橫州主管招聘
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橫州 主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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調(diào)飲主管
4000-5000元2024-11-23工作地點(diǎn)在橫州市
崗位職責(zé):
1.接待展廳參觀的客人,調(diào)試飲品;
2.管理部門員工,合理安排工作,并對(duì)員工做績(jī)效考核;
3.監(jiān)管展廳水吧的環(huán)境、物品等衛(wèi)生;
4.及時(shí)補(bǔ)充物料,并定期做盤點(diǎn);
5.培訓(xùn)、指導(dǎo)、帶教新員工;
6.為客人提供熱情周到的服務(wù),解答問題。
任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2.三年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。 -
產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)主管
5000-6000元2024-11-19崗位職責(zé):
1、根據(jù)市場(chǎng)趨勢(shì)策劃市場(chǎng)開拓方案并展開一系列的運(yùn)作;
2、培養(yǎng)優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)管理與組織協(xié)調(diào);
3、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)推廣方案的制定和執(zhí)行,進(jìn)行運(yùn)營(yíng)管理;
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,年齡35歲以下;
2、三年以上的電商產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);
3、有較強(qiáng)的表達(dá)能力和文字功底,良好的溝通和項(xiàng)目協(xié)調(diào)能力,能做文案、策劃、活動(dòng)等。
4、能接受出差。 -
計(jì)劃統(tǒng)計(jì)部
5000-10000元2024-11-19姚樹友任職要求:能熟練的做每日銷售臺(tái)賬,能熟練統(tǒng)計(jì)計(jì)算每月的勞務(wù)和機(jī)械的計(jì)價(jià),并呈報(bào)給公司的財(cái)務(wù)和主管領(lǐng)導(dǎo) -
品質(zhì)主管
10000-15000元2024-11-15任職要求: 1.30-45歲,本科及以上學(xué)歷,化工類、冶金類、材料類相關(guān)專業(yè); 2.3年以上鋰電池相關(guān)行業(yè)品質(zhì)管理或質(zhì)量主管以上職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉廢舊鋰電池回收再生鎳鈷濕線工藝,有生產(chǎn)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 工作職責(zé): 一、技術(shù)管理方面: 1.參與新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略研討,負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝設(shè)計(jì)。 2.確保項(xiàng)目開發(fā)的正常運(yùn)行,定期組織安排項(xiàng)目管理會(huì)議。 3.研究與改良現(xiàn)有產(chǎn)品的設(shè)計(jì)。 4.負(fù)責(zé)樣品制造進(jìn)度控制。 5.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品使用說明與使用跟蹤。 6.負(fù)責(zé)工藝流程設(shè)計(jì)與改善。 7.在必要時(shí)有效地支持銷售部門與客戶進(jìn)行技術(shù)溝通。 8.負(fù)責(zé)工廠布置、生產(chǎn)線布置。 9.確保產(chǎn)品在...
約 4 個(gè)崗位
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南寧 薪酬績(jī)效招聘工資
¥
5132
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薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
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2.2%2K
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19.4%3K
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25.3%4K
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21.1%5K
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19.4%6K-8K
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6.6%8K-1W
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6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.7%
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高中0.1%
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中專0.1%
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大專0.1%
南寧薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.7%,高中占0.1%,中專占0.1%,大專占0.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
南寧薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%。