風險管理部儲備管理干部

崗位職責： 1、有一定的營銷經(jīng)驗。 2、協(xié)助總經(jīng)理開展有關工作，認真做到全方位服務。 3.負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。 4.作好經(jīng)營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。 5.協(xié)助總經(jīng)理調查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。 6.負責上級領導機關或其它單位領導的接待、參觀工作。 7.完成總經(jīng)理交辦的其他工作。 任職資格： 1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)； 2、3-5年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗，有酒店餐飲管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、熱愛服務工作，工作踏實、認真，有較強的事業(yè)心和責任感。 4、有較強的事業(yè)心，具備一定的領導能力。 5、身體健康，精力充沛，儀表端莊、氣質大方。 休息時間：月休6天 工作地點：南寧青秀區(qū)榮和大地會所

1、實時關注酒店營業(yè)數(shù)據(jù)指標，及時調整營銷策略。 2、監(jiān)督、跟進和協(xié)助酒店各部門執(zhí)行落實公司經(jīng)營政策。 3、定期維護保養(yǎng)酒店設施設備。 4、協(xié)助公司完成銷售計劃指標，并合理控制酒店運營成本。 職位招聘9-10人

1、熱愛學歷，工作積極； 2、熟悉辦公軟件電腦操作； 3、為人親和，有較好的溝通表達能力； 4、具備領導潛質，有組織協(xié)調能力； 5、有管理崗位經(jīng)驗或中國移動營業(yè)廳從業(yè)經(jīng)驗有限考慮。

崗位職責： 1、負責處理廚房的運作及行政事務； 2、執(zhí)行店長下達的各項工作任務和工作指示； 3、負責制訂廚房的各種工作計劃； 4、對廚房的出品、質量和食品成本承擔重要的責任； 5、保持對廚房范圍的巡視，對下屬員工進行督導，及時解決現(xiàn)場發(fā)生的問題，幫助下屬提高工作能力； 6、督導廚房各分部主廚對食品原料的管理，使所有食品始終符合標準食譜規(guī)定的數(shù)量或份量，合理地控制食品成本； 7、妥善處理客人對出品的投訴； 8、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范。 任職資格： 1、中專以上學歷 ，管理類專業(yè)優(yōu)先； 2、35歲以下； 3、性格陽光開朗、積極向上，誠信正直，有責任心； 4、2年以上連鎖餐飲管理經(jīng)驗； 5、受過專業(yè)系統(tǒng)培訓，具備良好的組織協(xié)調能力、溝通能力、以及一定的邏輯分析和數(shù)據(jù)報表分析能力。

崗位要求： 1、男女不限，20-40歲 2、有較好的溝通協(xié)作能力、能吃苦耐勞。 3、適應力、抗壓力強、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。 4、有相關超市管理經(jīng)驗，掌握新媒體運營能力，能獨立管理運營店鋪。 工作描述： 1，負責超市門店日常運營管理 2，負責門店商品布局陳列 3，負責門店人員的招聘以及工作安排和考核 4，負責門店營銷活動的策劃和執(zhí)行 5，負責與供應商對接各項業(yè)務往來

公司注重人才的培養(yǎng)方向是運營團隊管理城市運營管理 一.崗位職責： 1、前期采用一對一的培訓方式，需要在公司的業(yè)務部門進行綜合輪崗學習，了解公司企業(yè)文化 2、中期運營管理，提升團隊管理和組織規(guī)劃能力 3、后期經(jīng)營管理---中高層管理，學習公司經(jīng)營系統(tǒng)，培養(yǎng)運營管人才方向 4、輪崗結束后根據(jù)能力表現(xiàn)和個人的興趣分配到個部門做中高層管理工作 二.任職要求： 接受假期實習生?。。ㄒ笞钌賹嵙?個月以上?。。?1、退伍軍人優(yōu)先 2、對管理又濃厚興趣，18-30周歲男女均可，有無行業(yè)經(jīng)驗或從業(yè)經(jīng)歷均可，可享一對一培訓。 3、愿意挑戰(zhàn)和改變自己，具有良好的團隊精神。 4、有主觀想法，有一定的事業(yè)企圖心 三.薪資福利： 1、實習期工資3300-5000元/月（底薪＋滿勤＋補助＋績效獎金），轉正后：5000-8000元/月（底薪＋滿勤+補助+績效獎金）。 2、入職后免費提供培訓，有主管一對一培訓上崗。 3、員工福利：定期團隊活動（自駕游野外燒烤，籃球，羽毛球，游戲競技等活動，慶功會，為員工提供

