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橫州協(xié)助招聘

共找到 9條 橫州 協(xié)助 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-19
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司規(guī)劃發(fā)展目標(biāo),協(xié)助總經(jīng)理制定年度工廠生產(chǎn)計(jì)劃、月度生產(chǎn)計(jì)劃、日生產(chǎn)計(jì)劃,實(shí)施落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃;
2、開(kāi)展運(yùn)行計(jì)劃,管控工廠生產(chǎn)進(jìn)度,全面協(xié)調(diào),合理調(diào)配,做好生產(chǎn)前準(zhǔn)備工作,按時(shí)按質(zhì)確保生產(chǎn)任務(wù)的達(dá)成;
3、制定并監(jiān)督實(shí)施生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、設(shè)備、安全,并不斷完善修訂;負(fù)責(zé)巡查生產(chǎn)各道工序運(yùn)行情況,確保工藝執(zhí)行穩(wěn)定性;
4、負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)各項(xiàng)成本管控工作,嚴(yán)格控制在成本預(yù)算范圍內(nèi),做到降本增效;
5、對(duì)生產(chǎn)進(jìn)度的安排和過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控;對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)采取解決措施;
6、對(duì)工廠運(yùn)行中的生產(chǎn)、質(zhì)量、設(shè)備等隱患,及時(shí)采取預(yù)防措施;隨時(shí)掌控各階段生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量情況,以保障生產(chǎn)正常運(yùn)行;
7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門(mén)績(jī)效考核、人才梯隊(duì)建設(shè)工作;在公司培訓(xùn)體系的架構(gòu)下,搭建并實(shí)施本部門(mén)培訓(xùn)工作,打造高素質(zhì)的生產(chǎn)管理團(tuán)隊(duì);
8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全工作,督促生產(chǎn)各階段,按照安全管理要求定期進(jìn)行安全培訓(xùn);組織部門(mén)管理人員檢查現(xiàn)場(chǎng)存在的安全生產(chǎn)隱患,并督促及時(shí)整改處理.
崗位要求:
1、年齡:30歲-45歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷,餐飲、食品、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、5年以上農(nóng)產(chǎn)品食品生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上生產(chǎn)主任或副經(jīng)理以上崗位經(jīng)驗(yàn),具有農(nóng)產(chǎn)品食品加工、管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、具備帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)、人員管理的綜合能力,熟悉食品工藝、安全生產(chǎn)、成本管理、人員管理、7S管理等;
4、有較強(qiáng)的應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力;有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、邏輯分析能力、解決問(wèn)題的能力。
5、有強(qiáng)烈的成就欲,敬業(yè)負(fù)責(zé)、誠(chéng)信正直,有服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
2024-11-18
李小姐
一、崗位職責(zé)
1、參與制定公司各項(xiàng)安全管理制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案,制止和糾正違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為;
2、參與開(kāi)展危險(xiǎn)源辨識(shí)和評(píng)估,部門(mén)危險(xiǎn)源及控制措施,督促落實(shí)公司較大及以上危險(xiǎn)源的安全管理措施;
3、負(fù)責(zé)及時(shí)、如實(shí)報(bào)告部門(mén)生產(chǎn)安全事故(含未遂事件),對(duì)發(fā)生的生產(chǎn)安全事故積極參與搶救并協(xié)助進(jìn)行調(diào)查處理;
4、參與安全生產(chǎn)年度培訓(xùn)計(jì)劃制定,組織或參各項(xiàng)安全教育培訓(xùn),跟進(jìn)員工安全教育培訓(xùn)檔案建立健全;
5、組織及參加公司各級(jí)安全隱患排查,跟進(jìn)落實(shí)整改及驗(yàn)收工作,提出改進(jìn)安全生產(chǎn)管理的建議;
6、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)信息系統(tǒng)運(yùn)行管理及范圍內(nèi)相關(guān)方的安全管理工作;
7、組織員工學(xué)習(xí)事故案例及參與各部門(mén)應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案制定、演練,跟進(jìn)完善演練記錄;
8、參加公司組織的各級(jí)安全生產(chǎn)會(huì)議及各項(xiàng)安全活動(dòng)。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
二、任職條件
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,安全工程、消防工程、無(wú)機(jī)非金屬材料工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),持中級(jí)注冊(cè)安全工程證;
3、熟練安全/環(huán)境/健康體系,熟悉安全環(huán)保、職業(yè)健康等法律法規(guī),了解水泥制造工藝流程;
4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

