橫州行業(yè)數(shù)據(jù)分析招聘
桂聘提供2025年3月橫州行業(yè)數(shù)據(jù)分析最新招聘，平均工資約為5660元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多行業(yè)數(shù)據(jù)分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生產(chǎn)副經(jīng)理
7000-10000元
2025-03-13
無工作經(jīng)驗(yàn)請(qǐng)勿投遞。
崗位職責(zé)：
按上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指示，統(tǒng)籌生產(chǎn)部門工作，做好人員管理、設(shè)備管理、生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行、生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析、產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控等，以及各種生產(chǎn)相關(guān)文件的擬定與執(zhí)行。
1.日常生產(chǎn)工作監(jiān)督管理，對(duì)生產(chǎn)制定的年、月、周計(jì)劃實(shí)施進(jìn)行監(jiān)控，確保完成生產(chǎn)任務(wù)，保障生產(chǎn)安全；
2.檢查監(jiān)督生產(chǎn)部各項(xiàng)工作的開展和實(shí)施，組織進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)改進(jìn)、工藝優(yōu)化、品質(zhì)提升等；
3.組織開展生產(chǎn)部培訓(xùn)及會(huì)議工作，幫助部門員工掌握各項(xiàng)知識(shí)技能，提升部門管理效率；
4.完善生產(chǎn)部管理制度、規(guī)定、工藝規(guī)程、生產(chǎn)流程等，并組織生產(chǎn)員工對(duì)制度流程進(jìn)行學(xué)習(xí)與執(zhí)行；
5.生產(chǎn)數(shù)據(jù)的管理：檢查生產(chǎn)表格的填報(bào)及完成情況，能根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)需要提供相應(yīng)的生產(chǎn)數(shù)據(jù)，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總分析；
6.監(jiān)督設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)實(shí)施，保證設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，避免造成延誤；指導(dǎo)協(xié)助設(shè)備主管進(jìn)行生產(chǎn)技改優(yōu)化，提升生產(chǎn)效率；
7.生產(chǎn)成本管理和控制，統(tǒng)籌生產(chǎn)物料使用，分析總結(jié)從多方面降低生產(chǎn)成本。
崗位任職要求
1.五年以上食品相關(guān)行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；大專以上學(xué)歷，食品等相關(guān)專業(yè)；
2.具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
3.了解茉莉花此類花茶的特性等。 -
生產(chǎn)技術(shù)總監(jiān)
20000-40000元
2025-03-06
工作職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)廢舊鋰電池濕法回收產(chǎn)線的工藝技術(shù)和生產(chǎn)管理。
2、評(píng)估和改進(jìn)生產(chǎn)工藝，引入新的技術(shù)和工藝創(chuàng)新，提高生產(chǎn)效率、降低成本并提高產(chǎn)品質(zhì)量。
3、協(xié)助公司新項(xiàng)目/產(chǎn)線建設(shè)，不斷進(jìn)行技術(shù)調(diào)研，完善技術(shù)水平，提供更具競(jìng)爭(zhēng)力的技術(shù)方案。
4、主導(dǎo)制定并實(shí)施公司工藝技術(shù)發(fā)展的長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃，確保技術(shù)創(chuàng)新與市場(chǎng)需求、公司發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合。
5、生產(chǎn)過程技術(shù)支持、生產(chǎn)管理指導(dǎo)等。
任職要求：
1、45歲以下，化學(xué)、化工、冶金類專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、8年以上電池回收、電池材料或相關(guān)化工行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，同崗位工作經(jīng)驗(yàn)不低于3年；
3、精通電池回收的核心技術(shù)和工藝，能夠解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)難題。
4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過對(duì)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的分析，優(yōu)化生產(chǎn)工藝和流程，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
無鋰電池材料行業(yè)經(jīng)驗(yàn)請(qǐng)勿投遞，該崗位具體薪酬根據(jù)個(gè)人能力而定！
約 2 個(gè)崗位
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南寧數(shù)據(jù)分析師招聘工資
￥
5660
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K，最多人拿：6K-8K
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11.3%3K
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26.4%4K
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18.9%5K
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30.2%6K-8K
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3.8%8K-1W
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9.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
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相關(guān)企業(yè)
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生產(chǎn)銷售:茶葉、飲料、食品(具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)為準(zhǔn));批發(fā)零售家具、家用電器、日用百貨;銷售農(nóng)副產(chǎn)品(除糧油)、香精。
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茶葉
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一般項(xiàng)目：金屬材料銷售;有色金屬合金銷售;有色金屬合金制造;有色金屬壓延加工;金屬?gòu)U料和碎屑加工處理;建筑材料銷售;生產(chǎn)性廢舊金屬回收;再生資源回收（除生產(chǎn)性廢舊金屬）;再生資源銷售;再生資源加工。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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茶葉加工、銷售（具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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建筑新材料的研發(fā)，技術(shù)推廣服務(wù)；鋁合金模板和鋁合金爬架的設(shè)計(jì)；鋁合金制品加工；建筑模板制造；建筑工程材料、鋁合金制品的生產(chǎn)；新材料、新設(shè)備、節(jié)能及環(huán)保產(chǎn)品的安裝；鋁合金制品、鋁合金模板、鋁合金爬架、節(jié)能環(huán)保產(chǎn)品、通用機(jī)械設(shè)備、建筑材料、機(jī)電設(shè)備、五金機(jī)電產(chǎn)品的銷售；建筑工程機(jī)械與設(shè)備租賃；建筑器材的租賃；機(jī)電設(shè)備租賃與售后服務(wù)；機(jī)電設(shè)備的維修及保養(yǎng)服務(wù)；自營(yíng)和代理一般經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目商品和技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)；許可經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目商品和技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)須取得國(guó)家專項(xiàng)審批后方可經(jīng)營(yíng)（國(guó)家限定公司經(jīng)營(yíng)或禁止進(jìn)出口的商品及技術(shù)除外）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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零售裝飾材料。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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零售：室內(nèi)裝飾材料、五金、家用電器、衛(wèi)浴制品，加工銷售：鋁合金門窗、不銹鋼門窗、樓梯扶手。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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茶葉/旅游
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零售裝飾材料。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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批發(fā)零售：建筑裝飾材料、燈具、家具。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
