橫州市場開發(fā)招聘
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橫州 市場開發(fā) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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復(fù)合肥區(qū)域銷售經(jīng)理(南寧)
6000-12000元2024-11-17何女士任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,農(nóng)學(xué)類、市場營銷專業(yè)優(yōu)先考慮。
2.3年以上農(nóng)資產(chǎn)品(復(fù)合肥、尿素)銷售經(jīng)驗(yàn)。
3.具備良好的語言表達(dá)、策劃及人際交往能力,良好的市場及客戶分析能力。
4.身體健康,能獨(dú)立開拓市場,熟練駕駛,能適應(yīng)長期出差或駐外。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)復(fù)合肥銷售市場渠道網(wǎng)絡(luò)開發(fā)和服務(wù),提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比。
2.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場、客戶的維護(hù)、網(wǎng)點(diǎn)的布局及新客戶談判。
3.掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶進(jìn)、銷、存情況,及時跟進(jìn)客戶提貨計(jì)劃和物流發(fā)貨情況。
4.熟悉農(nóng)資肥料板塊的市場,經(jīng)常下基層幫助終端、指導(dǎo)種植大戶,開農(nóng)民會、駐店促銷、搞示范田。
5.掌握所轄區(qū)域內(nèi)競品動態(tài)及季節(jié)促銷活動計(jì)劃匯總并上報(bào)公司。
薪酬福利:
年收入7-20萬,六險(xiǎn)二金、帶薪年休假、特別帶薪假、通訊及出差補(bǔ)貼、同時享有節(jié)日及防暑降溫慰問、健康體檢、培訓(xùn)和團(tuán)建活動等。 -
茶葉研發(fā)應(yīng)用研發(fā)員/小助理
3000-5000元2024-11-12研發(fā)應(yīng)用專員崗位職責(zé):
1.熟悉茶葉及物料基本知識,具有一定的茶飲認(rèn)識;
2.根據(jù)季節(jié)及市場需求開發(fā)與公司茶葉相關(guān)的新產(chǎn)品;
3.收集市場同類產(chǎn)品信息,研究飲品流行趨勢,開發(fā)符合客戶需求的產(chǎn)品;
4.定期對飲品市場狀況進(jìn)行分析,并與同事參加討論;
5.定期對新原材料的認(rèn)知,口味的測試對比,產(chǎn)品制作口味的評估工作;
6.協(xié)助業(yè)務(wù)制作提案提供給客戶;
7.協(xié)助業(yè)務(wù)出差給客戶試調(diào)茶飲;
8.給部門其他研發(fā)人員及各部門人員進(jìn)行茶葉、原料及茶飲市場培訓(xùn)工作;
9.與部門小伙伴制作每年展會新產(chǎn)品研發(fā)及展會事宜工作。
任職要求:
1.要求:男女不限,性格開朗。
2.茶飲、餐飲相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.熟悉各種茶飲品牌及飲品的制作、設(shè)備的使用。
4.需動手能力及配比調(diào)整能力強(qiáng)。
5.可適應(yīng)經(jīng)常配合業(yè)務(wù)出差。
研發(fā)小助理職責(zé):
1.協(xié)助接待客戶;
2.配合拼配部門及業(yè)務(wù)開湯、泡茶;
3.協(xié)助研發(fā)專員制作飲品。
任職要求:
1.要求:20歲-30歲,男女不限,性格開朗。
2.學(xué)習(xí)能力及動手能力強(qiáng)。
3.好學(xué)心強(qiáng),通過考核可晉升研發(fā)專員。
4.可以接受偶爾出差。
約 2 個崗位
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南寧 市場推廣/地推招聘工資
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4648
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:4K
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7.6%2K
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20.7%3K
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28.3%4K
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16.3%5K
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17.9%6K-8K
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7.1%8K-1W
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2.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91.9%
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初中0.5%
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高中2.2%
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中專2.7%
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大專2.2%
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本科0.5%
南寧市場推廣/地推招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.9%,初中占0.5%,高中占2.2%,中專占2.7%,大專占2.2%,本科占0.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)94.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.5%
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1-3年4.3%
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5-10年0.5%
南寧市場推廣/地推招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.5%,1-3年占4.3%,5-10年占0.5%。