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橫州人力資源招聘

共找到 3條 橫州 人力資源 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-15
任職要求:
1.30-45歲,本科及以上學歷,化工類、冶金類、材料類相關(guān)專業(yè);
2.3年以上鋰電池相關(guān)行業(yè)品質(zhì)管理或質(zhì)量主管以上職務(wù)工作經(jīng)驗;
3.熟悉廢舊鋰電池回收再生鎳鈷濕線工藝,有生產(chǎn)品質(zhì)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作職責:
一、技術(shù)管理方面:
1.參與新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略研討,負責產(chǎn)品工藝設(shè)計。
2.確保項目開發(fā)的正常運行,定期組織安排項目管理會議。
3.研究與改良現(xiàn)有產(chǎn)品的設(shè)計。
4.負責樣品制造進度控制。
5.負責新產(chǎn)品使用說明與使用跟蹤。
6.負責工藝流程設(shè)計與改善。
7.在必要時有效地支持銷售部門與客戶進行技術(shù)溝通。
8.負責工廠布置、生產(chǎn)線布置。
9.確保產(chǎn)品在開發(fā)過程中嚴格遵守組織標準。
10.及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題,確保經(jīng)營工作的正常進行。
二、品質(zhì)管理方面:
1.執(zhí)行和分解公司年度目標,制定部門年度、月度計劃和目標。
2.協(xié)調(diào)及督導(dǎo)各部門對品質(zhì)體系中出現(xiàn)不符合項目的改善和追蹤是否有效,并記錄存檔,防止異常發(fā)生,達到公司的品質(zhì)目標。
3.領(lǐng)導(dǎo)組織質(zhì)量體系的認證工作。
4.定期制定內(nèi)部評審及管理審查計劃,協(xié)調(diào)和推動各部門按ISO9000各要素運作。
5.召開品質(zhì)會議,協(xié)調(diào)各部門處理品質(zhì)異常問題。
6.制定質(zhì)量管理體系運行文件和程序,督導(dǎo)各部門正式文件的排版及校正。
7.對來料質(zhì)量進行最終判定,并隨同物流部門對來料供應(yīng)商進行評估、考查、審核、提出改善建議等。
8.對制程和成品質(zhì)量進行最終判定,及時處理生產(chǎn)過程中的品質(zhì)異常問題,協(xié)組織各部門處理質(zhì)量投訴問題。
9.負責公司內(nèi)部計量器具的管理,組織協(xié)調(diào)器具各使用部門的日常維護。
10.負責全公司質(zhì)量管理培訓(xùn)。
2024-11-13
工作地點在橫州市
崗位職責:
1.接待展廳參觀的客人,調(diào)試飲品;
2.管理部門員工,合理安排工作,并對員工做績效考核;
3.監(jiān)管展廳水吧的環(huán)境、物品等衛(wèi)生;
4.及時補充物料,并定期做盤點;
5.培訓(xùn)、指導(dǎo)、帶教新員工;
6.為客人提供熱情周到的服務(wù),解答問題。
任職資格:
1.大專及以上學歷,專業(yè)不限;
2.三年以上相關(guān)管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3.較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力。
2024-11-13
工作地點在橫州市
1.負責公司企劃部門工作,包括組織、參與企劃方案的制定,媒體、活動計劃的審定;
2.完成公司營銷推廣項目的整體策劃創(chuàng)意、設(shè)計與提報,并主導(dǎo)文案策劃、設(shè)計,完成日常推廣宣傳、廣告投放效果等工作;
3.完成公司所有識別系統(tǒng)的整合與策劃設(shè)計,公司大型活動的策劃組織,推動執(zhí)行;
4.建立和發(fā)展公司的企業(yè)文化、產(chǎn)品文化、市場文化和管理文化;
5.負責公司對外形象的建立與宣傳,建立公司與上級部門、行業(yè)媒體、相關(guān)協(xié)會的交流,配合完成日常推廣宣傳工作;
6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格:
1.具備5年以上同崗位工作經(jīng)驗,本科及以上學歷,有成功策劃案例優(yōu)先;
2.能熟悉運用辦公軟件及設(shè)計軟件,具有平面設(shè)計、繪圖能力;
3.具備較強的文字功底、創(chuàng)新思維、策劃推廣能力等,對茶行業(yè)有深入了解;
4.熟悉國家相關(guān)行業(yè)法律法規(guī),及時掌握市場動態(tài);
5.具有敏銳的市場洞察力、判斷力,具有較強的組織、策劃、方案執(zhí)行能力及溝通協(xié)調(diào)協(xié)調(diào)能力、優(yōu)秀的團隊建設(shè)能力。
約 3 個崗位

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南寧 人力資源招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 200K,最多人拿:4K
  • 4.5%
    2K
  • 23.7%
    3K
  • 26.2%
    4K
  • 18.9%
    5K
  • 15.5%
    6K-8K
  • 6.3%
    8K-1W
  • 5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97.6%
  • 初中
    0.2%
  • 高中
    0.3%
  • 中專
    0.3%
  • 大專
    1.3%
  • 本科
    0.3%
南寧人力資源招聘需要什么學歷?不限學歷占97.6%,初中占0.2%,高中占0.3%,中專占0.3%,大專占1.3%,本科占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.2%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    1.4%
  • 3-5年
    0.2%
南寧人力資源招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1.4%,3-5年占0.2%,5-10年占0%。

行業(yè)招聘

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