橫州管理人員招聘

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司規(guī)劃發(fā)展目標(biāo)，協(xié)助總經(jīng)理制定年度工廠生產(chǎn)計(jì)劃、月度生產(chǎn)計(jì)劃、日生產(chǎn)計(jì)劃，實(shí)施落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃；
2、開展運(yùn)行計(jì)劃，管控工廠生產(chǎn)進(jìn)度，全面協(xié)調(diào)，合理調(diào)配，做好生產(chǎn)前準(zhǔn)備工作，按時按質(zhì)確保生產(chǎn)任務(wù)的達(dá)成；
3、制定并監(jiān)督實(shí)施生產(chǎn)現(xiàn)場、設(shè)備、安全，并不斷完善修訂；負(fù)責(zé)巡查生產(chǎn)各道工序運(yùn)行情況，確保工藝執(zhí)行穩(wěn)定性；
4、負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)各項(xiàng)成本管控工作，嚴(yán)格控制在成本預(yù)算范圍內(nèi)，做到降本增效；
5、對生產(chǎn)進(jìn)度的安排和過程進(jìn)行監(jiān)控；對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題及時采取解決措施；
6、對工廠運(yùn)行中的生產(chǎn)、質(zhì)量、設(shè)備等隱患，及時采取預(yù)防措施；隨時掌控各階段生產(chǎn)過程中的質(zhì)量情況，以保障生產(chǎn)正常運(yùn)行；
7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門績效考核、人才梯隊(duì)建設(shè)工作；在公司培訓(xùn)體系的架構(gòu)下，搭建并實(shí)施本部門培訓(xùn)工作，打造高素質(zhì)的生產(chǎn)管理團(tuán)隊(duì)；
8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全工作，督促生產(chǎn)各階段，按照安全管理要求定期進(jìn)行安全培訓(xùn)；組織部門管理人員檢查現(xiàn)場存在的安全生產(chǎn)隱患，并督促及時整改處理.
崗位要求：
1、年齡：30歲-45歲，大專以上學(xué)歷，餐飲、食品、管理類相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上農(nóng)產(chǎn)品食品生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上生產(chǎn)主任或副經(jīng)理以上崗位經(jīng)驗(yàn)，具有農(nóng)產(chǎn)品食品加工、管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、具備帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)、人員管理的綜合能力，熟悉食品工藝、安全生產(chǎn)、成本管理、人員管理、7S管理等；
4、有較強(qiáng)的應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力；有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、邏輯分析能力、解決問題的能力。
5、有強(qiáng)烈的成就欲，敬業(yè)負(fù)責(zé)、誠信正直，有服務(wù)意識、團(tuán)隊(duì)意識。

崗位要求：
1、化工機(jī)械專業(yè)專科及以上學(xué)歷；具有助理工程師以上職稱。
2、從事壓力容器行業(yè)制造工藝2年以上。
3、熟悉壓力容器的標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)及質(zhì)量體系要求。
4、有壓力容器制造許可證的取、換證經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)產(chǎn)品提出并完善工藝流轉(zhuǎn)卡并組織實(shí)施；
2、編制工藝方案成型、總裝等；
3、編制工藝規(guī)程工序工藝卡；
4、檢查生產(chǎn)現(xiàn)場與工藝質(zhì)量相關(guān)的工藝執(zhí)行情況，分析并解決工藝質(zhì)量技術(shù)問題，糾正違規(guī)操作； 5、協(xié)助設(shè)備管理人員進(jìn)行設(shè)備入廠驗(yàn)收、調(diào)試及在使用過程中的參數(shù)記錄；
6、審核圖紙符合壓力容器的相關(guān)要求；

崗位要求：
1、焊接相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷；具有助理工程師以上職稱。
2、從事壓力容器行業(yè)相關(guān)工作2年以上，熟悉焊接工藝評定。
3、熟悉壓力容器的標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)及質(zhì)量體系要求。
4、有壓力容器制造許可證的取、換證經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)產(chǎn)品提出并完善焊接工藝評定項(xiàng)目，編制焊接工藝評定指導(dǎo)書，并組織實(shí)施；
2、編制焊接工藝規(guī)程及焊接工藝卡；
3、編制焊縫返修方案；
4、檢查生產(chǎn)現(xiàn)場與焊縫質(zhì)量相關(guān)的工藝執(zhí)行情況，分析并解決焊縫質(zhì)量技術(shù)問題，糾正違規(guī)操作；
5、協(xié)助設(shè)備管理人員進(jìn)行焊接設(shè)備入廠驗(yàn)收、調(diào)試及在使用過程中的參數(shù)記錄；
6、制定焊工培訓(xùn)計(jì)劃，組織焊工考試，建立技術(shù)檔案。