工培訓計劃,組織焊工考試,建立技術檔案... -
質(zhì)保工程師
7000-13000元2024-11-14崗位要求: 1、理工類本科及以上學歷; 2、熟悉特種設備(壓力容器)的法律法規(guī)、安全技術規(guī)范和相關標準; 3、能夠獨立編審壓力容器制造質(zhì)量體系文件; 4、有壓力容器制造許可證的取、換證經(jīng)驗 5、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、解決問題的能力,具備較強的團隊意識、責任意識,工作嚴謹、勤奮; 崗位職責: 1、貫徹執(zhí)行壓力容器無損檢測標準和規(guī)范,參加編制、修訂、貫徹(壓力容器質(zhì)量保證手冊)無損檢測系統(tǒng)有關內(nèi)容及制度。 2、監(jiān)督檢查無損檢測系統(tǒng)的質(zhì)量控制工作。 3、組織編寫、修訂并審核無損檢測通用工藝規(guī)程和工藝卡。 4、負責與特種設備(壓力容器)安全監(jiān)管、產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)檢和特種設備(壓力容器)鑒定評審機構... -
業(yè)務部長
25000-26000元2024-11-12鄂女士二、任職要求 1、大專及以上學歷,有資深建筑行業(yè)銷售經(jīng)驗者可放寬要求; 2、年齡55歲以下; 3、具備建材、工程機械行業(yè)2年以上銷售管理經(jīng)驗,過往客戶須是房地產(chǎn)總包單位;或具有房地產(chǎn)總包單位、房地產(chǎn)開發(fā)單位 -
電氣工程師
8000-10000元2024-11-11任職條件: 1.大專以上學歷,機電一體化、電氣自動化等相關專業(yè); 2.三到五年以上的制造業(yè)工作經(jīng)驗; 3.具備電氣自動化.電氣維修知識; 崗位職責: 1.熟悉全廠的供電線路和電氣設備的結構.性能及其一二次線路的接線原理; 2. 負責全廠所有電氣設備及線路的安裝.維護和檢修,設備線路發(fā)生故障時,服從領導安排,迅速進行搶修。凡遇設備搶修時,所有維修人員應做到隨叫隨到。 3.所有電工應進行責任區(qū)域的劃分,對所轄責任區(qū)域設備進行巡查; 4.對車間下達的生產(chǎn)任務,需按時.保質(zhì).保量完成; 5.常用材料及器材等備品配件應做到隨缺隨報,由車間分管領導審核報公司核準。
約 9 個崗位
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南寧 建筑施工項目經(jīng)理招聘工資
¥
5820
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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4.2%2K
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5.6%3K
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29.2%4K
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15.3%5K
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23.6%6K-8K
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8.3%8K-1W
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13.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷90.4%
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初中1.4%
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中專1.4%
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大專6.8%
南寧建筑施工項目經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占90.4%,初中占1.4%,中專占1.4%,大專占6.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗93.2%
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應屆畢業(yè)生1.4%
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1-3年2.7%
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3-5年2.7%
南寧建筑施工項目經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占93.2%,應屆畢業(yè)生占1.4%,1-3年占2.7%,3-5年占2.7%。