安環(huán)辦主任

6000-8000元
南寧-橫州-六景工業(yè)園 1人 包裝 電器 法律
2024-11-17
何女士
一、工作地點(diǎn):廣西省南寧市橫縣六景工業(yè)園
二、工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司環(huán)保、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的咨詢(xún)與培訓(xùn)工作;
2、獨(dú)立完成公司環(huán)保、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的體系文件建立,并指導(dǎo)運(yùn)行;
3、負(fù)責(zé)公司南寧配肥生產(chǎn)基地的環(huán)保、安全管理;
4、編制企業(yè)生產(chǎn)環(huán)保、安全事故應(yīng)急預(yù)案;
5、協(xié)助企業(yè)解決環(huán)保、安全生產(chǎn)問(wèn)題。
三、任職資格:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,環(huán)保、安全管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、有2年以上工廠環(huán)保、安全管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熟悉環(huán)保、安全隱患排查及環(huán)保、安全管理制度;
3、溝通能力好,善于學(xué)習(xí),可承擔(dān)環(huán)保、安全咨詢(xún)工作,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),工作認(rèn)真細(xì)致;
4、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新思維,工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、負(fù)責(zé),具備團(tuán)隊(duì)精神;
5、有中級(jí)安全主任資格或注冊(cè)安全工程師資格。
四、薪資福利
基本工資+績(jī)效工資+年終獎(jiǎng)+“五險(xiǎn)一金”,公司根據(jù)個(gè)人工作能力確定薪資標(biāo)準(zhǔn),年收入在7萬(wàn)至12萬(wàn)元。
2024-11-14
編制焊接工藝評(píng)定指導(dǎo)書(shū),并組織實(shí)施; 2、編制焊接工藝規(guī)程及焊接工藝卡; 3、編制焊縫返修方案; 4、檢查生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)與焊縫質(zhì)量相關(guān)的工藝執(zhí)行情況,分析并解決焊縫質(zhì)量技術(shù)問(wèn)題,糾正違規(guī)操作; 5、協(xié)助設(shè)備管理人員進(jìn)行焊接設(shè)備入廠驗(yàn)收
根據(jù)產(chǎn)品提出并完善工藝流轉(zhuǎn)卡并組織實(shí)施; 2、編制工藝方案成型、總裝等; 3、編制工藝規(guī)程工序工藝卡; 4、檢查生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)與工藝質(zhì)量相關(guān)的工藝執(zhí)行情況,分析并解決工藝質(zhì)量技術(shù)問(wèn)題,糾正違規(guī)操作; 5、協(xié)助設(shè)備管理人員進(jìn)行設(shè)備入廠驗(yàn)收

女裝店長(zhǎng)

6000-9000元
南寧-橫州 1人
2024-11-13
鄧招直
6、完成個(gè)人并協(xié)助導(dǎo)購(gòu)?fù)瓿擅吭落N(xiāo)售任務(wù)。
2024-11-13
并組織生產(chǎn)員工對(duì)制度流程進(jìn)行學(xué)習(xí)與執(zhí)行; 5.生產(chǎn)數(shù)據(jù)的管理:檢查生產(chǎn)表格的填報(bào)及完成情況,能根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)需要提供相應(yīng)的生產(chǎn)數(shù)據(jù),對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總分析; 6.監(jiān)督設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)實(shí)施,保證設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn),避免造成延誤;指導(dǎo)協(xié)助設(shè)備主管進(jìn)行生產(chǎn)技改優(yōu)化
2、協(xié)助下屬安排項(xiàng)目深化設(shè)計(jì)、計(jì)劃排產(chǎn)、發(fā)貨、回款、項(xiàng)目資料歸檔、物資退場(chǎng)、結(jié)算等的推進(jìn)、監(jiān)督與考核。 3、輔助業(yè)務(wù)員項(xiàng)目銷(xiāo)售談判、落地、合同簽約等。
3.收集市場(chǎng)同類(lèi)產(chǎn)品信息,研究飲品流行趨勢(shì),開(kāi)發(fā)符合客戶(hù)需求的產(chǎn)品; 4.定期對(duì)飲品市場(chǎng)狀況進(jìn)行分析,并與同事參加討論; 5.定期對(duì)新原材料的認(rèn)知,口味的測(cè)試對(duì)比,產(chǎn)品制作口味的評(píng)估工作; 6.協(xié)助業(yè)務(wù)制作提案提供給客戶(hù) …… ; 7.協(xié)助業(yè)務(wù)出差給客戶(hù)試調(diào)茶飲; 8.給部門(mén)其他研發(fā)人員及各部門(mén)人員進(jìn)行茶葉、原料及茶飲市場(chǎng)培訓(xùn)工作; 9.與部門(mén)小伙伴制作每年展會(huì)新產(chǎn)品研發(fā)及展會(huì)事宜工作。 …… 研發(fā)小助理職責(zé): 1.協(xié)助接待客戶(hù); 2.配合拼配部門(mén)及業(yè)務(wù)開(kāi)湯、泡茶; 3.協(xié)助研發(fā)專(zhuān)員制作飲品。 任職要求: 1.要求:20歲-30歲,男女不限,性格開(kāi)朗。
約 9 個(gè)崗位
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南寧 行政專(zhuān)員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 12.8%
    2K
  • 44.6%
    3K
  • 24.8%
    4K
  • 9%
    5K
  • 5%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.2%
  • 中專(zhuān)
    0.3%
  • 大專(zhuān)
    2.2%
  • 本科
    0.2%
南寧行政專(zhuān)員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.2%,中專(zhuān)占0.3%,大專(zhuān)占2.2%,本科占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.4%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    1.4%
南寧行政專(zhuān)員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占1.4%。
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