一、崗位職責 1、 門店管理 ? 全面負責保健品門店的日常運營管理，包括店面陳列、庫存管理、衛(wèi)生保持等，確保門店環(huán)境整潔、有序。 ? 制定并執(zhí)行門店銷售計劃，帶領團隊完成銷售目標，對門店的銷售業(yè)績負責。 ? 監(jiān)督和管理門店員工的工作表現(xiàn)，包括考勤、服務態(tài)度、銷售技巧等，提供必要的培訓和指導。 2、 客戶服務 ? 建立和維護良好的客戶關系，了解客戶需求，提供專業(yè)的產(chǎn)品建議和服務，提高客戶滿意度和忠誠度。 ? 處理客戶投訴和問題，及時反饋給上級領導，并采取有效措施解決，確?？蛻魴嘁娴玫奖Ｕ稀?3、市場推廣 ? 制定并執(zhí)行門店的市場推廣計劃，包括促銷活動、會員制度、廣告宣傳等，提高門店的知名度和美譽度。 ? 收集市場信息和競爭對手動態(tài)，及時反饋給上級領導，為公司的市場決策提供參考。 二、任職要求 1、 教育背景 ? 25－35歲，大專及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗 ? 具有 3 年以上保健品銷售或零售行業(yè)管理經(jīng)驗，有店長工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、專業(yè)知識 ? 熟悉保健品行業(yè)的市場動態(tài)和產(chǎn)品知識，了解消費者需求和購買心理。 ? 具備一定的市場營銷、銷售管理、財務管理等方面的知識。 4、能力素質 ? 具備良好的領導能力和團隊管理能力，能夠激勵和調動員工的積極性和創(chuàng)造性。 ? 具備較強的銷售能力和客戶服務意識，能夠有效地推廣和銷售產(chǎn)品，提高客戶滿意度。 ? 具備良好的溝通能力和協(xié)調能力，能夠與上級領導、員工、客戶等各方面進行有效的溝通和協(xié)調。 ? 具備較強的責任心和執(zhí)行力，能夠認真履行崗位職責，按時完成工作任務。 ? 具備較強的抗壓能力和應變能力，能夠在工作中承受一定的壓力，應對各種突發(fā)情況。 三、福利待遇 1、有競爭力的薪資待遇和績效獎金。 2、完善的社會保險和商業(yè)保險。 3、豐富的員工福利，如節(jié)日禮品、員工旅游、定期體檢等。 4、良好的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會。 5. 專業(yè)的培訓和學習機會，不斷提升個人能力和素質。

一、崗位職責 1、負責店鋪銷售計劃的制定，老客戶維護等推動店鋪業(yè)績指標完成； 2、負責店鋪會員、促銷等活動推廣與執(zhí)行，提高客戶粘性； 3、負責每季新品上市時嚴格執(zhí)行公司產(chǎn)品陳列要求并做好日?；顒訁^(qū)域布置與陳列； 4、負責不斷研習提高店鋪銷售業(yè)績的方法并帶領員工勇于實踐； 二、任職資格 學歷；高中（含）以上學歷 經(jīng)驗要求： 1、零售工作經(jīng)驗，有服裝銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 2、管理經(jīng)驗：2年以上銷售管理經(jīng)驗，具備一定的團隊組建及管理能力 技能：Excel等常規(guī)辦公軟件，1、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通及社交能力，具有良好的客戶服務意識；2、目標感強，具備較好的市場分析及經(jīng)營能力；

一、崗位職責 1、負責店鋪銷售計劃的制定，老客戶維護等推動店鋪業(yè)績指標完成； 2、負責店鋪會員、促銷等活動推廣與執(zhí)行，提高客戶粘性； 3、負責每季新品上市時嚴格執(zhí)行公司產(chǎn)品陳列要求并做好日?；顒訁^(qū)域布置與陳列； 4、負責不斷研習提高店鋪銷售業(yè)績的方法并帶領員工勇于實踐； 5、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍。 二、任職資格 學歷；大專（含）以上學歷 經(jīng)驗要求：1、零售工作經(jīng)驗，有服裝銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 2、管理經(jīng)驗：2年以上銷售管理經(jīng)驗，具備一定的團隊組建及管理能力 技能：Excel等常規(guī)辦公軟件，1、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通及社交能力，具有良好的客戶服務意識；2、目標感強，具備較好的市場分析及經(jīng)營能力；

崗位職責：1.全面負責整個餐廳日常營運狀況，負責餐廳人員管理.梯隊建設.訂貨排班.成本控制.設備維護.利潤達成等營運系統(tǒng)管理工作；2.在餐廳層面負責對外溝通以及周圍社區(qū)關系維護，進行單店企劃活動的策劃和執(zhí)行，提高品牌形象；任職要求：1.擁有大專以上學歷2.能適應快節(jié)奏和倒班制度，有一定抗壓能力；3.有親和力并對餐飲行業(yè)充滿熱情；4.有管理潛質和良好的溝通能力，富有團隊合作精神； 收起 所需技能： 帶薪年假、底薪加提成、門店運營管理、績效獎金、包吃住、