橫州it主管招聘
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橫州 it主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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品質(zhì)主管
10000-15000元17小時前任職要求:
1.30-45歲,本科及以上學(xué)歷,化工類、冶金類、材料類相關(guān)專業(yè);
2.3年以上鋰電池相關(guān)行業(yè)品質(zhì)管理或質(zhì)量主管以上職務(wù)工作經(jīng)驗;
3.熟悉廢舊鋰電池回收再生鎳鈷濕線工藝,有生產(chǎn)品質(zhì)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作職責(zé):
一、技術(shù)管理方面:
1.參與新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略研討,負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝設(shè)計。
2.確保項目開發(fā)的正常運行,定期組織安排項目管理會議。
3.研究與改良現(xiàn)有產(chǎn)品的設(shè)計。
4.負(fù)責(zé)樣品制造進(jìn)度控制。
5.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品使用說明與使用跟蹤。
6.負(fù)責(zé)工藝流程設(shè)計與改善。
7.在必要時有效地支持銷售部門與客戶進(jìn)行技術(shù)溝通。
8.負(fù)責(zé)工廠布置、生產(chǎn)線布置。
9.確保產(chǎn)品在開發(fā)過程中嚴(yán)格遵守組織標(biāo)準(zhǔn)。
10.及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題,確保經(jīng)營工作的正常進(jìn)行。
二、品質(zhì)管理方面:
1.執(zhí)行和分解公司年度目標(biāo),制定部門年度、月度計劃和目標(biāo)。
2.協(xié)調(diào)及督導(dǎo)各部門對品質(zhì)體系中出現(xiàn)不符合項目的改善和追蹤是否有效,并記錄存檔,防止異常發(fā)生,達(dá)到公司的品質(zhì)目標(biāo)。
3.領(lǐng)導(dǎo)組織質(zhì)量體系的認(rèn)證工作。
4.定期制定內(nèi)部評審及管理審查計劃,協(xié)調(diào)和推動各部門按ISO9000各要素運作。
5.召開品質(zhì)會議,協(xié)調(diào)各部門處理品質(zhì)異常問題。
6.制定質(zhì)量管理體系運行文件和程序,督導(dǎo)各部門正式文件的排版及校正。
7.對來料質(zhì)量進(jìn)行最終判定,并隨同物流部門對來料供應(yīng)商進(jìn)行評估、考查、審核、提出改善建議等。
8.對制程和成品質(zhì)量進(jìn)行最終判定,及時處理生產(chǎn)過程中的品質(zhì)異常問題,協(xié)組織各部門處理質(zhì)量投訴問題。
9.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部計量器具的管理,組織協(xié)調(diào)器具各使用部門的日常維護(hù)。
10.負(fù)責(zé)全公司質(zhì)量管理培訓(xùn)。 -
調(diào)飲主管
4000-5000元2024-11-23工作地點在橫州市
崗位職責(zé):
1.接待展廳參觀的客人,調(diào)試飲品;
2.管理部門員工,合理安排工作,并對員工做績效考核;
3.監(jiān)管展廳水吧的環(huán)境、物品等衛(wèi)生;
4.及時補(bǔ)充物料,并定期做盤點;
5.培訓(xùn)、指導(dǎo)、帶教新員工;
6.為客人提供熱情周到的服務(wù),解答問題。
任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2.三年以上相關(guān)管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3.較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。 -
產(chǎn)品運營主管
5000-6000元2024-11-19崗位職責(zé):
1、根據(jù)市場趨勢策劃市場開拓方案并展開一系列的運作;
2、培養(yǎng)優(yōu)秀的運營團(tuán)隊,團(tuán)隊管理與組織協(xié)調(diào);
3、負(fù)責(zé)運營推廣方案的制定和執(zhí)行,進(jìn)行運營管理;
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,年齡35歲以下;
2、三年以上的電商產(chǎn)品運營經(jīng)驗;
3、有較強(qiáng)的表達(dá)能力和文字功底,良好的溝通和項目協(xié)調(diào)能力,能做文案、策劃、活動等。
4、能接受出差。 -
計劃統(tǒng)計部
5000-10000元2024-11-19姚樹友任職要求:能熟練的做每日銷售臺賬,能熟練統(tǒng)計計算每月的勞務(wù)和機(jī)械的計價,并呈報給公司的財務(wù)和主管領(lǐng)導(dǎo)
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