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橫州開發(fā)客戶招聘

共找到 4條 橫州 開發(fā)客戶 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-18
林金印
崗位職責:
1、負責開發(fā)及維護新老客戶,公司會招聘新團隊給你帶。
2、利用網(wǎng)絡進行公司產(chǎn)品的銷售及推廣,做抖音直播;
3、為客戶提供專業(yè)的建筑模板銷售咨詢服務;
4、銷售方式以微信,手機溝通為主,不用外出跑業(yè)務;
5、制定自己的銷售目標和計劃,按時完成銷售任務;
上班時間:9:00-12:00,14:00-18:00,7小時工作制,大小周或者月休4天,自由調(diào)休(未滿18歲勿投簡歷)
薪酬待遇:6000以上(具體要求面談)
豐厚福利:旅游,年終獎等等;
任職資格:
(1)品行端正,勤奮,有上進心
(2)有一定的溝通能力和抗壓能力
(3)學習力強,認同公司文化并愿意與公司長期共同發(fā)展
(4)熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡,熟練使用網(wǎng)絡交流工具和各種辦公軟件
(5)大專及以上學歷,市場營銷等相關專業(yè)
(6)有在百度,360,搜狗,今日頭條,抖音以及保險,銀行貸款等上班經(jīng)歷者優(yōu)先考慮
公司需要有能力并且想要實現(xiàn)自我價值的人才,我們提供平臺,你自由發(fā)揮,當成自己的事業(yè)去做,一起共創(chuàng)輝煌。
2024-11-17
何女士
任職要求:
1.大專及以上學歷,農(nóng)學類、市場營銷專業(yè)優(yōu)先考慮。
2.3年以上農(nóng)資產(chǎn)品(復合肥、尿素)銷售經(jīng)驗。
3.具備良好的語言表達、策劃及人際交往能力,良好的市場及客戶分析能力。
4.身體健康,能獨立開拓市場,熟練駕駛,能適應長期出差或駐外。
崗位職責:
1.負責復合肥銷售市場渠道網(wǎng)絡開發(fā)和服務,提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比。
2.負責所轄區(qū)域內(nèi)市場、客戶的維護、網(wǎng)點的布局及新客戶談判。
3.掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶進、銷、存情況,及時跟進客戶提貨計劃和物流發(fā)貨情況。
4.熟悉農(nóng)資肥料板塊的市場,經(jīng)常下基層幫助終端、指導種植大戶,開農(nóng)民會、駐店促銷、搞示范田。
5.掌握所轄區(qū)域內(nèi)競品動態(tài)及季節(jié)促銷活動計劃匯總并上報公司。
薪酬福利:
年收入7-20萬,六險二金、帶薪年休假、特別帶薪假、通訊及出差補貼、同時享有節(jié)日及防暑降溫慰問、健康體檢、培訓和團建活動等。
2024-11-15
任職要求:
1.30-45歲,本科及以上學歷,化工類、冶金類、材料類相關專業(yè);
2.3年以上鋰電池相關行業(yè)品質(zhì)管理或質(zhì)量主管以上職務工作經(jīng)驗;
3.熟悉廢舊鋰電池回收再生鎳鈷濕線工藝,有生產(chǎn)品質(zhì)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作職責:
一、技術管理方面:
1.參與新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略研討,負責產(chǎn)品工藝設計。
2.確保項目開發(fā)的正常運行,定期組織安排項目管理會議。
3.研究與改良現(xiàn)有產(chǎn)品的設計。
4.負責樣品制造進度控制。
5.負責新產(chǎn)品使用說明與使用跟蹤。
6.負責工藝流程設計與改善。
7.在必要時有效地支持銷售部門與客戶進行技術溝通。
8.負責工廠布置、生產(chǎn)線布置。
9.確保產(chǎn)品在開發(fā)過程中嚴格遵守組織標準。
10.及時指導、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術問題,確保經(jīng)營工作的正常進行。
二、品質(zhì)管理方面:
1.執(zhí)行和分解公司年度目標,制定部門年度、月度計劃和目標。
2.協(xié)調(diào)及督導各部門對品質(zhì)體系中出現(xiàn)不符合項目的改善和追蹤是否有效,并記錄存檔,防止異常發(fā)生,達到公司的品質(zhì)目標。
3.領導組織質(zhì)量體系的認證工作。
4.定期制定內(nèi)部評審及管理審查計劃,協(xié)調(diào)和推動各部門按ISO9000各要素運作。
5.召開品質(zhì)會議,協(xié)調(diào)各部門處理品質(zhì)異常問題。
6.制定質(zhì)量管理體系運行文件和程序,督導各部門正式文件的排版及校正。
7.對來料質(zhì)量進行最終判定,并隨同物流部門對來料供應商進行評估、考查、審核、提出改善建議等。
8.對制程和成品質(zhì)量進行最終判定,及時處理生產(chǎn)過程中的品質(zhì)異常問題,協(xié)組織各部門處理質(zhì)量投訴問題。
9.負責公司內(nèi)部計量器具的管理,組織協(xié)調(diào)器具各使用部門的日常維護。
10.負責全公司質(zhì)量管理培訓。
研發(fā)應用專員崗位職責: 1.熟悉茶葉及物料基本知識,具有一定的茶飲認識; 2.根據(jù)季節(jié)及市場需求開發(fā)與公司茶葉相關的新產(chǎn)品; 3.收集市場同類產(chǎn)品信息,研究飲品流行趨勢,開發(fā)符合客戶需求的產(chǎn)品; …… 4.定期對飲品市場狀況進行分析,并與同事參加討論; 5.定期對新原材料的認知,口味的測試對比,產(chǎn)品制作口味的評估工作; 6.協(xié)助業(yè)務制作提案提供給客戶; 7.協(xié)助業(yè)務出差給客戶試調(diào)茶飲; 8.給部門其他研發(fā)人員及各部門人員進行茶葉 …… 研發(fā)小助理職責: 1.協(xié)助接待客戶; 2.配合拼配部門及業(yè)務開湯、泡茶; 3.協(xié)助研發(fā)專員制作飲品。 任職要求: 1.要求:20歲-30歲,男女不限,性格開朗。
約 4 個崗位
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南寧 銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 100K,最多人拿:5K
  • 3.9%
    2K
  • 20.4%
    3K
  • 21.8%
    4K
  • 23.1%
    5K
  • 16.1%
    6K-8K
  • 8.7%
    8K-1W
  • 6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97%
  • 初中
    0.2%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    0.5%
  • 大專
    1.5%
  • 本科
    0.2%
南寧銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占97%,初中占0.2%,高中占0.5%,中專占0.5%,大專占1.5%,本科占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.1%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    1.6%
南寧銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.1%,應屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1.6%,3-5年占0%。
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