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橫州培訓項目執(zhí)行招聘

共找到 2條 橫州 培訓項目執(zhí)行 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-15
一、工作職責
1.負責建立公司安全、環(huán)保和職業(yè)衛(wèi)生防護措施并落實執(zhí)行;
2.負責組織日常的安全培訓,定期組織現(xiàn)場巡檢,排查安全隱患;
3.負責現(xiàn)場消防應急設施管理,定期組織應急演練;
4.負責安全事故的調(diào)查處理上報和持續(xù)整改跟進;
5.負責作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)病危害因素定期檢測,職業(yè)病危害項目定期的申報;
6.領導交辦完成的其他事項。
二、任職要求
1.40歲以下,大專以上學歷,安全工程、環(huán)境工程、化學工程及相關專業(yè);
2.兩年以上化工企業(yè)EHS或生產(chǎn)工作經(jīng)驗;
3.熟悉EHS管理體系及流程, 熟悉國家相關的安全管理法規(guī)及規(guī)范;
4.要求為人正直,原則性強,有較強的工作責任心和敬業(yè)精神。
三、薪資福利
1、入職購買社保、商業(yè)意外險;
2、提供食宿;
3、月休4天、法定節(jié)假日放假;
4、薪資8000-12000元,有通訊補貼、交通補貼等。
四、工作地點
廣西南寧橫州市六景工業(yè)園區(qū)廣西智亮新材料股份有限公司
2024-11-15
任職要求:
1.30-45歲,本科及以上學歷,化工類、冶金類、材料類相關專業(yè);
2.3年以上鋰電池相關行業(yè)品質(zhì)管理或質(zhì)量主管以上職務工作經(jīng)驗;
3.熟悉廢舊鋰電池回收再生鎳鈷濕線工藝,有生產(chǎn)品質(zhì)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作職責:
一、技術管理方面:
1.參與新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略研討,負責產(chǎn)品工藝設計。
2.確保項目開發(fā)的正常運行,定期組織安排項目管理會議。
3.研究與改良現(xiàn)有產(chǎn)品的設計。
4.負責樣品制造進度控制。
5.負責新產(chǎn)品使用說明與使用跟蹤。
6.負責工藝流程設計與改善。
7.在必要時有效地支持銷售部門與客戶進行技術溝通。
8.負責工廠布置、生產(chǎn)線布置。
9.確保產(chǎn)品在開發(fā)過程中嚴格遵守組織標準。
10.及時指導、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術問題,確保經(jīng)營工作的正常進行。
二、品質(zhì)管理方面:
1.執(zhí)行和分解公司年度目標,制定部門年度、月度計劃和目標。
2.協(xié)調(diào)及督導各部門對品質(zhì)體系中出現(xiàn)不符合項目的改善和追蹤是否有效,并記錄存檔,防止異常發(fā)生,達到公司的品質(zhì)目標。
3.領導組織質(zhì)量體系的認證工作。
4.定期制定內(nèi)部評審及管理審查計劃,協(xié)調(diào)和推動各部門按ISO9000各要素運作。
5.召開品質(zhì)會議,協(xié)調(diào)各部門處理品質(zhì)異常問題。
6.制定質(zhì)量管理體系運行文件和程序,督導各部門正式文件的排版及校正。
7.對來料質(zhì)量進行最終判定,并隨同物流部門對來料供應商進行評估、考查、審核、提出改善建議等。
8.對制程和成品質(zhì)量進行最終判定,及時處理生產(chǎn)過程中的品質(zhì)異常問題,協(xié)組織各部門處理質(zhì)量投訴問題。
9.負責公司內(nèi)部計量器具的管理,組織協(xié)調(diào)器具各使用部門的日常維護。
10.負責全公司質(zhì)量管理培訓。
約 2 個崗位
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南寧 培訓招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
  • 1.5%
    2K
  • 13.4%
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  • 26.8%
    4K
  • 22.3%
    5K
  • 22.6%
    6K-8K
  • 10.4%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.1%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    0.3%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占99.1%,高中占0.3%,大專占0.3%,本科占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.7%
  • 3-5年
    0.3%
南寧培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,3-5年占0.3%。

行業(yè)招聘

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